សេចក្តីណែនាំស្តីពីការរៀបចំ និងការចាត់តាំងប្រធាន អនុប្រធានមន្ទីរ ការិយាល័យ និងសាខាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពត្រូវទទួលខុសត្រូវចម្បងក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពត្រូវទទួលបន្ទុកចម្បងក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ប្រយ័ត្នប្រយែង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងតឹងរ៉ឹង។ ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពមិនលំអៀង កម្មវត្ថុ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់។ ដំណើរការការងារទាំងមូល និងការលះបង់របស់មន្ត្រីរាជការត្រូវតែយកមកពិចារណា។ ហើយតម្រូវការការងារត្រូវតែមានលក្ខណៈបែបនេះ ដែលមន្ត្រីរាជការត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងដែលសមស្រប និងដែលបង្កើនសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។

ការជ្រើសរើស ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងត្រូវផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាព ចំណុចខ្លាំង កេរ្តិ៍ឈ្មោះ បទពិសោធន៍ការងារ ផលិតផលដែលទទួលស្គាល់ដោយសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការប្រចាំឆ្នាំ ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព ដើម្បីធានាបាននូវមរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍។

មន្ត្រីរាជការត្រូវគោរពតាមសេចក្តីសម្រេច និងការរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

សម្រាប់អ្នកដឹកនាំដែលត្រូវបានចាត់តាំង ពួកគេត្រូវតែធានានូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ។ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ; លទ្ធផល​នៃ​ការ​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​និង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​រយៈ​ពេល 3 ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ; កិត្យានុភាព ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលជាប់ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារនៃរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស និងផែនការបម្រើការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

សម្រាប់តំណាងរាស្ត្រ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការរៀបចំគឺដូចគ្នាទៅនឹងប្រធាន។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ចំនួនតំណាងរាស្ត្រក្រោយការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមអាចខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីចំនួនតំណាងរាស្រ្ដបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពនៅពេលបញ្ចូលគ្នា។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ចំនួនអ្នកតំណាងរាស្ត្រនឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹមចំនួនត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

គោលការណ៍ណែនាំនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមិនត្រូវចាត់តាំងមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារទៅកាន់មុខតំណែងមួយចំនួនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 114-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។

ក្នុងករណីមិនមានផែនការបុគ្គលិកដែលបំពេញតាមតម្រូវការ ហើយបុគ្គលិកគឺជាសមាជិកគ្រួសារដែលមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ ត្រូវតែរាយការណ៍ទៅ និងអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់មុនពេលរៀបចំ។

សូមមើលការណែនាំលម្អិតនៅទីនេះ។

ធនាគារ

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html