ប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះ ធនាគារនៅតែចំណាយច្រើនលើប្រាក់ខែបុគ្គលិក

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលនៃត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 នៃធនាគារពាណិជ្ជចំនួន 28 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកភាគច្រើនបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ទោះបីជាកំណើនប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារជាច្រើនបានថយចុះបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ។

Techcombank បន្តកាន់តំណែងកំពូលក្នុងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ដោយចំណាយប្រាក់ជិត 1,600 ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិក។

ជាក់ស្តែង និយោជិតម្នាក់ៗនៅធនាគារទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) រហូតដល់ 46.46 លានដុង/ខែ ស្មើនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ប៉ុន្តែកើនឡើង 3.4 លានដុងធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2022។

មកដល់លំដាប់ទីពីរគឺ SHB ។ ធនាគាររបស់លោក Do Quang Hien បានចំណាយប្រាក់ជិត 660 ពាន់លានដុងលើការចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 5,140 នាក់ ស្មើនឹងជាមធ្យម 40,6 លានដុង/ខែក្នុងមនុស្សម្នាក់។

បន្ទាប់គឺ MB ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក 40.2 លានដុង/ខែ។ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ MB បានចំណាយប្រាក់ចំនួន 1.212 ពាន់លានដុងសម្រាប់បុគ្គលិក កើនឡើង 73 ពាន់លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

បច្ចុប្បន្ននេះចំនួនបុគ្គលិកនៅ MB គឺមានទំហំធំដែលមានមនុស្សច្រើនជាង 10,000 នាក់នៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023។

ចំណាត់ថ្នាក់ទី 4 គឺជា "ជើងឯក" នៃប្រាក់ចំណេញកាលពីត្រីមាសមុន - "យក្ស" Vietcombank ។ និយោជិតនៅទីនេះទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 38.66 លានដុង/ខែ។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ អង្គភាពនេះបានបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 23% សម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 21.865 នាក់ ដែលនាំឱ្យការចំណាយសរុបកើនឡើងដល់ជាង 2.569 ពាន់លានដុង។

បុគ្គលិកនៅ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank និង VPBank ក៏ស្ថិតក្នុងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែខ្ពស់ពី 30-34 លានដុង/ម្នាក់។

ប្រាក់ចំណូលរបស់ធនាគារ VietCapitalBank បានធ្លាក់ចុះជាង 6 លានដុង/ខែ ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 19,140 លានដុង/ខែ។

ក្រុមធនាគារដែលបើកប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់និយោជិតក្រោម 20 លានដុង/ខែ រួមមាន Eximbank, VietAbank និង LPbank រៀងគ្នា 18.64 លានដុង/ខែ, 18.42 លានដុង/ខែ និង 18.2 លានដុង/ខែ។

ធនាគារ BacA, VietBank និង BaoViet Bank គឺជាធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកទាបបំផុតគឺ 17.57 លានដុង/នាក់/ខែ, 17.29 លានដុង/នាក់/ខែ និង 15.28 លានដុង/នាក់/ខែ រៀងគ្នា។

ACB បន្តចំណាត់ថ្នាក់ចុងក្រោយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត ACB ក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2023 ឈានដល់ 12.9 លានដុង/ខែ (កើនឡើងជិត 1 លានដុងធៀបនឹងមធ្យមភាគក្នុងឆ្នាំ 2022)។

ទាក់ទងនឹងកំណើន ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកធនាគារភាគច្រើនកើនឡើង ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក VietCapitalBank បានថយចុះជាង 6 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារនេះក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 មានត្រឹមតែ 19.14 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់របស់និយោជិតត្រូវបានបង់ដោយធនាគារមួយផ្នែកដោយសារការអនុវត្តការងារ។ ផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញសរុបមុនពេលបង់ពន្ធ ធនាគារជាច្រើនបានកត់ត្រាបុគ្គលិកដែលនាំយកមកផ្ទះរាប់រយលានដុងក្នុងមួយខែៗ។

តាមនោះ និយោជិតនៅ SHB នាំមកនូវប្រាក់ចំនួន ២២៣លានដុង/ខែ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធ។ បន្ទាប់មកគឺបុគ្គលិកនៅ MB ដែលនាំមកនូវ 193 លានដុងក្នុងមួយខែ បុគ្គលិកនៅ Vietcombank នាំមកនូវ 168 លានដុងក្នុងមួយខែ ...

តួលេខខាងលើគឺជាស្ថិតិនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ អាស្រ័យលើមុខតំណែងនីមួយៗនៅក្នុងធនាគារ នឹងមានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា ហើយជារឿយៗវាមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើន ដោយសារធនាគារបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ កម្រិតបញ្ចប់គោលដៅ លក្ខណៈរវាងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងធនាគារ សូម្បីតែរវាងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តរួមនៃសាខានីមួយៗ ។

ប្រភព