"ធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ" ដើម្បីរៀបចំផែនការដើម្បីសម្រួលដល់អង្គភាព

(NLDO) - នោះគឺជាការបញ្ជាក់របស់ប្រធានការិយាល័យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh នៅពេលនិយាយអំពីការងារដែលកំពុងដាក់ពង្រាយដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ឡើងវិញ។

នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ ក្នុងសន្និសីទ សារព័ត៌មានទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានជម្រាបជូនអំពីការរៀបចំ ការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់នាពេលថ្មីៗនេះ។

លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ

យោងតាមលោក Vu Dang Minh ការអនុវត្តការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការគោលនយោបាយដ៏រឹងមាំ និងលេចធ្លោ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។

ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃវាយតម្លៃថា នេះជាបញ្ហារសើប ស្មុគស្មាញ និងមានឥទ្ធិពលខ្លាំង។ ដូច្នេះ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​កំពុង​វាយ​តម្លៃ​យ៉ាង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ផល​ប៉ះពាល់ ដោយ​ពិចារណា​លើ​ទិដ្ឋភាព​ជា​ច្រើន ដើម្បី​ឲ្យ​ពេល​ចេញ​គោលការណ៍​នេះ​នឹង​មាន​លទ្ធភាព​ខ្ពស់។

ជាពិសេស ត្រូវគិតគូរកសាងយន្តការដោះស្រាយករណីដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបរិក្ខារប្រាថ្នា និងត្រូវផ្ទេរទៅបម្រើការងារក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ លើសពីនេះ យន្តការក៏ត្រូវធានាការរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធ សំដៅឆ្ពោះទៅរកសេវាស៊ីវិលដែលមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ។

តំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃបានជម្រាបថា សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះកំពុងដំណើរការតាមនីតិវិធី ស្វែងរកមតិពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល រួចបញ្ជូនមតិពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ រួចដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងអនុម័ត “តាមនីតិវិធីខ្លី” ធានាបាននូវស្ថិរភាពនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយ។ យោងតាមលោក Minh ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាមួយក្រសួង និងសាខា ដើម្បីបង្កើតផែនការរៀបចំក្នុងស្មារតី "រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ"។

លោកប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ទន្ទឹមនឹងការធានាសម្រួល និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ ក៏ត្រូវរក្សាស្ថិរភាពបរិក្ខារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំ និងការរក្សាមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ គុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព អតីតភាពការងារ និងចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ និងបទពិសោធន៍។ លើស​ពី​នេះ គោលនយោបាយ​ដែល​បាន​ចេញ​ក៏​ត្រូវ​ធានា​នូវ​គោលការណ៍​«​ការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​»​ផង​ដែរ ។ ប្រសិនបើមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចង់ចូលនិវត្តន៍ ត្រូវមានការយល់ព្រម និងឯកភាពពីថ្នាក់លើ។

"អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព ប៉ុន្តែរកបានការផ្តល់ជូនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែទាក់ទាញ សុំចេញទៅក្រៅធ្វើការងារផ្សេង នេះជារឿងធម្មតាណាស់ ដូច្នេះយើងត្រូវគណនា សម្រួល និងលើកកំពស់គុណភាពបរិក្ខារ តើធ្វើយ៉ាងណាឱ្យមានក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានគុណវុឌ្ឍិគ្រប់គ្រាន់ស្មើនឹងការងារ" - លោក Vu Dang Minh មានប្រសាសន៍ថា។

បើតាមតំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃ បន្ទាប់ពីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ មានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របទៅនឹងការងារ និងបំពេញតម្រូវការឧបករណ៍ថ្មី។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm