ជាពិសេស វិស័យសាធារណៈ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា “យឺតក្នុងការឆ្លើយតប” ចំពោះតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ មានតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ ច្បាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានគូសបញ្ជាក់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយដើម្បីបង្កើត រដ្ឋាភិបាល ឌីជីថលដែលបម្រើយ៉ាងពិតប្រាកដ។
កំណត់អត្តសញ្ញាណការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រឈានមុខគេ ដោយមានមនុស្ស និងធុរកិច្ចនៅមជ្ឈមណ្ឌល ប្រធានបទ និងកម្លាំងជំរុញនៃដំណើរការនេះ សេចក្តីព្រាងនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថាភ្នាក់ងាររដ្ឋទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេវាសាធារណៈនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថលដោយផ្អែកលើតម្រូវការ និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិច ភាពងាយស្រួល ការគាំទ្រពហុឆានែល និងឧបករណ៍ជាច្រើន កាត់បន្ថយចំនួនជំហាន និងប្រតិបត្តិការដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ គោលនយោបាយ កម្មវិធី គម្រោង និងសេវាសាធារណៈឌីជីថលត្រូវតែមានការចូលរួមពីអ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ (តាមរយៈការប្រឹក្សាសាធារណៈ ការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិត ការធ្វើតេស្ត និងការវាយតម្លៃឯករាជ្យ)។ ភ្នាក់ងាររដ្ឋទទួលខុសត្រូវក្នុងប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធផ្តល់មតិរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង និងរួមបញ្ចូលទិន្នន័យវាយតម្លៃគុណភាពសេវាសាធារណៈសម្រាប់ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
មាត្រា 13 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បញ្ជាក់ផងដែរថា រាល់សកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព ដើម្បីអនុវត្តក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ដោយអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃ "ឌីជីថលគឺជាលំនាំដើម ក្រដាសគឺជាករណីលើកលែង" ។ ធានាថាសេវាកម្មត្រូវបានរចនា និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតឌីជីថលទាំងស្រុងតាំងពីដំបូង កាត់បន្ថយបន្ទុករដ្ឋបាល និងបង្កើនល្បឿនដំណើរការ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋត្រូវរៀបចំការសាងសង់ ថែទាំ និងអភិវឌ្ឍទិន្នន័យឌីជីថល ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាព បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការសេវាសាធារណៈក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។
នេះអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើភស្តុតាង ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការប្រសើរឡើង និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈកាន់តែប្រសើរ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យសម្រាប់ការបំប្លែងឌីជីថលស្របតាមច្បាប់ទិន្នន័យ។ គោលការណ៍នេះលើកកម្ពស់តម្លាភាព និងលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ ធ្វើឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹង និងចូលរួមក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍…
ច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ដ៏ទូលំទូលាយ និងជឿនលឿនហៀបនឹងបើក ប៉ុន្តែសំណួរដ៏ធំបំផុតនៅតែមាន៖ តើមន្ត្រីរាជការ ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មអាច "ផ្លាស់ប្តូរ" ទាន់ពេល ដើម្បីតាមទាន់ និងដឹងពីការរំពឹងទុកនៃច្បាប់ដែរឬទេ? តើក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនឹងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការបោះបង់ចោលនូវរបៀបការងារចាស់ ដែលធ្លាប់ស្គាល់ជាមួយការងារឯកសារ និងដំណើរការដោយដៃ ដើម្បីប្តូរទៅបរិយាកាសការងារឌីជីថលប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពជាងមុនដែរឬទេ?
ម្យ៉ាងវិញទៀត ច្បាប់ផ្តល់ឱ្យពលរដ្ឋនូវអំណាចថ្មីនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ដូចជាសិទ្ធិក្នុងការដឹង និងធ្វើអន្តរាគមន៍ក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃក្បួនដោះស្រាយ AI ដែលប៉ះពាល់ដល់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែតើមនុស្សមានសមត្ថភាពឌីជីថលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ និងអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ ឬតើពួកគេគ្រាន់តែប្រើប្រាស់វាដោយអកម្ម? នៅលើផ្នែកអាជីវកម្ម យន្តការពិសោធន៍ដែលបានគ្រប់គ្រងគឺជា "ទ្វារ" ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី តើអាជីវកម្ម ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម មានភាពក្លាហានក្នុងការឈានជើងឆ្លងកាត់ទ្វារនោះ ឬពួកគេនៅតែតស៊ូជាមួយទម្លាប់អាជីវកម្មចាស់?
ច្បាប់មួយ ទោះបីជាល្អឥតខ្ចោះប៉ុណ្ណាក៏ដោយ វានឹងនៅតែមាននៅលើក្រដាស ប្រសិនបើវាខ្វះលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់ឱ្យអនុវត្ត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការប្រកាសឱ្យប្រើច្បាប់ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើសសរស្តម្ភសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ការវិនិយោគលើមនុស្ស; ការកសាង និងពង្រឹងទំនុកចិត្តលើឌីជីថល និងលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវវប្បធម៌នៃការហ៊ានព្យាយាម និងច្នៃប្រឌិត។ យន្តការនៃការធ្វើតេស្តដែលគ្រប់គ្រងត្រូវបញ្ជាក់ជាមួយនឹងគោលការណ៍ណែនាំច្បាស់លាស់ និងដំណើរការបើកចំហ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានវប្បធម៌នៃការហ៊ានធ្វើ បង្កើនឱកាសនៃភាពជោគជ័យសម្រាប់ម៉ូដែលថ្មី។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/le-loi-cu-va-so-hoa-post810705.html
Kommentar (0)