អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិបានព្យាករថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាសាកលនឹងកើនឡើងជាង ៥% នៅឆ្នាំនេះ។
របាយការណ៍ " World Employment and Social Outlook: Trends 2024" របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) បានព្យាករណ៍ថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើសកលនៅឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើងចំនួន 2 លាននាក់ ពី 5.1% ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដល់ 5.2% ។
ភាពអត់ការងារធ្វើជាសកលមានភាពប្រសើរឡើងកាលពីឆ្នាំមុន បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដនៅតែធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រទេស G20 ភាគច្រើន ដោយសារកំណើនប្រាក់ឈ្នួលមិនអាចរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងអតិផរណា។
ភាពក្រីក្រក្នុងការងារនៅតែបន្តកើតមាន ដោយសារចំនួនកម្មករដែលរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រខ្លាំង (រកចំណូលតិចជាង 2.15 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ) កើនឡើងប្រហែល 1 លាននាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 ។ ចំនួនកម្មករដែលរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រកម្រិតមធ្យម (រកចំណូលតិចជាង 3.65 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ) បានកើនឡើង 8.4 លាននាក់កាលពីឆ្នាំមុន។
យោងតាម ILO ភាពខុសគ្នាដ៏ធំនៅតែមានរវាងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប។ ខណៈពេលដែលគម្លាតការងារនៅឆ្នាំ 2023 នឹងមាន 8.2% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ វានឹងមាន 20.5% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ ដូចគ្នានេះដែរ ខណៈពេលដែលអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅឆ្នាំ 2023 នឹងនៅតែមានកម្រិត 4.5% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ វានឹងមាន 5.7% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។
របាយការណ៍បានព្រមានថា វិសមភាពនៃប្រាក់ចំណូលក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដោយបន្ថែមថា ការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ បង្កផលប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការសរុប និងការងើបឡើងវិញ នៃសេដ្ឋកិច្ច ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ចំណែកនៃការងារក្រៅផ្លូវការត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរដែលមានចំនួនប្រហែល 58% នៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2024 ។
អង្គការ ILO ក៏បានវាយតម្លៃផងដែរថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលខ្លីនៃការបង្កើនល្បឿនបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត ផលិតភាពការងារបានត្រលប់ទៅកម្រិតទាបមួយទសវត្សរ៍។ អង្គការបានរកឃើញថា ទោះបីជាមានការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការកើនឡើងនៃការវិនិយោគក៏ដោយ កំណើនផលិតភាពនៅតែបន្តយឺត។
ហេតុផលមួយគឺថា ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើននៃការវិនិយោគគឺសំដៅទៅលើវិស័យផលិតភាពតិច ដូចជាសេវាកម្ម និងសំណង់។ ឧបសគ្គផ្សេងទៀតរួមមានកង្វះជំនាញ និងការគ្រប់គ្រងនៃភាពផ្តាច់មុខឌីជីថលដ៏ធំ ដែលរារាំងការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាលឿនជាងមុន ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ និងវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនដែលមានផលិតភាពទាប។
លោក Gilbert Houngbo អគ្គនាយកនៃអង្គការ ILO បាននិយាយថា ការធ្លាក់ចុះកម្រិតជីវភាព ផលិតភាពការងារទាប រួមផ្សំនឹងអតិផរណាជាប់លាប់ កំពុងបណ្តាលឱ្យមានវិសមភាពកើនឡើង និងរារាំងដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវយុត្តិធម៌សង្គម។
លោកបានកត់សម្គាល់ថា បើគ្មានការកែលម្អសមធម៌សង្គមទេ ពិភពលោកនឹងមិនអាចសម្រេចបាននូវការស្តារឡើងវិញប្រកបដោយនិរន្តរភាពឡើយ ដោយលោកបានអំពាវនាវឱ្យមានការដោះស្រាយយ៉ាងរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃបញ្ហាប្រឈមនៃកម្លាំងពលកម្ម។
ឌុកមិញ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)