សេចក្តីណែនាំស្តីពីការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ

(Chinhphu.vn) - មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ ត្រូវបានកំណត់ថាជាមន្ត្រីរាជការ។ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ទើប​តែ​ចេញ​ឯកសារ​ណែនាំ​ដល់​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស រៀបចំ និង​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​មុខ​តំណែង​ទាំង​នេះ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៧៦៤៤/BNV-CCVC ណែនាំស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើស និងរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការជាមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ - រូបថត

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឲ្យដឹងថា យោងតាមច្បាប់លេខ៩៨/២០២៥/QH១៥ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រា១១ ច្បាប់ស្តីពី យោធា និងការពារជាតិ (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥) វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ លេខ ៤៨/QH អគ្គបញ្ជាការរង អគ្គបញ្ជាការរង អគ្គបញ្ជាការរង និងកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ លេខ 48/2019។ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ គឺជាមន្ត្រីរាជការ។

ដើម្បីអនុវត្តការងារជ្រើសរើស និងរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មន្ត្រីរាជការ ដែលជាមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ខណៈអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមិនទាន់ចេញឯកសារកែសម្រួលដាច់ដោយឡែកសម្រាប់មេបញ្ជាការ បញ្ជាការដ្ឋាន ជំនួយការ មេឃុំ មេឃុំ មេ។ កិច្ចការស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិម រួបរួមការអនុវត្តន៍តាមការណែនាំ។

ជាក់ស្តែងចំពោះមុខតំណែង មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង ជំនួយការ បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ៖ អនុវត្តន៍តាមការណែនាំក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៧៤១៥/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមប្រការ ៩ មាត្រា ១០ នៃច្បាប់លេខ ៩៨/២០២៥/QH១៥ មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ គឺជាមន្ត្រីរាជការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការជ្រើសរើសនៅក្នុងករណីទាំងនេះ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការលេខ 80/2025/QH15 និងក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP លើកលែងតែកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន។

សិទ្ធិអំណាចតែងតាំងមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ; ស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល គុណវុឌ្ឍិ និងភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ ត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងកម្លាំងស្វ័យការពារលេខ ៤៨/២០១៩/QH14 (វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់លេខ ៩៨/២០២៥) របស់រដ្ឋាភិបាល និង ក្រសួងការពារជាតិ ។ ការណែនាំអំពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ; ចំនួនមេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ ត្រូវអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ២ មាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យលេខ ២២០/២០២៥/គ.ជ.ប.

គោលការណ៍នៃការរៀបចំបុគ្គលិក

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2025 ច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារឆ្នាំ 2019 (វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួនក្នុងច្បាប់លេខ 98/2015) បញ្ជាការដ្ឋាន បញ្ជាការដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ជំនួយការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី)។

ក្នុងករណីមេបញ្ជាការយោធភូមិភាគឃុំ (ចាស់) បច្ចុប្បន្នជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០០៨ (កែប្រែ និងបន្ថែមឆ្នាំ ២០១៩) នៅពេលពិចារណា និងរៀបចំមុខតំណែងមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង ជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ-សង្កាត់ថ្មី ទៅជាមេបញ្ជាការឃុំ-សង្កាត់ថ្មី ។ មន្ត្រីរាជការ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ 20254 ប្រសិនបើគាត់បំពេញតាមស្តង់ដារស្តីពីកម្រិតហ្វឹកហ្វឺនដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារឆ្នាំ 2019 (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ 13 មាត្រា 10 នៃច្បាប់លេខ 98/2015)/QQ ។

ក្នុងករណីពួកគេជាកម្មាភិបាល ឬមន្ត្រីរាជការផ្សេងទៀត ដែលរំពឹងថានឹងត្រូវតែងតាំងជាមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង ឬជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី) ពួកគេមិនត្រូវអនុវត្តតាមដំណើរការជ្រើសរើស និងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ និងអនុក្រឹត្យលេខ ១៥/ស.ស.យ.ក. កំណត់ក្នុងមាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារឆ្នាំ 2019 (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ 13 មាត្រា 10 នៃច្បាប់លេខ 98/2025/QH15)។

ករណីដែលមិនមែនជាកម្មាភិបាល ឬមន្ត្រីរាជការ ដែលរំពឹងថានឹងត្រូវតែងតាំងជាមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង ជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី) ត្រូវអនុវត្តតាមដំណើរការជ្រើសរើស និងចូលបម្រើការងារស៊ីវិលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ និងក្រិត្យលេខ ១៧០/២០២៥/គជប.

ផ្អែកលើនោះ ការពិចារណា និងតែងតាំងមេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី) ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារឆ្នាំ ២០១៩ (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយច្បាប់លេខ ៩៨/២០២៥/QH១៥) សេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងអនុក្រឹត្យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល។ និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។ ស្តង់ដារសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិនៃការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវមានចែងក្នុងមាត្រា 26 នៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារឆ្នាំ 2019 (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយប្រការ 13 មាត្រា 10 នៃច្បាប់លេខ 98/2025/QH15)។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី) ក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នត្រូវបានរៀបចំតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ ២០៤/២០០៤/នជ-ប នឹងត្រូវបន្តទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ និងថ្នាក់ដែលបានរៀបចំ។

ក្នុង​ករណី​នៃ​ការ​រៀបចំ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តាម​តារាង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​នៃ​ជួរ​យោធា​នៃ​មន្ត្រី​នៃ​កងទ័ព​ប្រជាជន; មន្ត្រីនគរបាលជាតិ និងមន្ត្រីនគរបាលប្រជាជន និងកូដសម្ងាត់ ឬការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់យោធិនជំនាញនៃកងទ័ពប្រជាជន និងមន្ត្រីជំនាញបច្ចេកទេសនគរបាលប្រជាជន ឬតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការងារសម្ងាត់ បន្ទាប់មកអនុវត្តទៅតាមករណីនីមួយៗ តាមការណែនាំក្នុងប្រការ ៦ ប្រការ ៧ ប្រការទី ៣ នៃសារាចរលេខ នស.វ.

ក្នុងករណីដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមចំណុច a និង b នៃឃ្លានេះ វិធីសាស្ត្រគណនាក្នុងចំនុច a ប្រការ 10 នៃសារាចរលេខ 79/2005/TT-BNV ត្រូវអនុវត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយផ្អែកលើពេលវេលាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវលើគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនៃមុខតំណែង មេបញ្ជាការរង ជំនួយការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ (ថ្មី) ដោយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (បើមិនបន្ត និងមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានាសង្គមមួយលើក នឹងត្រូវបង្គរ) ចាត់ថ្នាក់ជា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ (ប្រភេទសញ្ញាបត្រពិសេស ១) ប្រភេទមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល។ A0 (ប្រសិនបើមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ) ដែលបានកំណត់ក្នុងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ (តារាងទី 2) ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP តាមគោលការណ៍៖ ចាប់ពីកម្រិតទី 1 រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំ (36 ខែ) នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើង 1 កម្រិតប្រាក់ខែ។ បន្ទាប់ពីបំប្លែងពេលវេលាទៅចាត់ថ្នាក់ជាថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រភេទមន្ត្រីរាជការ បើមានតិចជាង ៣៦ ខែ ខែទាំងនេះនឹងត្រូវរាប់ជាពេលវេលាដើម្បីពិចារណាដំឡើងថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍លើកក្រោយ ឬពិចារណាទទួលប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ (បើមាន)។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm