ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2025

រដ្ឋាភិបាលបានចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់ករណីនីមួយៗ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៥៨/២០២៥/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៦៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មាត្រា 66 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមចែងថា: សម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី វាស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែម 2% បន្ថែមត្រូវបានគណនាជាមួយនឹងអតិបរមា 75% ។

សម្រាប់កម្មករជាបុរស វាគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗ 1% ត្រូវបានបន្ថែម។

ក្រឹត្យលេខ 158/2025/ND-CP លម្អិតអំពីកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ដែលមានដូចជា៖

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, b, c, d, đ, g និង I ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ នៅពេលគណនាប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបជាងកម្រិតយោង នឹងត្រូវបានគណនាដោយប្រើកម្រិតយោង។

កម្រិតអាយុសម្រាប់ការគណនាចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាការកាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 66 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា អាយុត្រូវបានកំណត់តាមចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

និយោជិតដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពី 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ នៅពេលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬការងារក្នុងបញ្ជីនៃការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសពិបាក ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស រួម​ទាំង​តំបន់​ដែល​មាន​ការ​លំបាក ​ក្នុង​សង្គម ។ ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ត្រូវយកគំរូអាយុស្របតាមចំណុច ខ ប្រការ 1 មាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ការ​ជីក​យក​រ៉ែ​ធ្យូង​ថ្ម​ក្រោម​ដី​ចាប់​ពី ១៥​ឆ្នាំ​ឡើង​ទៅ ត្រូវ​មាន​អាយុ​កំណត់​តាម​ចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃ​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម។

ប្រភព kinhtedothi

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/muc-luong-huu-hang-thang-bat-dau-thuc-hien-tu-1-7-2025-235224.htm