Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

យក​ការ​អនុវត្ត​សេចក្តី​ណែនាំ 24-CT/TU ជា​ការ​ជំរុញ​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ស្រុក Chuong My

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị19/07/2024


នាព្រឹកថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Nguyen Van Phong បានដឹកនាំគណៈប្រតិភូអធិការកិច្ចចុះពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ស្តីពី "ការពង្រឹងវិន័យ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទីក្រុងហាណូយ"។

អញ្ជើញចូលរួមក៏មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Phung Thi Hong Ha។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Nguyen Van Phong ជាប្រធានអធិការកិច្ច។
អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Nguyen Van Phong ជាប្រធានអធិការកិច្ច។

ផ្សព្វផ្សាយ និង​ផ្សព្វផ្សាយ​ដល់​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​ជាង ១១.៣០០​នាក់។

ថ្លែងមតិក្នុងអង្គប្រជុំ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Chuong My លោក Trinh Tien Tuong បានឲ្យដឹងថា៖ អនុវត្តទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានរៀបចំសន្និសីទតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងដាក់ពង្រាយសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU ដល់ឃុំ និងក្រុងចំនួន 32 ដែលមានអត្រាអ្នកចូលរួម 99.2%។ គិតត្រឹមចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សក្រោមចំណុះគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបាន ១០០% បានបញ្ចប់ការសិក្សា សិក្សា ផ្សព្វផ្សាយ និងឃោសនាដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាង ១១.៣០០ នាក់នៅទូទាំងស្រុក។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានបង្កើតគណៈប្រតិភូចំនួន 2 (គណៈប្រតិភូអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលចំនួន 1 សម្រាប់ 10 អង្គភាព គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យចំនួន 1 សម្រាប់អង្គការគណបក្សចំនួន 1 និងសមាជិកគណបក្សចំនួន 2) ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU និងសេចក្តីបង្គាប់ 39-CT/HU ។ គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​គណបក្ស​ស្រុក​បាន​ពិនិត្យ​និង​ដាក់​វិន័យ​អង្គការ​ចំនួន​៣ និង​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន​៤​រូប។ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានពិនិត្យ និងដាក់វិន័យសមាជិកគណបក្សចំនួន ២៩ នាក់ ដែលបានបំពាន ក្នុងនោះ អង្គការគណបក្សចំនួន ៣ និងសមាជិកគណបក្ស ២២/២៣ បានបំពានជាមួយនឹងការបង្ហាញដោយយោងតាមឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU និងសេចក្តីបង្គាប់ 39-CT/HU ។

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឱ្យមានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត ស្នើគំនិតដោយក្លាហាន។ លុបបំបាត់ និងជម្រះការកកស្ទះ ដើម្បីទម្លុះ និងដោះស្រាយការកកស្ទះជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានរៀបចំ និងកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។

ចាប់ពីខែសីហាឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 51 នាក់ ដែលក្នុងនោះ សមមិត្ត 21 នាក់ត្រូវបានផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារស្របតាមសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ។ គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ស្រុក​បាន​ផ្ទេរ​មុខ​តំណែង​ការងារ​មន្ត្រី​ដី​និង​សំណង់​ថ្នាក់​ឃុំ​ចំនួន ៥​រូប; ១៦ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ; និងមន្ត្រីចំនួន ២១នាក់ គ្រប់គ្រងសាលាមួយចំនួន។

ស្រុកបានលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត IT ក្នុងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង និងប្រតិបត្តិការ។ បានដាក់ពង្រាយការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ទិន្នន័យឌីជីថល និងពង្រឹងការអនុវត្តសេវាកម្មសាធារណៈ។ អត្រានៃការកត់ត្រាការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមរយៈសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតនៅថ្នាក់ស្រុកសម្រេចបាន ៦៣,៣% និងនៅថ្នាក់ឃុំឈានដល់ ៤៩,៥៨% ។ ត្រឹមថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 មន្ត្រីស្រុក និងមន្ត្រីរាជការ 100% បានដំឡើងកម្មវិធី "ប្រជាពលរដ្ឋនៃរដ្ឋធានីឌីជីថល - iHanoi" ។

ការងារ​ទទួល​ប្រជាពលរដ្ឋ ការ​ដោះស្រាយ​ញត្តិ និង​ករណី​បន្ទាន់​ក្នុង​តំបន់​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​យកចិត្តទុកដាក់។ នៅឆ្នាំ២០២៣ និង៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ ស្រុកទាំងមូលបានរៀបចំសន្និសីទសន្ទនាចំនួន៤៥ ដែលក្នុងនោះមាន៥នៅថ្នាក់ស្រុក និង៤០នៅថ្នាក់ឃុំ។ ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់ដំណាច់ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បានទទួលប្រជាពលរដ្ឋរយៈពេល១០ថ្ងៃ ៣០ដង/៣៣នាក់ ស្មើនឹង៣៤ករណី។ ជាលទ្ធផលគាត់បានដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនិងដោះស្រាយ 18/22 ករណីនៅក្រោមអំណាចរបស់គាត់ឈានដល់ 81.1% ។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ស្រុក​ទទួល​បាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ៥០៨​នាក់។ ជាលទ្ធផល 108/144 ករណីនៅក្រោមអំណាចរបស់គាត់ត្រូវបានពិនិត្យនិងដោះស្រាយឈានដល់ 75% ដោយ 36 ករណីនៅតែត្រូវបានដោះស្រាយ។

ថ្លែងមតិនៅអធិការកិច្ច អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Phung Thi Hong Ha បានស្នើឱ្យស្រុកពន្យល់ពីការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអាជ្ញាធរ។ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃកាន់តែពិសេស ការងារបង្វិលកងកម្មាភិបាល។ ទាក់ទងនឹងការបង្ហាញមួយចំនួន យោងតាមឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU ស្រុកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់អំពីការបង្ហាញ និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវករណីស្មុគស្មាញ និងអូសបន្លាយ។ លើសពីនេះ ពិនិត្យមើលចំណុចសន្ទស្សន៍ក្នុងការវាយតម្លៃនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីកែលម្អចំណាត់ថ្នាក់; ពង្រឹង​វិន័យ​រដ្ឋបាល​។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Phung Thi Hong Ha បាននិយាយនៅអធិការកិច្ច។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Phung Thi Hong Ha បាននិយាយនៅអធិការកិច្ច។

កាន់តែ មានភាពក្លាហានក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច

បញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Nguyen Van Phong បានទទួលស្គាល់ថា ស្រុកបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងពេញលេញនូវសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU និងសម្រេចបានលទ្ធផលដំបូង។ បានយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិការងារ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ និងទីភ្នាក់ងារឱ្យមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក៏បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីលើកកម្ពស់វិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសង្កាត់។ អនុវត្ត​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​នូវ​ទំនាក់ទំនង និង​ការ​សន្ទនា​ជាមួយ​ប្រជាពលរដ្ឋ យកចិត្តទុកដាក់​ដោះស្រាយ​ញត្តិ។ ស្រុកក៏មានភាពជឿនលឿនក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី IT និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលផងដែរ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលខាងលើ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក៏បានបញ្ជាក់ដោយត្រង់ថា ស្រុកនៅតែស្ថិតនៅបាតតារាង TOP របស់ក្រុង។ សន្ទស្សន៍ចំណាត់ថ្នាក់ជាច្រើនបានស្ថិតនៅខាងក្រោមអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ រួមទាំងសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ហើយនៅតែមានចំណុចក្តៅដែលមានសក្តានុពលជាច្រើន។ គំនិតផ្តួចផ្តើម ថាមវន្ត និងភាពសាទររបស់មន្ត្រីគ្រប់ជាន់ថ្នាក់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ រចនាសម្ព័ន្ធ ​សេដ្ឋកិច្ច ​របស់​ស្រុក​មាន​ការ​ប្រែប្រួល ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ការ​យឺតយ៉ាវ...

ពីនោះមក អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានស្នើឱ្យស្រុកបន្តផ្សព្វផ្សាយការអនុវត្តសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២៤-CT/TU ដោយភ្ជាប់ជាមួយសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចផ្សេងៗ។ ជាពិសេស រួមជាមួយនឹងដំណើរការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវមានភាពសាទរ ប្តេជ្ញាចិត្ត និងក្លាហានក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀនពីបទពិសោធន៍របស់អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលមានការអនុវត្តល្អ ពីការងារជាក់លាក់។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឡើងវិញនូវភារកិច្ចសំខាន់បំផុតនៅពេលនេះ និងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។

លើសពីនេះ ត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញ លើបុគ្គលិកទាំងមូល ដើម្បីរៀបចំការងារចំនួនបី៖ រៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខ។ ត្រូវតែផ្តោតជាអតិបរមាលើការយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្សោយដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។ ជាពិសេស ត្រូវចុះត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ កែសម្រួល ប្រឹក្សា និងស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋានផ្សេងៗឱ្យបានទៀងទាត់។ លើសពីនេះ ត្រូវលើកកំពស់មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជន ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យ ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការអនុវត្តល្អនៃច្បាប់ស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ យក Directive 24-CT/TU ជាការជំរុញឱ្យលោក Chuong My ផ្លាស់ទី ដើម្បីជំរុញទឹកចិត្ត និងការលះបង់របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ស្រុកដើម្បីអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។



ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ស្វែងយល់ពីដំណើរការធ្វើតែផ្កាឈូកដែលថ្លៃបំផុតនៅទីក្រុងហាណូយ
ទស្សនា​វត្ត​ដ៏​ពិសេស​ដែល​ធ្វើ​ពី​គ្រឿង​សេរ៉ាមិច​ជាង ៣០ តោន​ក្នុង​ទីក្រុង​ហូជីមិញ
ភូមិនៅលើកំពូលភ្នំនៅ Yen Bai៖ ពពកអណ្តែត ស្រស់ស្អាតដូចទឹកដីទេពអប្សរ
ភូមិលាក់ខ្លួនក្នុងជ្រលងភ្នំ Thanh Hoa ទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរណ៍មកទទួលយកបទពិសោធន៍

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល