កម្មករជាង ៣៤លាននាក់ មានការលំបាកក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយសង្គម

ជិត 70% នៃមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការមិនទាន់បានប្រមូលព័ត៌មានការងាររបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេមានការលំបាកក្នុងការទទួលបាន និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយសង្គម។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលបច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកមតិ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានលះបង់ជំពូកមួយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះការងារ ដើម្បីគ្រប់គ្រងធនធាន និងធានាគោលនយោបាយសម្រាប់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមានកម្មករចំនួន 52.1 លាននាក់ ប៉ុន្តែមានតែមនុស្សជិត 17.5 លាននាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) មានព័ត៌មាន។ ប្រជាជនជាង ៣៤ លាននាក់ដែលនៅសេសសល់ក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ មិនទាន់បានប្រមូល និងគ្រប់គ្រងព័ត៌មានរបស់ពួកគេទេ។

ការពិតខាងលើបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន ជាពិសេសនៅពេលផ្តល់កញ្ចប់ជំនួយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid។ បន្ថែមពីលើកញ្ចប់ថវិកាចំនួន 38,000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលត្រូវបានបញ្ចេញលើសពីការរំពឹងទុកដោយសារព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធ អត្រានៃការទូទាត់នៃកញ្ចប់ដែលនៅសល់មានកម្រិតទាបបំផុតដោយសារកង្វះព័ត៌មាន។

ឧទាហរណ៍ អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង ដែលជាក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ គឺពិបាកទៅដល់បំផុត ដោយសារយើងមិនដឹងថាពួកគេនៅទីណា ឬពួកគេធ្វើអ្វីនោះទេ។ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពេលសរុបកញ្ចប់ថវិកាចំនួន ៦២.០០០ ពាន់លានដុង ធ្លាប់បានសារភាពថា “មេដឹកនាំសង្កាត់ខ្លះត្រូវទៅជិតដប់ដង ដើម្បីជួបកម្មករដើម្បីស្ទង់មតិ ហើយបន្ទាប់មកផ្តល់ការគាំទ្រ”។

អ្នកលក់ដូរតាមដងផ្លូវ Cau Go (ហាណូយ)។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាញ់ — អ្នកលក់ដូរតាមដងផ្លូវ Cau Go ( ហាណូយ )។ រូបថត៖ *ង៉ុក ថាញ់*

ការចុះឈ្មោះការងារនឹងអនុវត្តចំពោះកម្មករកិច្ចសន្យាផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ រួមទាំងព័ត៌មានបួនក្រុម៖ ព័ត៌មានមូលដ្ឋាន រួមមានឈ្មោះពេញ អត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន ទីលំនៅបច្ចុប្បន្ន។ ព័ត៌មានវិជ្ជាជីវៈ រួមមាន ការអប់រំ ទូទៅ មុខរបរ សាកលវិទ្យាល័យ ឬវិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិ។ ព័ត៌មានការងារ រួមមានការងារជាក់លាក់ កន្លែងធ្វើការ; ហើយ ចុងក្រោយ ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (BHTN) ព័ត៌មាន។

ព័ត៌មានចុះឈ្មោះត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យបុគ្គលិក ភ្ជាប់ទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិជាតិ ការពារដោយរដ្ឋ គ្រប់គ្រងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គម។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានស្នើឱ្យបញ្ចូលកម្មករចំនួនបីក្រុមនៅក្នុងកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមមានៈ មនុស្សដែលមានកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ចាប់ពីមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ; កម្មករក្រៅម៉ោងដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច យ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ I ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិករនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ។

សំណើនេះមានគោលបំណងពង្រីកការរ៉ាប់រងនៅពេលដែលចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានត្រឹមតែ 32.5% នៃកម្លាំងការងារក្នុងវ័យធ្វើការ ខណៈពេលដែលគោលដៅគឺគ្របដណ្តប់ 45% នៅឆ្នាំ 2030។ យោងតាមទីភ្នាក់ងារពង្រាងច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករដែលមានកិច្ចសន្យាពីមួយទៅបីខែក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ខណៈដែលនេះគឺជាក្រុមដែលបាត់បង់ការងារ និងហានិភ័យសង្គមខ្ពស់ផងដែរ។

បន្ថែមពីលើការពង្រីកវិសាលភាពនៃការរួមចំណែក គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលបានពិចារណាថានឹងមិនជួសជុលអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 1% បច្ចុប្បន្នទេ ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យវាមានភាពបត់បែនរហូតដល់អតិបរមា 1% ។ នៅទូទាំងប្រទេសមនុស្ស 14.7 លាននាក់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៥-២០២៣ ចំនួនកម្មករដែលចូលរួមនឹងកើនឡើងជាមធ្យម ៦% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ