អនុរដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការរដ្ឋទទួលបន្ទុកជនវៀតណាមនៅឯបរទេស លោកស្រី Le Thi Thu Hang។
នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗភាគច្រើននៃវិទ្យាសាស្ត្រទំនើប ចាប់ពីអេឡិចត្រូនិក ជីវវិទ្យា សម្ភារៈថ្មី ថាមពលថ្មី បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន រហូតដល់អាកាសចរណ៍ លំហអាកាស មហាសមុទ្រ។ល។មានអ្នកជំនាញវៀតណាមចូលរួមស្រាវជ្រាវ និងធ្វើការ។ ក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស បញ្ញវន្តវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសបានរួមចំណែកសំខាន់ៗជាច្រើន ជួយផ្ទេរចំណេះដឹង វឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ប្រមូលផ្តុំធនធានអន្តរជាតិចូលវៀតណាម បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងរួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សនៅវៀតណាម។ ជាពិសេស ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បញ្ញវន្តវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសបានពង្រឹងទំនាក់ទំនងលើកម្រិតតំបន់ និងសកលលោក បង្កើតយន្តការការងារ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងបរទេសនៅពេលចូលរួមក្នុងគម្រោង និងកម្មវិធីក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជាតិរបស់វៀតណាម។ ក្នុងបរិបទនៃសាកលភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅឯបរទេសនឹងបន្តបង្កើនចំនួន ធ្វើពិពិធកម្មលើវិស័យ និងពង្រឹងជំហរ និងឋានៈរបស់ខ្លួនក្នុងបរិយាកាសចំណេះដឹងសកល។ យុវជនជំនាន់ក្រោយដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតកំពុងជំនួសមនុស្សជំនាន់មុនបន្តិចម្តងៗ គឺជាកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងដែលរួមចំណែកដល់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ និងប្រទេសកំណើត។ ជាមួយនឹងចំនួនដ៏ច្រើន ការងារនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនដែលមានកម្រិតវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និង សេដ្ឋកិច្ច ខ្ពស់ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែង ពត៌មានថ្មីៗ អ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅឯបរទេសគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ក្នុងបរិបទវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាកាន់តែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្លាំងរបស់ប្រទេសនីមួយៗ ការប្រមូលធនធានបញ្ញារបស់វៀតណាមនៅឯបរទេសនឹងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ជាពិសេសលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការចាប់ផ្តើមច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២/KL-TW ចុះថ្ងៃទី ខែសីហា ឆ្នាំ 2021 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការងាររបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការជំរុញធនធាន និងទឹកចិត្តស្នេហាជាតិដ៏មហិមារបស់បងប្អូនជនរួមជាតិនៅក្រៅប្រទេសឆ្ពោះទៅមាតុភូមិ រួមចំណែកអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បំពេញតម្រូវការកសាង និងការពារជាតិ។ ដូច្នេះតើការងារទាក់ទាញធនធានវៀតណាមនៅបរទេសបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រី? ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ចាប់តាំងពីសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២/KL-TW ត្រូវបានចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ការងារលើជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសជារួម និងការងារលើកកំពស់ធនធានវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ជាពិសេសបានអនុវត្តស្របគ្នា ដោយសម្រេចបានសមិទ្ធិផលដំបូងដែលលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ជាដំបូង ការយល់ដឹងរបស់សង្គមទាំងមូលអំពីសារៈសំខាន់នៃធនធានវៀតណាមនៅឯបរទេសបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសត្រូវបានលើកឡើងឥតឈប់ឈរ។ នៅឆ្នាំ 2022 ក្រសួងការបរទេស បានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដើម្បីលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានទី 12 ទៅកាន់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Thi Thu Hang បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយគណៈប្រតិភូដែលចូលរួម “វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមនៅបរទេសលើកទី២៖ តភ្ជាប់តំបន់និងវៀតណាម - អាជីវកម្ម Kyushu ច្រើន - ប្រសិទ្ធភាព - និរន្តរភាព” នៅប្រទេសជប៉ុន។
ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២-២០២៣ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានរៀបចំសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាជាច្រើនលើប្រធានបទ ឬខ្លឹមសារនៃការលើកកំពស់ធនធានវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន មជ្ឈិម និងមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន សាខា និងវិស័យនានាបានអនុម័តគោលនយោបាយរបស់បក្សលើការងារវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសជារួម និងជំរុញធនធានវៀតណាមនៅឯបរទេស ជាពិសេសទៅក្នុងឯកសារច្បាប់ កម្មវិធី ផែនការសកម្មភាព និងគម្រោងក្នុងវិស័យនីមួយៗ។ ការងារតភ្ជាប់ធនធានវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិត្រូវបានផ្តោតកាន់តែខ្លាំងឡើងជាមួយនឹងទម្រង់ និងខ្លឹមសារចម្រុះ ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងគោលបំណងដោះសោធនធានវៀតណាមនៅឯបរទេសសម្រាប់មាតុភូមិ។ សិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលាជាច្រើន ដើម្បីស្វែងរកមតិរបស់វៀតណាមនៅឯបរទេសអំពីបញ្ហាអភិវឌ្ឍន៍; វេទិកា កម្មវិធីជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងការវិនិយោគ; ការឆ្លើយតបនិងការជួយជ្រោមជ្រែងជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសជំនះលើការលំបាកពេលវិលត្រឡប់ទៅស្រុកវិញដើម្បីកិច្ចសហប្រតិបតិ្តការ ... ត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ។ គណៈកម្មាធិការរដ្ឋទទួលបន្ទុកជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេស (OCV) តែម្នាក់ឯងបានធ្វើជាប្រធាន និងសម្របសម្រួលការរៀបចំសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាប្រមាណ ៣០ ទាំងដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកជំនាញ បញ្ញវន្ត និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ OV បន្តរួមវិភាគទានគំនិតដល់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។ ផ្តល់ដំបូន្មានគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតមាននាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជាថាមពលស្អាត សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ នវានុវត្តន៍។ល។ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច គិតត្រឹមខែតុលាឆ្នាំ 2022 វៀតណាមនៅឯបរទេសមកពី 35 ប្រទេស និងដែនដីបានវិនិយោគក្នុងគម្រោង FDI ចំនួន 385 ក្នុងខេត្ត ក្រុងចំនួន 42/63 នៅវៀតណាមដោយមានទុនចុះបញ្ជីសរុបចំនួន 1.72 ពាន់លានដុល្លា។ លើសពីនេះ ក៏មានទុនវិនិយោគពីជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសត្រឡប់មកស្រុកវិញក្នុងទម្រង់ប្រយោលផ្សេងទៀត ឬក្នុងទម្រង់នៃការវិនិយោគក្នុងស្រុក (មិនទាន់រាប់បញ្ចូលដោយឡែក)។ ការផ្ទេរប្រាក់បន្តក្លាយជាចំណុចភ្លឺក្នុងការងារលើកកម្ពស់ធនធាន OV ។ នៅឆ្នាំ ២០២២ យោងតាមធនាគារពិភពលោក បរិមាណនៃការផ្ញើប្រាក់សរុបទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាមនឹងឈានដល់ជិត ១៩ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ហើយវៀតណាមបន្តស្ថិតក្នុងប្រទេសកំពូលទាំង ១០ ដែលទទួលការផ្ទេរប្រាក់ច្រើនជាងគេលើពិភពលោក។ តួនាទីរបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសលើវិស័យវប្បធម៌ ទេសចរណ៍ ការតភ្ជាប់ពាណិជ្ជកម្ម អំណាចទន់... កាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់។ អនុវត្តគោលនយោបាយកិច្ចការបរទេសនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ដោយមានទិសដៅ “កសាងការទូតសេដ្ឋកិច្ច បម្រើការអភិវឌ្ឍន៍ ផ្តោតលើប្រជាជន មូលដ្ឋាន និងធុរកិច្ច” ក្រសួងការបរទេសបានលើកកំពស់តួនាទីតភ្ជាប់ធនធានរបស់វៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសជាមួយមូលដ្ឋាន តាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍លេចធ្លោជាច្រើន៖ សន្និសីទ “អ្នកជំនាញការវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំផែនការខេត្ត Quang Nam រយៈពេល ២១០-២០៣”។ (សីហា 2022); គណៈប្រតិភូពាណិជ្ជករវៀតណាមនៅបរទេសជិត 60 នាក់ពីប្រទេសថៃត្រឡប់មកមាតុប្រទេសវិញដើម្បីតភ្ជាប់ និងស្វែងរកឱកាសសហប្រតិបត្តិការវិនិយោគក្នុងមូលដ្ឋាន (ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022); វេទិកាធុរកិច្ចវៀតណាមក្រៅប្រទេសអឺរ៉ុបលើកទី១២ នៅប្រទេសហុងគ្រី និងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមក្រៅប្រទេសលើកទី២ នៅទីក្រុងហ្វូគូអូកា ប្រទេសជប៉ុន (ខែកញ្ញា ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣)...ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន យើងក៏ដឹងដែរថា ការងារទាក់ទាញធនធានវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសនាពេលកន្លងមក មិនទាន់បានទាញយកសក្តានុពលដ៏ធំធេងរបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសនៅឡើយ។ ការភ្ជាប់ និងថែរក្សាទំនាក់ទំនងរវាងបញ្ញវន្ត និងពាណិជ្ជករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស និងអ្នកក្នុងប្រទេសពិតជាមិនរឹងមាំទេ ដែលបណ្តាលឱ្យជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសមិនអាចទាញយកកម្លាំងរបស់ពួកគេបានពេញលេញ។ មានការខ្វះខាតកម្មវិធី និងគម្រោងដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅឯបរទេស ឱ្យមកសហការ និងធ្វើការ។ ការផ្ទេរប្រាក់មិនផ្តោតលើការវិនិយោគដែលសមរម្យសម្រាប់ការតំរង់ទិសអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស ក៏ដូចជាឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។
នេះមកពីហេតុផលប្រធានបទ និងគោលបំណងមួយចំនួន ដូចជាជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសខ្វះព័ត៌មានអំពីធនធានដែលត្រូវការទាក់ទាញ។ គោលនយោបាយ ដំណើរការ និងនីតិវិធីក្នុងស្រុក។
នៅកន្លែងខ្លះ និងនៅកម្រិតខ្លះ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែមានភាពរអាក់រអួល និងរំខាន ដែលប៉ះពាល់ដល់ការសាទររបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសក្នុងការរួមចំណែកដល់ប្រទេស។ ជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរ មានការសង្ស័យ និងភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីការវិនិយោគ និងធ្វើការរយៈពេលវែងនៅប្រទេសវៀតណាម។
ក្រៅពីនេះ យើងនៅខ្វះមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្ដីពី NVNONN ដើម្បីឲ្យក្រសួង មូលដ្ឋាន និងសហគ្រាសអាចទាញយកបានរួមគ្នា។
តាមលោកអ្នកថា ក្នុងពេលខាងមុខ តើត្រូវមានគោលនយោបាយទម្លាយអ្វីខ្លះ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានវៀតណាមនៅបរទេសឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសធនធានសម្រាប់វិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ រួមចំណែកដល់ប្រទេស?
ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយខាងលើ សក្ដានុពលរបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសរបស់យើងទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ធនធានសម្ភារៈ និងបញ្ញានៅតែមានច្រើន ហើយអាចចាត់ទុកថាជាកម្លាំងខាងក្រៅ ហើយក៏ជាកម្លាំងផ្ទៃក្នុងដែលជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសផងដែរ។
យើងត្រូវយល់ច្បាស់ពីគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់ធនធានវៀតណាមនៅឯបរទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ដោយពិចារណាថា វៀតណាមនៅបរទេសខ្លាំងក៏មានន័យថាជាប្រទេសខ្លាំងដែរ ហើយផ្ទុយទៅវិញ។
យើងត្រូវប្ដេជ្ញាចិត្ត និងរួមដៃគ្នាលុបបំបាត់បញ្ហារាំងស្ទះ ក្នុងការកៀងគរធនធានដ៏សំខាន់នេះ ទៅជាកម្លាំងរួមរបស់ប្រទេសជាតិ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសឱ្យរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ ដូចដែលបានកំណត់ដោយមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣។
ក្រុមវិធានការសំខាន់ៗមួយចំនួនអាចត្រូវបានរាយបញ្ជីដូចខាងក្រោមៈ
ទីមួយ គឺត្រូវបន្តកែលម្អ និងលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការទាក់ទាញ ជ្រើសរើស និងជួលបញ្ញវន្ត និងអ្នកជំនាញវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ តាមនោះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកទឹកចិត្តជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេស ចូលរួមសកម្មភាពលើគ្រប់វិស័យនៅវៀតណាម ជាពិសេសលើវិស័យដែលត្រូវការអាទិភាពពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដូចជាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ផ្ទេរអំណាចយ៉ាងអង់អាច ពង្រីកវិមជ្ឈការ និងបង្កើនស្វ័យភាពសម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន អង្គភាពមូលដ្ឋាន ... ដែលត្រូវការប្រើអ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសដើម្បីធ្វើការ។
ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងស្មើភាពគ្នាក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ អ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសមកធ្វើការរយៈពេលវែង រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេស។ មានយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលមួយចំនួនក្នុងវិស័យអាទិភាព ដោយមានតួនាទីជាចំណុចបង្គោលតភ្ជាប់ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងពិភពលោក និងជាកម្លាំងចលករដើម្បីកែលម្អវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេស។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Thi Thu Hang បានទទួលជួបសាស្ត្រាចារ្យ Tran Thanh Van និងភរិយា លោកសាស្ត្រាចារ្យ Le Kim Ngoc។
ទី៣ នៅតាមមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងវិស័យនីមួយៗ ត្រូវផ្អែកលើលក្ខណៈ និងតម្រូវការជាក់ស្តែង ដើម្បីអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយដែលអាចបត់បែនបាន ដើម្បីប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយទេពកោសល្យឱ្យសមស្រប។ មានគោលនយោបាយប្រើប្រាស់កម្មករជំនាញដែលសិក្សានៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជឿជាក់យ៉ាងក្លាហាន និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេង និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមដែលត្រឡប់មកពីប្រទេសផ្សេងៗ។
លើសពីនេះ ត្រូវវិនិយោគធនធានហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តផែនការ និងគម្រោងនានា ដើម្បីទាក់ទាញធនធានវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស រួមមានៈ កសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យអ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស។ គាំទ្រអ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តវៀតណាមនៅបរទេស ដើម្បីត្រឡប់មកធ្វើការក្នុងប្រទេសវិញ។ ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលឧត្តមភាពមួយចំនួនតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ ផ្តល់កម្ចីឥណទានអនុគ្រោះ នៅពេលដែលវៀតណាមនៅបរទេសបង្កើតអាជីវកម្មលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងការច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាម។
Baoquocte.vn
ប្រភព
Kommentar (0)