កម្មករដែលមានជំនាញទំនងជាបាត់បង់ការងារតិចជាងបរិញ្ញាបត្រ និងកម្មករដែលគ្មានជំនាញ។

ចូលរួមសិក្ខាសាលា “យុទ្ធសាស្ត្រការងារ និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដំណាក់កាល ២០២៣ - ២០២៥ និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០” លោកបណ្ឌិត Doan Nguyen Thuy Trang (បណ្ឌិតសភាមន្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ) បានរួមចំណែកពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពការងារបច្ចុប្បន្ននៅទីក្រុងហូជីមិញ បើធៀបនឹងរយៈពេលមុនការរាតត្បាត Covid-19។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រី បណ្ឌិត Thuy Trang បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដែលថាកម្មករជំនាញនាពេលបច្ចុប្បន្នមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើទាបបំផុតក្នុងចំណោមក្រុមទាំងអស់។

Lao động có trình độ nghề ít mất việc hơn cử nhân, công nhân phổ thông - 1 — ការរីករាលដាលនៃ Covid-19 បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើទីផ្សារការងារ ដោយមនុស្សជាច្រើនបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ (រូបភាព៖ LT)។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Thuy Trang មេរោគរាតត្បាត Covid-19 បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ទីផ្សារការងារ និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងបំផុតត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍/ប្រាក់ចំណូល ការបញ្ឈប់ការងារ ការបាត់បង់ការងារ។ល។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងនៅក្នុងទីក្រុងមានជាង 4.5 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ លើកលែងតែឆ្នាំកំពូលនៃការរាតត្បាត Covid-19 ។ នៅឆ្នាំ 2021 ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅបានថយចុះមកនៅត្រឹមប្រហែល 4.3 លាននាក់។

នៅឆ្នាំ 2022 ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅនឹងត្រលប់មក 4.5 លាននាក់ កើនឡើងជិត 200.000 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2019 (មុនការរាតត្បាត Covid-19) កម្លាំងការងារនៅតែទាបជាង 220.000 នាក់។

នេះបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងច្បាស់នៃការរាតត្បាត Covid-19 លើកម្លាំងពលកម្ម ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃការងើបឡើងវិញយឺតនៃទីផ្សារការងារ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រី វេជ្ជបណ្ឌិត Thuy Trang បានលើកឡើងពីអត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងកំឡុងពេលកំពូលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 នៅទីក្រុងហូជីមិញ (2021) គឺ 6.4% ខ្ពស់ជាងរយៈពេលមុនការរាតត្បាត Covid-19 ក្នុងឆ្នាំ 2019 (ត្រឹមតែ 2.8%)។

ឆ្នាំ 2021 ក៏ជាឆ្នាំដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញមានកម្រិតខ្ពស់ជាងនៅ ទីក្រុងហាណូយ (6.4% ធៀបនឹង 2.68%)។

ក្នុងឆ្នាំ 2022 មនុស្សចំនួន 146,285 នាក់បានបាត់បង់ការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដែលស្មើនឹង 3.25% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុង។

សរុបមក ភាពអត់ការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងចាប់តាំងពីកម្រិតកំពូលនៃជំងឺរាតត្បាត ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ជាងពេលមុន ដែលបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងនៃជំងឺរាតត្បាតលើទីផ្សារការងារ។

គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងចំណោមមនុស្សជិត 150,000 នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ 82,839 គឺជាកម្មករដែលគ្មានជំនាញដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្រឬសញ្ញាបត្រណាមួយ (ស្មើនឹង 56.62%) ។ មានករណីចំនួន 45,543 ដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (ស្មើនឹង 31.14%)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករចំនួន 2,869 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រវិជ្ជាជីវៈបឋមបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ (ត្រឹមតែ 1.96%) ។ កម្មករនិយោជិតចំនួន 6,816 នាក់ដែលមានការអប់រំមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈ (ស្មើនឹង 4.66%) ។ 8,218 កម្មករដែលមានការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យឬវិជ្ជាជីវៈ (5.62%) ។

លោកបណ្ឌិត Thuy Trang បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "តួលេខខាងលើបង្ហាញថា កម្មករជំនាញមានអត្រាអត់ការងារធ្វើទាប។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកម្មករគ្មានជំនាញ មានអត្រាអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ណាស់។ នេះជាចំណុចព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងាររបស់ទីក្រុងនៅឆ្នាំ២០២២"។

ប្រភពតំណ