គោលដៅនៃការកាត់បន្ថយនេះ - ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិក គឺដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងទំនេរ មិនមែនទាហានកាតព្វកិច្ចសកម្ម (រូបថត៖ Bloomberg)។
គោលដៅនៃការកាត់បន្ថយនេះ - ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិក គឺផ្តោតលើការលុបបំបាត់មុខតំណែងទំនេរ មិនមែនទាហានដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្មនោះទេ។
សារព័ត៌មាន Telegraph បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃទី 27 ខែកុម្ភៈ ដោយផ្អែកលើឯកសារមួយពីសេវាកម្មអំពីការថយចុះនៃកងទ័ពអាមេរិក។
នៅក្រោមផែនការបច្ចុប្បន្ន កងទ័ពត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅជុំវិញកម្លាំងចំនួន 494,000 ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានទាហានសកម្មចំនួន 445,000 ប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្រោមផែនការថ្មី គោលដៅគឺជ្រើសរើសទាហានឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីឈានដល់ 470,000 នាក់។
ឯកសារដែលទទួលបានដោយ Telegraph និយាយថាការកាត់បន្ថយនេះនឹងកំណត់គោលដៅតែតំណែងទំនេរប៉ុណ្ណោះ ហើយគ្មានអ្នកបម្រើសេវាណាមួយនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យចាកចេញពីសេវាកម្មនោះទេ។
ការកាត់បន្ថយជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងយុទ្ធនាការប្រឆាំងការបះបោរដែលបានផ្ទុះឡើងក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមអាមេរិកនៅអ៊ីរ៉ាក់ និងអាហ្វហ្គានីស្ថាន ប៉ុន្តែមិនពាក់ព័ន្ធទៀតទេដោយសារការគំរាមកំហែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ប្រហែល 3,000 នៃមុខតំណែងដែលត្រូវកាត់គឺត្រូវបានកំណត់ទៅកងកម្លាំងពិសេសរបស់កងទ័ព។
កងទ័ពក៏មានគម្រោងបន្ថែមកងទ័ពប្រហែល 7,500 នាក់ទៅក្នុងបេសកកម្មសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដូចជា កងការពារអាកាស និងប្រឆាំងយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក រួមជាមួយនឹងកងកម្លាំងប្រតិបត្តិការពិសេសថ្មីចំនួន 5 ដែលមានការពង្រឹងសមត្ថភាពតាមអ៊ីនធឺណិត ការស៊ើបការណ៍ និងសមត្ថភាពវាយប្រហាររយៈចម្ងាយឆ្ងាយ។
យោងតាម Telegraph ការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ កងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកមិនអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេររាប់ពាន់នាក់។
Christine Wormuth លេខាធិការកងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកបាននិយាយកាលពីឆ្នាំមុនថាសេវាកម្មនេះបានបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនសម្រាប់កិច្ចសន្យាថ្មីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 ។
កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ព និងទ័ពអាកាស សុទ្ធតែខកខានគោលដៅជ្រើសរើសរបស់ពួកគេកាលពីឆ្នាំសារពើពន្ធមុន។ កងទ័ពបានជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសជាង 50,000 នាក់ ដោយខ្វះ "គោលដៅមហិច្ឆតា" របស់ខ្លួនចំនួន 65,000 នាក់។
ប្រភព
Kommentar (0)