ការិយាល័យជនជាតិវៀតណាម

នៅក្នុងតំបន់ដែលមានតម្លៃថ្លៃបំផុត និងលំដាប់ខ្ពស់នៃទីក្រុងតូក្យូ ដែលជាកន្លែងដែលពាណិជ្ជករ និងសិល្បករល្បីៗរបស់ជប៉ុន និងបរទេសជាច្រើនប្រមូលផ្តុំនោះ មានវត្តមានក្រុមហ៊ុនវៀតណាមដ៏រឹងមាំមួយ។ នោះគឺជាការិយាល័យ Mita របស់ FPT Japan ដែលមានផ្ទៃដីសរុបជិត 3,000m2 ដែលផ្តល់កន្លែងអង្គុយសម្រាប់បុគ្គលិក 500 ។ ការិយាល័យនេះត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍ទំនើបៗ និងការរចនាបើកចំហពហុមុខងារ ជួយលើកកម្ពស់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនាំមកនូវភាពសុខស្រួលដល់បុគ្គលិក។

រូបភាព 1.jpg

កន្លែងនេះក៏មាន “ទិដ្ឋភាពរាប់លានដុល្លារ” ផងដែរ នៅពេលដែលអ្នកអាចគយគន់ភ្នំ Fuji, Tokyo Tower និង Skytree តាមរយៈបង្អួចកញ្ចក់ថ្លា។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរាល់រសៀល បុគ្គលិករបស់ FPT Japan អាចមើលឃើញទិដ្ឋភាពទាំងមូលនៃទីក្រុងតូក្យូប្រឆាំងនឹងផ្ទៃមេឃពណ៌លឿងដ៏អស្ចារ្យ។

រូបភាព 2.jpg

នៅទីក្រុងតូក្យូផងដែរ ការិយាល័យ Daimon នៅអគារ Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់វិស័យផលិតកម្ម។ ការិយាល័យត្រូវបានពង្រីកឥតឈប់ឈរ ដោយបន្ថែមពណ៌បៃតងបន្ថែមទៀតដើម្បីបង្កើតភាពរស់រវើកថ្មី ជាមួយនឹងគ្រឿងបរិក្ខារពេញលេញដូចជា ហាងកាហ្វេ ម៉ាស៊ីនហ្គេម ម៉ាស៊ីនហាត់ប្រាណ និងសាឡុងនៅកន្លែងសម្រាក ដែលជួយបុគ្គលិកសម្រាក និងបំផុសគំនិតក្នុងការងារ។ ជាពិសេស កន្លែងនេះអាចមើលថ្ងៃរះជាមួយនឹងផ្កា cherry និងថ្ងៃលិចនៅលើកំពូលនៃ Tokyo Tower។

ការកំណត់ទីតាំងការិយាល័យនៅកណ្តាលមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែជាផ្នែកនៃយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ FPT Japan ដើម្បីទៅដល់អតិថិជនធំៗ និងធនធានបច្ចេកវិជ្ជាវរជនបំផុតនៅក្នុងតំបន់នីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានានូវភាពងាយស្រួលក្នុងការធ្វើដំណើរសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។ ធ្វើការនៅក្នុងអគារដ៏ល្បីមួយរបស់ Nagoya ជាប់នឹង "ឈ្មោះធំៗ" របស់ប្រទេសជប៉ុនដូចជា Toyota, Hitachi... លោក Nguyen Quoc Viet (បន្ថែមឈ្មោះការិយាល័យ) ចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការដោយឆ្លងកាត់បន្ទប់ក្រោមដីនៃស្ថានីយ៍រថភ្លើងដែលភ្ជាប់ទៅនឹងបន្ទប់ក្រោមដីនៃអគារ ហើយមកដល់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មាន "ភ្លៀងប៉ះមុខ ព្រះអាទិត្យមិនប៉ះក្បាលរបស់គាត់"។

ការបំផុសគំនិតសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលពហុវប្បធម៌

រូបភាព 3.jpg

បន្ថែមពីលើសម្ភារៈបរិក្ខារ FPT Japan ផ្តោតលើការកសាងសកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់ដែលបង្កើតភាពសប្បាយរីករាយ និងថាមពលវិជ្ជមាន។ លោក Viet បានមានប្រសាសន៍ថា “ការលួងលោមនឹងដកចេញនូវរបាំងវប្បធម៌ និងក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់និយោជិតវៀតណាម ខណៈពេលដែលជួយនិយោជិតក្នុងតំបន់ធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវប្បធម៌ FPT”។ នៅទីក្រុងណាហ្គោយ៉ា FPT Japan បាននាំយកហ្គេមវាយកូនហ្គោល អុក និងល្បែងប្លុកឈើចូលទៅក្នុងការិយាល័យ។

រូបភាព 4.jpg

បន្ទាប់ពីធ្វើការ និយោជិតរបស់ FPT Japan បានចូលរួមយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងក្លឹបដូចជា បាល់ទាត់ វាយសី ម៉ារ៉ាតុង តន្ត្រី រាំ CSR (បរិស្ថាន សង្គម សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត) និងក្លឹបណាត់... លោក Nguyen Cao Luan - ប្រធានសហព័ន្ធកីឡាបាល់ទាត់ជប៉ុន FPT បានចែករំលែកថា៖ "ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងបង្កើតកន្លែងលេងដែលតភ្ជាប់គ្រប់សាខា FPT Japan ហើយជួយអ្នករាល់គ្នាហាត់ប្រាណ"។

រូបភាព 5.jpg

កន្លែងកម្សាន្តមួយក្នុងចំណោមកន្លែងកម្សាន្តរបស់បុគ្គលិកបរទេសគឺក្លឹបវៀតណាម ដែលមានអ្នកដឹកនាំជាបុគ្គលិកជប៉ុនគឺលោក Sakata Shintaro និងសមាជិកនៅរាយប៉ាយតាមការិយាល័យនៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុន។ រៀងរាល់ពីរខែម្តង ពួកគេ "ជួប" គ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅបណ្តាញ ដោយទទួលយកការប្រកួតប្រជែងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនដូចជា ចម្អិនម្ហូបវៀតណាម ធ្វើតេស្តវៀតណាមជាដើម។ មិនត្រឹមតែផ្តល់ឱកាសដើម្បីរៀនភាសា និងវប្បធម៌វៀតណាមប្រកបដោយផាសុកភាព និងរីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ក្លឹបក៏បង្កើនទំនាក់ទំនងជប៉ុន-វៀតណាមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ បុគ្គលិកជប៉ុនជាច្រើននាក់ ថែមទាំងខិតខំប្រឡងយកវិញ្ញាបនបត្រជំនាញវៀតណាមអន្តរជាតិទៀតផង។

រូបភាព 6.jpg

នៅចុងសប្តាហ៍ ការិយាល័យអាចរៀបចំដំណើរកម្សាន្តជាក្រុម ឬក្រុមតូចៗនឹង រុករក កន្លែងថ្មីៗ។ នៅពេលដែលរដូវផ្ការីកមកដល់ ក្នុងបរិយាកាសរីករាយ និងរំភើប បុគ្គលិករបស់ FPT Japan មកពីទូទាំងប្រទេសបានជួបជុំគ្នាយ៉ាងសប្បាយរីករាយ ដើម្បីមើលផ្កាសាគូរ៉ា និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសម្អាតបរិស្ថាន។

រូបភាព 7.jpg

ជាមួយនឹងបុគ្គលិក 3,500 នាក់មកពី 18 សញ្ជាតិ FPT Japan តែងតែខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ បទពិសោធន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ពហុវប្បធម៌។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានចេញគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេដើម្បីរីករាយនឹងជីវិតដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដូចជាការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការប្រឹក្សាសុខភាពតាមអ៊ីនធឺណិត 24/7 ការឧបត្ថម្ភថ្លៃផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ លំនៅដ្ឋាន ការអប់រំ ថ្នាក់រៀនភាសាជប៉ុនជាដើមសម្រាប់គ្រួសាររបស់បុគ្គលិក។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក ក្រុមហ៊ុន FPT Japan បច្ចុប្បន្នមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងគោលនយោបាយគាំទ្រ និងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេ។

រូបភាព 8.jpg

ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នូវបទពិសោធន៍សម្រាប់បុគ្គលិក FPT Japan បន្តឈ្នះពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់បរិយាកាសការងារដូចជា Top 70 Best Large Workplaces in Asia; កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 4 សម្រាប់ស្ត្រីនៅប្រទេសជប៉ុន; កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 11 នៅប្រទេសជប៉ុន... FPT Japan មានបំណងអភិវឌ្ឍចំនួនបុគ្គលិកដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដល់ 5,000 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2025 និងសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលដំបូងពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2027 ។

FPT Japan កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក IT វៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ វិស្វករ FPT Japan នឹងធ្វើការជាមួយសាជីវកម្មឈានមុខគេក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន ចាប់ពីដំណោះស្រាយប្រឹក្សាយោបល់ រហូតដល់ការអនុវត្តគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។

មើលព័ត៌មានបន្ថែមនៅ៖ https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(ប្រភព៖ FPT)