និស្សិតជាង ៨០០នាក់ នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានសន្ទនាជាមួយអគ្គនាយក Ajinomoto វៀតណាម

“គិតអំពីការបង្កើតតម្លៃក្នុងការងារ និងជីវិត ហើយធ្វើវាដោយទឹកចិត្ត និងការលះបង់”។

នោះគឺជាដំបូន្មានដ៏ស្មោះស្ម័គ្ររបស់អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam សម្រាប់និស្សិតនៅកម្រិតនៃអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរដ៏មានអត្ថន័យនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ នាថ្ងៃទី ៧ ខែវិច្ឆិកា។

ដំបូន្មានអាជីពដ៏មានអត្ថន័យសម្រាប់យុវជន

នាថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា លោក Tsutomu Nara អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយនិស្សិតជាង 800 នាក់នៃសាលាគីមីវិទ្យា និង វិទ្យាសាស្ត្រ ជីវិត សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានជួយសិស្សានុសិស្សប្រមូលចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លើសពីនេះ យុវជនបានស្តាប់រឿងរបស់មេដឹកនាំ Ajinomoto វៀតណាម ដោយហេតុនេះ មានទិសដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនាពេលអនាគត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Tsutomu Nara បានបំផុសគំនិតយុវជនជំនាន់ក្រោយជាមួយនឹងការចែករំលែកដោយស្មោះរបស់គាត់ ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សរៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់អនាគត។

អគ្គនាយក Ajinomoto Vietnam បានចែករំលែកថា កាលពីគាត់នៅជានិស្សិត គាត់ក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគត និងជម្រើសអាជីព របៀបរួមចំណែកដល់សង្គមតាមរយៈការងាររបស់គាត់។

លោក Tsutomu Nara អគ្គនាយក Ajinomoto វៀតណាម ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនិស្សិត - រូបថត៖ Thi Thi

“ខ្ញុំរៀនផ្នែកទីផ្សារនៅសកលវិទ្យាល័យ ក្រៅពីនេះខ្ញុំស្រលាញ់ អាហារ និងធ្វើការក្រៅម៉ោងជាមេចុងភៅនៅភោជនីយដ្ឋាន ដើម្បីបង់ថ្លៃសិក្សា និងបំពេញផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ហើយទីបីគឺខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស។ ដូច្នេះហើយខ្ញុំបានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group ព្រោះវាជាក្រុមហ៊ុនអាហារឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជាង 130 រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពទីផ្សារកម្រិតខ្ពស់។

បន្ទាប់ពីបានចូលរួម ខ្ញុំបានយល់ថា Ajinomoto Group មានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមតាមរយៈសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ហើយនេះគឺពិតជាសមស្របនឹងគុណតម្លៃដែលខ្ញុំបន្ត។ នោះក៏ជាហេតុផលដែលខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group អស់រយៈពេល 32 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ នៅក្នុងប្រទេសចំនួន 6 ផ្សេងៗគ្នា រួមមានប្រទេសជប៉ុន ចិន ប៉េរូ ឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្វីលីពីន និងវៀតណាម ” លោក Tsutomu Nara បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារដ៏សម្បូរបែបក្នុងប្រទេសជាច្រើន លោក ណារ៉ា បានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រដល់សិស្សានុសិស្សដែលកំពុងឈរលើកម្រិតនៃការជ្រើសរើសអាជីពនាពេលអនាគត៖ « ជាដំបូង ត្រូវបន្តរៀន និងបង្កើនជំនាញ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ព្រោះនោះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់វិថីអាជីពរបស់អ្នក កំណត់គោលដៅអាជីព និងស្វែងរកបរិយាកាសការងារដែលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍជំនាញ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកបាន។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមានការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ និងបន្តការងារនៅទីនោះ។ .

លើសពីនេះ ត្រូវគិតពីការបង្កើតតម្លៃក្នុងការងារ និងជីវិត តែងតែធ្វើវាដោយទឹកចិត្ត និងការលះបង់ដើម្បីបង្កើតតម្លៃដែលអ្នកប្រាថ្នា។ អរគុណ​ចំពោះ​ការ​នោះ អ្នក​មិន​ត្រឹម​តែ​អាច​សម្រេច​បាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​ខ្លួន​ឯង​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​រួម​ចំណែក​ដល់​គ្រួសារ សហគមន៍ និង​ប្រទេស​របស់​អ្នក​ផង​ដែរ។

សិស្សមានសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកតំណាង Ajinomoto វៀតណាម - រូបថត៖ ធីធី

វិភាគទានសង្គមយូរអង្វែងរបស់ Ajinomoto វៀតណាម

ក្នុងជំនួបនោះ លោក Tsutomu Nara បានណែនាំអំពីក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group និងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam។ Ajinomoto Vietnam ដំណើរការក្រោមគំរូទស្សនវិជ្ជាជាមួយ "គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" នៃ "ការរួមចំណែកដល់សុខភាព និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន និងសង្គមវៀតណាម តាមរយៈការផ្តល់ផលិតផលដែលមានគុណភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏មានតម្លៃ"។

"គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" គឺជាហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ជាពិសេសគឺអំពីអ្វីដែល ឬរបៀបដែល Ajinomoto Vietnam អាចរួមចំណែកដល់សង្គម ដោយផ្លាស់ប្តូរពីការបញ្ចេញមតិពីក្រុមហ៊ុនជាកណ្តាលទៅជាការបញ្ចេញមតិផ្តោតលើសង្គម ពី "អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់ក្លាយជា" ទៅ "របៀបដែលក្រុមហ៊ុនរួមចំណែកដល់សង្គម"។

លោក Tsutomu Nara ចែករំលែកអំពីគោលគំនិតនៃ "គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" និង ASV - សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group ដើម្បីបង្កើតតម្លៃរួម - រូបថត៖ ធីធី

លោក Tsutomu Nara បាននិយាយថា ASV (ឬ Ajinomoto Group Creating Shared Value) ត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្ត 3៖

ទីមួយ កំណត់ទីតាំងផលិតផល និងទីផ្សារឡើងវិញ។ ក្រុមហ៊ុនកំណត់នូវតម្រូវការ អត្ថប្រយោជន៍ និងបញ្ហាសង្គមទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងផលិតផល ដោយហេតុនេះការស្វែងរកឱកាសដើម្បីបែងចែក និងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងនៅក្នុងទីផ្សារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដោយទទួលស្គាល់ទីផ្សារសក្តានុពល។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺការចេញលក់ផលិតផលអំបិលកាត់បន្ថយថ្មីៗនេះ ដូចជាទឹកស៊ីអ៊ីវកាត់បន្ថយអំបិល Phu Si ទឹកជ្រលក់ភ្លាមៗជាមួយ Kho quet ក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់អំបិលលើស ដែលជាមូលហេតុមួយនៃជំងឺលើសឈាម ជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង និងជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល។

ទីពីរ នាយកដ្ឋាន និងផ្នែកនីមួយៗជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផលិតភាពប្រចាំថ្ងៃនៃផ្នែកនីមួយៗគឺជាវិធីដើម្បីអនុវត្ត ASV ។

ជាចុងក្រោយ ការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍មូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើម និងសកម្មភាពនានា ដើម្បីកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភ និងសុខភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ សកម្មភាពធម្មតាមួយចំនួនដែល Ajinomoto វៀតណាមបានអនុវត្តក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះគឺ "អាហារនៅសាលា" សហការជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល "កម្មវិធីអាហារូបត្ថម្ភម្តាយនិងកុមារ" សហការជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ...

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Chu Ky Son - នាយកសាលាគីមីវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រជីវិត សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះលោក Tsutomu Nara និងសមាជិកនៃ Ajinomoto Vietnam ដែលបានមកចែករំលែកជាមួយសិស្សសាលា។ លោក​ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ថា ការ​ចែក​រំលែក​របស់​លោក Tsutomu Nara មិន​ត្រឹម​តែ​មាន​អត្ថន័យ​សម្រាប់​សិស្ស​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​មាន​តម្លៃ​ចំពោះ​សាស្ត្រាចារ្យ​ផង​ដែរ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Chu Ky Son បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថានឹងសហការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវ រួមចំណែកក្នុងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតតម្លៃបន្ថែមទៀតសម្រាប់សហគមន៍ និងប្រទេស - រូបថត៖ Thi Thi

នាពេលខាងមុខ Ajinomoto វៀតណាម និងសកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយនឹងបន្តអនុវត្តសកម្មភាពតភ្ជាប់ និងអមដំណើរនិស្សិត បំពាក់បំប៉នចំណេះដឹង និងបំណិនជីវិតបន្ថែមទៀត អាស្រ័យហេតុនេះអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សង្គម។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-19624111115728032.htm