តភ្ជាប់ទីផ្សារការងារជាតិ

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១២ សីហា នៅ ទីក្រុង Binh Duong នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (DOLISA) បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរការងារ។

អ្នកជំនាញយល់ស្របលើតម្រូវការក្នុងការកសាងការផ្លាស់ប្តូរការងារតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារជាតិ។

យោងតាមលោក Trinh Duc Tai ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Duong បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មូលដ្ឋានបានបង្កើតការងារជាច្រើនដល់កម្មករនៃខេត្ត និងកម្មករមកពីខេត្ត ក្រុងនានា។ ការតភ្ជាប់ និងដោះស្រាយការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករប្រហែល 35,000 ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពទីផ្សារការងារដ៏ស្មុគស្មាញនៅពេលដែល សេដ្ឋកិច្ច ជួបការលំបាកដូចសព្វថ្ងៃនេះ ប៊ិញឌឿង ចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះដំណោះស្រាយដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការពីសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរការងារ។

យោងតាមលោក Trinh Duc Tai តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ វិស័យការងារខេត្តបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពកម្មករអត់ការងារធ្វើ និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានផែនការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម គាំទ្រប្រជាជនក្នុងការស្វែងរកការងារ។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Duong បានឲ្យដឹងថា៖ “ការស្រាវជ្រាវ និងស្នើរសុំដំណោះស្រាយដោះស្រាយការងារ និងការតភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងកម្មករគឺចាំបាច់ណាស់”។

លោក Tai បានអះអាងថា ដោយប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងការងារបច្ចុប្បន្ន តម្រូវការក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែន ទំនើប និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នាគឺជាតម្រូវការចាំបាច់របស់ Binh Duong ។

លោក Trinh Duc Tai បានមានប្រសាសន៍ថា “ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជាវិធានការចាំបាច់មួយ បង្កើតមូលដ្ឋានសំខាន់មួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យការងារ និងការងាររបស់ខេត្ត Binh Duong ជាពិសេស និងប្រទេសទាំងមូលក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមលោក Trinh Duc Tai ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន ទំនើប និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគឺជាតម្រូវការចាំបាច់របស់ខេត្ត Binh Duong។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Ngo Xuan Lieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាកម្មការងារបានជូនដំណឹងថា៖ "បច្ចុប្បន្នទូទាំងប្រទេសមានមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការការងារ និងអាជីវកម្មប្រមាណ 500 ដែលកំពុងដំណើរការក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស"។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរការងារគ្រាន់តែអាចបំពេញតម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានសកម្មភាពផ្សេងទៀតច្រើនទេ។ យោងតាមលោក Lieu វាដល់ពេលដែលត្រូវច្នៃប្រឌិតការផ្លាស់ប្តូរការងារ។

លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវតែមានរបស់ថ្មីជាច្រើន ផ្លាស់ប្តូរទាំងទម្រង់ និងគុណភាព ដើម្បីផ្តល់មុខវិជ្ជាជាច្រើន បំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងកម្មករ”។

លោក Vu Trong Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។

យោងតាមលោក Vu Trong Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ រដ្ឋាភិបាល បានកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។ បញ្ហាគឺរបៀបបង្កើត និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរការងារដែលបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

លោក Vu Trong Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “បច្ចុប្បន្នការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការការផ្លាស់ប្តូរការងារពិតជាមិនមានទំនាក់ទំនងរវាងខេត្ត ថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋានទេ។ ភារកិច្ចសម្រាប់ឧស្សាហកម្មគឺកសាងគំរូផ្លាស់ប្តូរការងារដែលធានាការតភ្ជាប់ទីផ្សារការងាររវាងខេត្ត-ក្រុងក្នុងប្រទេស និងអន្តរជាតិ ធានាភាពស្របច្បាប់”។

ប្រភពតំណ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm