តើ Lao Cai ណែនាំមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការយ៉ាងដូចម្តេច?

ខេត្ត Lao Cai នឹងធ្វើការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់បុគ្គលិក ដើម្បីសម្រួល និងបម្រើដល់ដំណើរការរួមបញ្ចូលគ្នា។

យោងតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lao Cai ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃរដ្ឋបាលខេត្តនឹងមាន 4 ដំណាក់កាលនៃការដោះស្រាយរបបឈប់សម្រាកគឺ ដំណាក់កាលទី 1 ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2025 ដំណាក់កាលទី 2 ការដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃទី 20 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ការដោះស្រាយសម្រាប់របប 20 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ នៃ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​-​សង្កាត់ និង​ការ​អនុវត្ត​គំរូ​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ២). ដំណាក់កាលទី 3 ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកឈប់ពីការងារ ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដំណាក់កាលទី 4 ដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលលាឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 (ចាប់ផ្តើមដោះស្រាយរបបសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃរដ្ឋបាលខេត្ត)។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលា មុនថ្ងៃទី 1 នៃខែនីមួយៗ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងបញ្ជី ថវិកាអនុវត្ត និងកំណត់ត្រាសម្រាប់ករណីលាលែងពីតំណែងនៅខែបន្ទាប់ ទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃវិស័យរដ្ឋ)។ ជូនក្រុមប្រឹក្សារៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងវិស័យបក្ស និងអង្គការមហាជន)។

នៅមុនថ្ងៃទី ១៥ នៃខែនីមួយៗ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត បានបញ្ជូននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីពិនិត្យថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបប។

មុនថ្ងៃទី ២២ នៃខែនីមួយៗ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបញ្ជូនឯកសារស្តីពីការពិនិត្យថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ ទៅកាន់អង្គភាពដូចខាងក្រោម៖ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។

មុនថ្ងៃទី ២៥ នៃខែនីមួយៗ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័តបញ្ជី និងថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតតាមបទបញ្ញត្តិ។

ខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃត្រូវបានបង្ហាញនៅលើមាត្រដ្ឋាន 100 ចំណុច។ ផ្នែកទី I (អតិបរមា 75 ពិន្ទុ) នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើគុណភាព សីលធម៌ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ មនសិការ និងវិន័យក្នុងការអនុវត្តការងារ...

ការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៅក្នុងផ្នែកនេះ I ពី 70 ពិន្ទុឬច្រើនជាងនេះ (ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅនិងធ្វើការ); ក្រោម 70 ពិន្ទុ (ចាត់ទុកថាត្រូវស្នាក់នៅ និងធ្វើការ ឬអាចត្រូវឈប់)។

សម្រាប់ផ្នែកទី II (អតិបរមា 25 ពិន្ទុ) គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃ។ សុខភាពរបស់បុគ្គលបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច; ពេលវេលាធ្វើការដែលនៅសល់របស់បុគ្គលត្រូវបានគណនារហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃអាយុចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតអត្ថបទនៅទីនេះ។

TT (យោងតាមកាសែត Lao Cai)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html