បញ្ហាបញ្ជូនគ្រូពេទ្យក្មេងៗទៅពង្រឹងថ្នាក់ឃុំបានបង្កការជជែកគ្នាជាច្រើន។ ការព្រួយបារម្ភគឺធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីកុំឲ្យធ្វើដូចជា “អាវរហែក ជំនួសឲ្យការលាបក្រណាត់ យើងកំពុងជីករន្ធមួយទៀតដើម្បីគ្របវា” ដូចប្រតិភូរដ្ឋសភាបាននិយាយ។ កាលពីអតីតកាល ខេត្ត Quang Nam Da Nang (ចាស់) អនុវត្តភារកិច្ចនេះដោយជោគជ័យ នៅពេលដែលគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាវ័យក្មេងរាប់រយនាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ហើយបានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះស្ថិរភាពសម្រាប់សកម្មភាព ពេទ្យ នៅតំបន់ភ្នំនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
 |
បុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេង និងគ្រូពេទ្យនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ មិនត្រឹមតែ "ចែករំលែកបន្ទុក" សម្រាប់ថ្នាក់លើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ការងារថ្នាំបង្ការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានផងដែរ។ រូបថតរបស់ Huong Giang |
ទីក្រុង ហូជីមិញ ទើបតែបានបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន៣០០នាក់ ដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់។ វាយតម្លៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ វិស័យសុខាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាលក្ខណៈពិសេសថ្មីក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកែលម្អគុណភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាល ដែលជាចំណុចខ្សោយជាយូរណាស់មកហើយ ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកជាច្រើនដល់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាល។
មិនត្រឹមតែ "ទទួលបន្ទុក" និង "ចែករំលែកបន្ទុក" ប៉ុណ្ណោះទេ គំរូជោគជ័យនេះ អាចជាដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាលើសទម្ងន់ក្នុងប្រព័ន្ធព្យាបាល សូម្បីតែបង្កើតទម្លាប់ព្យាបាលជំងឺពីកម្រិតវួដ ជំនួសឲ្យការគិតតែពីមន្ទីរពេទ្យ។
ឆ្លើយតបនឹងកាសែត Lao Dong ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ដែលធ្វើការផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនៃគណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “វាពិបាកណាស់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតថ្មីមកធ្វើការនៅមណ្ឌលសុខភាពក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា គ្មានឱកាសរៀនរីកចម្រើន មានមនុស្សតិចណាស់មកជួបគ្រូពេទ្យ។ នេះគឺដូចជាអាវរហែក ជំនួសឱ្យការយកក្រណាត់មកបិទបាំង។
មិនមែនឥឡូវនេះទេ ប៉ុន្តែក្នុងអតីតកាលមិនឆ្ងាយប៉ុន្មាន ការអត្ថាធិប្បាយរបស់ប្រតិភូខាងលើក៏ជាការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកជំនាញវេជ្ជសាស្រ្ដដែរ ពេលបង្ខំគ្រូពេទ្យទូទៅដែលមានបទពិសោធ៦ឆ្នាំឱ្យត្រឡប់ទៅមណ្ឌលសុខភាពវិញ។ វាហាក់បីដូចជាអយុត្តិធម៌ផងដែរ ដោយបានទម្លាក់ឆន្ទៈរបស់ពួកគេ ដែលនាំឱ្យមានកង្វះខាតធនធានមនុស្សនៅកម្រិតមន្ទីរពេទ្យ។
ចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ទី 80 នៃសតវត្សន៍ចុងក្រោយមក ខេត្ត Quang Nam និង Da Nang ក៏បានអនុវត្ត "បដិវត្តន៍" បែបនេះសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្ត (NQ) 25 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បង្កើនកម្មាភិបាលវ័យក្មេងសម្រាប់ស្រុកភ្នំ; តំបន់ដាច់ស្រយាល និងលំបាកខ្លាំង។
គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិការាប់រយនាក់បានខ្ចប់កាបូបភ្លាមៗ ហើយបានទៅមន្ទីរពេទ្យស្រុក និងឃុំនៅតំបន់កណ្តាល និងតំបន់ភ្នំ នៅពេលទទួលបានសញ្ញាប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សា ដោយកំណត់រយៈពេលការងារពី ២ ទៅ ៣ ឆ្នាំ។
រួមជាមួយនឹងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាល ដំណោះស្រាយលេខ 25 ក៏បានចាត់តាំងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីមុខជំនាញផ្សេងទៀតទៅកាន់មុខតំណែងអាទិភាពនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយៗពីទីក្រុងដែលត្រូវការកម្លាំងការងារប្រកបដោយចំណេះដឹងនេះ។
នៅពេលនេះកម្មាភិបាលវ័យក្មេងរាប់រយនាក់ រួមទាំងអ្នកមកពីផ្នែកសុខាភិបាលបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅទីក្រុង Hoi An ដើម្បីស្វែងយល់អំពីទំនៀមទម្លាប់ និងការអនុវត្តរបស់ប្រជាជននៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅ។ ជាពិសេសតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ពួកគេថែមទាំងបាននាំយកមុងដែលត្រាំក្នុងថ្នាំបាញ់មូសលេខ៦ និងមួយដូស២ ដើម្បីការពារជំងឺគ្រុនចាញ់។
ដោយសារគោលនយោបាយនេះ ប្រព័ន្ធថ្នាំបង្ការ និងការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅឃុំ និងសង្កាត់នៃខេត្ត Quang Nam Da Nang ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ដែលក្នុងនោះវាបានដើរតួនាទីក្នុងការជំរុញទំនៀមទំលាប់ និងការគោរពប្រណិប័តន៍អបិយជំនឿដែលបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល នៅពេលដែលវិស័យសុខាភិបាលអវត្តមាន។
កម្មាភិបាលវ័យក្មេងទាំងនេះស្ទើរតែទាំងអស់មានក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការចេញដំណើរជាមួយនឹងវ៉ាលីស្រាល ខណៈដែលពួកគេមិនមានគ្រួសារផ្ទាល់ខ្លួន មិនមានការប្តេជ្ញាចិត្តច្រើនក្នុងជីវិត និងមានអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការស្នាក់នៅ និងកិច្ចការអាទិភាពបន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។
ថ្វីត្បិតតែការនាំគ្រូពេទ្យទៅពេទ្យ ជាពិសេសនៅតំបន់ភ្នំពិបាកសម្រាប់ពួកគេក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនបានយកឈ្នះវាជាមួយនឹងយុវវ័យ ហើយតំបន់លំបាកបែបនេះបានធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពចាស់ទុំច្រើនបន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 2-3 ឆ្នាំ។
ប្រការធំបំផុត ដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 25 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Quang Nam - Da Nang តាំងពីទសវត្សរ៍ទី 80 នៃសតវត្សចុងក្រោយនេះ បានជួយប្រព័ន្ធសុខាភិបាលនៅតំបន់កណ្តាល និងតំបន់ភ្នំ Quang Nam មានស្ថិរភាពល្អ និងចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវជាច្រើនជាមួយថ្នាក់ខេត្ត ជាពិសេសមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារបង្ការ។
ការសម្រេចចិត្តរបស់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាទៅអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានគឺដើម្បីទាញយកបទពិសោធន៍ពីការពិត។ ជំនួសឱ្យការចំណាយពេល 18 ខែក្នុងការអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យ វេជ្ជបណ្ឌិតថ្មីនឹងអនុវត្តរយៈពេល 12 ខែនៅស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ ដែលជាការសម្រេចចិត្តចាំបាច់ និងត្រឹមត្រូវ។
ជាការពិតណាស់ វានៅតែមានកង្វល់ជាច្រើនជុំវិញគោលនយោបាយនេះ ដូចជាកង្វះឧបករណ៍ គ្រឿងចក្រ និងថ្នាំពេទ្យសម្រាប់ការអនុវត្ត ឬសូម្បីតែកង្វះបទពិសោធន៍របស់វេជ្ជបណ្ឌិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា... ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកម្លាំងរបស់យុវជន ខ្ញុំជឿថាពួកគេនឹងរកវិធីដោះស្រាយបញ្ហា។ សូមផ្តល់ឱកាសឱ្យគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងសាកល្បងខ្លួនឯង!
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)