"សត្រូវមើលមិនឃើញ" នៃកងទ័ពកូរ៉េ

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1 — ទាហានកូរ៉េខាងត្បូងដើរដង្ហែក្នុងពិធីរំលឹកខួបលើកទី 75 នៃទិវាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅទីក្រុង Seongnam ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 (រូបថត៖ Reuters)

កូរ៉េខាងត្បូងបច្ចុប្បន្នរក្សាកងទ័ពឈរជើងប្រហែលកន្លះលាននាក់ ដោយសារការប្រុងប្រយ័ត្នរបស់កូរ៉េខាងជើង។ អ្នកជំនាញបាននិយាយថា ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអត្រាកំណើត 0.78 កូនក្នុងម្នាក់ ទីក្រុងសេអ៊ូលមិនមានជម្រើសអ្វីក្រៅពីការបន្ថយទំហំនោះទេ។

លោក Choi Byung Ook សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសន្តិសុខជាតិនៃសាកលវិទ្យាល័យ Sangmyung បាននិយាយថា "ជាមួយនឹងអត្រាកំណើតបច្ចុប្បន្ន អនាគតត្រូវបានកំណត់រួចហើយ។ ការកាត់បន្ថយដោយបង្ខំគឺជៀសមិនរួច" ។

លោក Choi បានចង្អុលបង្ហាញថា ដើម្បីរក្សាកម្រិតកងទ័ពបច្ចុប្បន្ន យោធាកូរ៉េខាងត្បូងត្រូវការជ្រើសរើស ឬហៅទាហានចំនួន 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2022 ប្រទេសនឹងមានទារកតិចជាង 250,000 នាក់កើតមក។ ប្រសិនបើសមាមាត្របុរសនិងស្ត្រីគឺ 50-50 នៅពេលដែលកុមារទាំងនោះឈានដល់អាយុយោធាក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំនោះកូរ៉េខាងត្បូងនឹងមានបុរសត្រឹមតែ 125,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះបើប្រៀបធៀបទៅនឹង 200,000 ដែលត្រូវការ។

យោងតាម ក្រសួងការពារជាតិ កូរ៉េខាងត្បូងបានឱ្យដឹងថា ស្ត្រីមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងទេ ហើយអ្នកស្ម័គ្រចិត្តស្ត្រីមានត្រឹមតែ 3.6 ភាគរយនៃកម្លាំងបច្ចុប្បន្ន។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចំនួនទារកទើបនឹងកើតក្នុងមួយឆ្នាំត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងធ្លាក់ចុះបន្ថែមទៀតដល់ 220,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2025 និង 160,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2072 រៀងគ្នា នេះបើយោងតាមស្ថិតិរបស់ប្រទេសកូរ៉េ។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 2 — ទាហានកូរ៉េខាងជើងធ្វើព្យុហយាត្រានៅទីក្រុងព្យុងយ៉ាងក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ (រូបថត៖ AFP/Getty)។

ទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់បរិមាណ

អ្នកជំនាញនិយាយថា កូរ៉េខាងត្បូងត្រូវតែពឹងផ្អែកលើ វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងកូរ៉េខាងជើង និងបង្វែរវិបត្តិកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនទៅជាការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា។

លោក Chun In-Bum អតីតឧត្តមសេនីយឯកក្នុងជួរកងទ័ពកូរ៉េខាងត្បូងបាននិយាយថា "ភ្នាក់ងារការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូងបានតស៊ូមតិជាយូរយារណាស់មកហើយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីយោធាដែលផ្តោតលើកម្លាំងមនុស្សទៅជាយោធាដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យា" ។

ក្នុងឆ្នាំ 2005 ក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូងបានប្រកាសពីផែនការអភិវឌ្ឍយោធាដែលផ្តោតលើ វិទ្យាសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យា នៅឆ្នាំ 2020 ប៉ុន្តែការរីកចម្រើននៅមានកម្រិតរហូតមកដល់ពេលនេះ។

លោក Choi បាននិយាយថា “ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីប្រែចិត្តក៏ដោយ ក៏យោធាមិនមានការជំរុញចិត្តដើម្បីធ្វើដូច្នេះទេ ដោយសារតែមានទាហានកូរ៉េខាងត្បូង... ធនធានមនុស្សនៅតែមានច្រើន”។

ប៉ុន្តែសង្រ្គាមរុស្ស៊ីនៅអ៊ុយក្រែនបានបង្ហាញថានៅសមរភូមិទំនើបចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ការប្រើប្រាស់ UAVs របស់អ៊ុយក្រែន និងសព្វាវុធបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលផ្គត់ផ្គង់ដោយដៃគូលោកខាងលិចរបស់ខ្លួន បានធ្វើឱ្យមានការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើកងទ័ពកំពូលៗរបស់ទីក្រុងម៉ូស្គូ។

កូរ៉េខាងត្បូងបាននឹងកំពុងផ្តោតលើការរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាថ្មីទៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធរបស់ខ្លួន។

ក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូងបាននិយាយកាលពីឆ្នាំមុនថា ខ្លួននឹងផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធប្រយុទ្ធរួមបញ្ចូលគ្នាគ្មានមនុស្សបើក (MUM-T) ដែលប្រើប្រាស់ AI ជាដំណាក់កាល។ វាក៏បានណែនាំកងពលតូច TIGER ដែលត្រូវបានគេហៅថា "អង្គភាពនាពេលអនាគត" ដែលប្រើទាំងមនុស្ស និងរថយន្តគ្មានមនុស្សបើក ដើម្បីបំពេញបេសកកម្ម។

កូរ៉េខាងត្បូងក៏កំពុងអភិវឌ្ឍឧបករណ៍យោធាគ្មានមនុស្សបើក រួមទាំងយានជំនិះគ្មានមនុស្សបើកក្នុងរយៈកម្ពស់មធ្យម (MUAVs) និងយានក្រោមទឹកគ្មានមនុស្សបើក (UUVs)។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 3 — ប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងមើលការបាញ់បង្ហោះរ៉ុក្កែតដឹកផ្កាយរណបរបស់កូរ៉េខាងជើង (រូបថត៖ AFP)

ទាហាននៅតែមិនអាចខ្វះបាន។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញនិយាយថា ធាតុរបស់មនុស្សនៅតែជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់យោធា។ ហើយលោក Chun និយាយថា កូរ៉េខាងត្បូងត្រូវការដើមទុនលើប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីយោធា និងកម្លាំងបម្រុងរបស់ខ្លួន។

លោក Chun បាននិយាយថា "យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធចល័តរបស់យើង ដែលយើងអាចចូលទៅក្នុងកម្លាំងបម្រុងដ៏ធំ" ។

បន្ទាប់ពីបុរសកូរ៉េខាងត្បូងបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធារយៈពេល 18-21 ខែ ពួកគេក្លាយជាអ្នកបម្រុង។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំខាងមុខ ពួកគេត្រូវបានកោះហៅទៅកាន់អង្គភាពរបស់ពួកគេម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងផ្នែកយោធារបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មក ពួកគេត្រូវទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកការពារស៊ីវិលប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ពួកគេមានអាយុ ៤០ ឆ្នាំ។

ប្រព័ន្ធនេះជួយកូរ៉េខាងត្បូងឱ្យមានទាហានបម្រុងចំនួន៣,១លាននាក់។

ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងសាកល្បងយន្តការមួយដើម្បីហៅអ្នកបម្រុងមួយចំនួនមកបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 180 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។

ជម្រើសមួយទៀតគឺការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីជំនាញ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលនឹងបម្រើរយៈពេលយូរជាងនេះដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់អាវុធទំនើប "ដើម្បីជៀសវាងចន្លោះប្រហោងនៃសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ បើទោះបីជាមានការថយចុះនៃកម្លាំងសកម្មក៏ដោយ" យោងតាមក្រដាសសឆ្នាំ 2022 ។

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 4 — យោធាកូរ៉េខាងត្បូងអាចនឹងផ្លាស់ទីដើម្បីបង្កើនការជ្រើសរើសស្ត្រីចំពេលមានការខ្វះខាតបុរស ប៉ុន្តែបញ្ហានេះនៅតែជារឿងចម្រូងចម្រាសនៅឡើយ (រូបថត៖ Reuters)

ប៉ុន្តែបញ្ហានៃផែនការនេះគឺថាមនុស្សមិនមានសាទរ។

យោងតាមទិន្នន័យពីក្រសួងការពារជាតិកូរ៉េខាងត្បូង ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុកបានថយចុះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ពីប្រហែល 30,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2018 មក 19,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។

លោក Choi បាននិយាយថា "យោធាកំពុងមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសមន្រ្តីដែលមិនទទួលបានកម្រៃជើងសារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ ដែលក្នុងរយៈពេល 10-20 ឆ្នាំនឹងបង្កើតជាអង្គភាពមន្រ្តីដ៏ល្អ" ។

យោធាកូរ៉េខាងត្បូងក៏អាចនឹងឈានទៅបង្កើនការជ្រើសរើសស្ត្រី។

លោក Choi ជឿជាក់ថា ការតម្រូវឱ្យស្ត្រីបម្រើក្នុងជួរយោធាអាចដោះស្រាយបញ្ហារបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ប៉ុន្តែមានឧបសគ្គច្រើនពេក។

លោកបានបន្តថា៖ «មានកត្តាស្មុគស្មាញជាច្រើនដូចជាតម្លៃសង្គម និងស្ត្រីមានកូន ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវិធីសាស្ត្រនេះផ្តល់ផលអាក្រក់ជាងផលល្អ»។

ប៉ុន្តែលោក Chun នៅតែជឿជាក់ថាការទាក់ទាញអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាស្ត្រីអាចធ្វើទៅបាន ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់ចំណូលមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់។

អ្នកជំនាញរូបនេះបានបន្តថា៖ «ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ ២០០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ វាជាការងារល្អណាស់ ព្រោះក្នុងជីវិតពិតមនុស្សស្រីអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលត្រឹម ១ ៥០០ ដុល្លារសម្រាប់ការងារដដែល»។

ប្រភព