Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

សកម្មភាពសហជីពនៅខេត្ត Quang Nam ជួបការលំបាកដោយសារខ្វះកម្មាភិបាលសហជីព

Việt NamViệt Nam16/04/2024

dsc_0757.jpg
ការយកចិត្តទុកដាក់លើការជ្រើសរើសធាតុចូលសម្រាប់គណៈប្រតិភូនឹងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលដ៏ល្អសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ នៅក្នុងរូបថត៖ ប្រតិភូកម្មាភិបាលទៅទស្សនារូបភាព និងឯកសារនៅឯកន្លែងផ្ទុកសារីរិកធាតុ។ រូបថត៖ TAM DAN

ខ្វះពីខេត្តទៅមូលដ្ឋាន

កង្វះ​បុគ្គលិក​ក្នុង​សហជីព​យុវជន​ក្នុង​ខេត្ត​បាន​កើត​មាន​ជា​យូរ​មក​ហើយ ប៉ុន្តែ​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​មិន​ទាន់​មាន​ដំណោះស្រាយ​ណា​មួយ​អាច​ដោះស្រាយ​បាន​ឡើយ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត ស្តីពីស្ថានភាពការងាររបស់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនទូទាំងខេត្ត ដោយផ្អែកលើផែនការបុគ្គលិក រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពយុវជនខេត្តខ្វះខាតចំនួន ៤ នាក់ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពយុវជនខេត្ត ខ្វះខាតចំនួន ២ នាក់ ។

បុគ្គលិកក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហភាពយុវជនខេត្តបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ ២១ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដោយមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ៨ ក្នុងចំណោមចំនួនសរុបដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១២២២ ចុះថ្ងៃទី ២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។

លើសពីនេះ ភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពយុវជនស្រុក ក្រុង ត្រូវបានចាត់តាំងសរុបចំនួន ៧៦ មុខតំណែង ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកត្រឹមតែ ៦៣ នាក់ នៅសល់ ១៣ មុខតំណែង។

ម៉្យាងវិញទៀត នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល រួមទាំងលេខាធិការ និងអនុលេខានៃសហភាពយុវជន ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនថ្នាក់ស្រុក។ បច្ចុប្បន្ន ស្រុក Tay Giang និង Nong Son កំពុងខ្វះមុខតំណែងលេខាសហភាពយុវជន។ ស្រុក Dong Giang ស្រុក Phuoc Son និង Bac Tra My ខ្វះមុខតំណែងលេខារងនៃសហភាពយុវជន។

មកទល់នឹងពេលនេះ ទូទាំងខេត្តមានអង្គភាពសម្ព័ន្ធយុវជនក្រោមឱវាទចំនួន ២៤ រួមមាន សម្ព័ន្ធយុវជនក្រុង ស្រុក ១៨ អង្គភាព និងសហភាព យុវជនក្រោមឱវាទចំនួន ៦ (ក្នុងនោះ ៣ អង្គភាពជារបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលប្រតិបត្តិតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃវិស័យឧស្សាហកម្ម) មានអង្គការសហជីពយុវជនមូលដ្ឋានចំនួន ៤៩០ រួមមាន សហភាពយុវជនមូលដ្ឋានចំនួន ១ សម្ព័ន្ធយុវជន ៣៣៦ ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងចំនួន ៤ និងសហជីពចំនួន ១ ។ សាខា​សហជីព​យុវជន​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ១៥៣ សាខា​មាន ៣ ៥៨១ សាខា។ សមាជិក​សហជីព​យុវជន​បច្ចុប្បន្ន​សរុប​មាន​ចំនួន ៥៩ ៤៥៨​នាក់។

នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​ចំណោម​ឃុំ-សង្កាត់​ទាំង​២៤១​ក្នុង​ខេត្ត​មាន​៦​អង្គភាព​កំពុង​ខ្វះ​តំណែង​លេខា​សហភាព​យុវជន។ ម៉្យាងវិញទៀត ក្នុងចំណោមលេខាធិការសម្ព័ន្ធយុវជនថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្នចំនួន ២៣៥ នាក់ មាន ៤០ នាក់ មានអាយុលើសពី ៣៥ ឆ្នាំ (ស្មើនឹង ១៧,០២%); 177 មានអាយុចន្លោះពី 30 ទៅ 35 ឆ្នាំ (គិតជា 75.3%) ដែលមានត្រឹមតែ 18 ករណីដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ (គិតជា 7.6%) ។

លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនខេត្ត Pham Thi Thanh មានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាខ្វះកម្មាភិបាលសហជីពយុវជននាពេលនេះ “ក្តៅខ្លាំង”។ នៅ​ការិយាល័យ​សហភាព​យុវជន​ខេត្ត​បច្ចុប្បន្ន​មាន​កម្មាភិបាល​ចំនួន​២១​នាក់​ដែល​បើក​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ បើ​មិន​រាប់​បញ្ចូល​គណនេយ្យករ និង​ក្រឡាបញ្ជី​ទេ គឺ​មាន​តែ ១៩​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ធ្វើ​ការងារ​សហជីព​យុវជន។ មាន​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ដែល​ការិយាល័យ​ទាំងមូល​មាន​មនុស្ស​តែ​ជាង​១០​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ធ្វើ​ការងារ​សហជីព​យុវជន ដោយសារ​អ្នកខ្លះ​សម្រាក​លំហែមាតុភាព បញ្ជូន​ទៅ​សិក្សា ​នយោបាយ

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្មាភិបាល គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពយុវជនខេត្ត បានចេញឯកសារទទួលមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារនៅការិយាល័យសហភាពយុវជនខេត្ត ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានពាក្យសុំបញ្ជូនមកនៅឡើយទេ។

កង្វះខាតធនធានមនុស្សអូសបន្លាយបានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការពិគ្រោះយោបល់លើការអនុវត្តសកម្មភាពសហជីពយុវជន និងចលនាយុវជនក្នុងខេត្ត។

សំណើរៀបចំការប្រឡងចូល

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហភាពយុវជនខេត្ត បន្ថែមពីលើការខ្វះខាតកម្មាភិបាល ការបង្វិល និងផ្ទេរកម្មាភិបាលចាស់ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។

អ្នក​ខ្លះ​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​តាំង​ឱ្យ​មាន​ការងារ​សមរម្យ​នៅ​ពេល​ពួក​គេ​ចាស់​ពេក​ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​មន្ត្រី​សហជីព។ ប្រភព​មន្ត្រី​សហជីព​ពី​វិស័យ​សាលា ដូចជា​គ្រូបង្រៀន​ទទួលបន្ទុក​នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ទូទៅ និង​លេខាធិការ​នៃ​វិទ្យាល័យ​មិនមាន​លក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់​។

ការរៀបចំផែនការសម្រាប់តំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់សហជីពប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិអាយុ។ នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន​នៅ​មិន​ទាន់​រក​ឃើញ​ប្រភព​អ្នក​ស្នង​តំណែង​ដើម្បី​រៀបចំ​ផែនការ​សម្រាប់​មុខ​តំណែង​សំខាន់ៗ​របស់​សហជីព។

សហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាថែមទៀត ដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព មន្ទីរ និងសាខាខេត្ត-ក្រុង ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យកម្មាភិបាលវ័យក្មេងមួយចំនួនដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការងារសហភាពយុវជន ទៅបម្រើការងារនៅអង្គភាពអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពយុវជនខេត្ត និងស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងការទទួល និងរៀបចំការងារសមរម្យសម្រាប់កម្មាភិបាលសហភាពយុវជនដែលមានអាយុលើស។

ដោយជឿជាក់ថា ប្រសិនបើគុណភាពកម្មាភិបាលសហជីពមិនល្អ ទិន្នផលនឹងរងផលប៉ះពាល់ លេខាសហភាពយុវជនខេត្ត Pham Thi Thanh បានស្នើថា៖ “គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងទទួលស្គាល់ថា ការងាររបស់កម្មាភិបាលសហជីពត្រូវតែខុសពីស្ថាប័នដទៃ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់តាំងពីដើមដំបូង និងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់”។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំពីរលើកជាប់ៗគ្នារបស់រណសិរ្សខេត្ត និងអង្គការនយោបាយសង្គមក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៣ និងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៤ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Le Van Dung បានយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំការដោះស្រាយអនុសាសន៍របស់សហភាពយុវជនខេត្ត។

យោងតាមសមមិត្ត Le Van Dung មានតែការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីមកធ្វើការនៅក្នុងសហភាពយុវជនប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចបំពេញបន្ថែមកម្លាំងវ័យក្មេងសម្រាប់សហភាពបាន។ ព្រោះ​បច្ចុប្បន្ន​នេះ ភ្នាក់ងារ និង​អង្គភាព​មាន​កម្មាភិបាល​វ័យក្មេង​តិចតួច​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​បង្វិល​តាម​សហភាព។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះបុគ្គលិក សមមិត្ត Le Van Dung ស្នើគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ណែនាំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សអំពីគោលនយោបាយរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដាច់ដោយឡែកសម្រាប់សម្ព័ន្ធយុវជន។


ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ម្ហូបទីក្រុងហូជីមិញប្រាប់រឿងតាមដងផ្លូវ
វៀតណាម - ប៉ូឡូញ គូរគំនូរ "បទភ្លេងនៃពន្លឺ" នៅលើមេឃដាណាង
ស្ពានឈើនៅឆ្នេរសមុទ្រ Thanh Hoa បង្កភាពរំជើបរំជួលដោយសារទិដ្ឋភាពថ្ងៃលិចដ៏ស្រស់ស្អាតដូចនៅ Phu Quoc
ភាពស្រស់ស្អាតនៃទាហានស្រីជាមួយនឹងផ្កាយរាងការ៉េ និងទ័ពព្រៃភាគខាងត្បូងក្នុងព្រះអាទិត្យរដូវក្តៅនៃរដ្ឋធានី

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល