គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់មិនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម៖ គោលនយោបាយខ្ជិល?

TP - គ្រូបង្រៀនប្រហែល 8,500 នាក់នៅទីក្រុង ហាណូយ មិនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទេ ទោះបីជាពួកគេបានរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារសម្រាប់គោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តក៏ដោយ។

TP - គ្រូបង្រៀនប្រហែល 8,500 នាក់នៅទីក្រុងហាណូយមិនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទេ ទោះបីជាពួកគេបានរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារសម្រាប់គោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តក៏ដោយ។

ដង្ហើមចេញម្តងហើយម្តងទៀត

ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 ស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការ នយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុង។

កម្រិតនៃចំណូលបន្ថែមគឺផ្អែកលើសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃដោយប្រធានអង្គភាពទទួលខុសត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ កម្រិតនៃការកាត់កងដើម្បីបង្កើតប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ចំណាយចំណូលបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺស្មើនឹង 0.8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ នៅចុងឆ្នាំ២០២៥ ផ្អែកលើប្រភពកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់ បន្ទាប់ពីធានាប្រភពអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញមួយរយៈពេលនៃស្ថិរភាពថវិកាតាមបទប្បញ្ញត្តិ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានធ្វើរបាយការណ៍ និងស្នើក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនពិចារណា និងសម្រេចលើកម្រិតនៃការកាត់កង ដើម្បីបង្កើតប្រភពចំណូលចំណាយបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ចំណូលបន្ថែមរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនការ ០,៥ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមប្រចាំខែសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងអស់នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមានសិទ្ធិស្របតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមាត្រដ្ឋាន និងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន។ 0.3 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលនៅសល់ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមចុងឆ្នាំសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ជាការងារបញ្ចប់ប្រចាំឆ្នាំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ទីក្រុងហាណូយបានសម្រេចចិត្តចំណាយប្រហែល 3.800 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រឿងនេះ។ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែ 2.1-6.78 គ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានបន្ថែម 2.46-7.93 លានដុង/ខែ។

គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់មិនរីករាយនឹងរបបប្រាក់ចំណូលដែលកើនឡើង៖ គោលនយោបាយខ្ជិល? រូបថត 1

គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ NHU Y

ពីដំណោះស្រាយនេះ គ្រូបង្រៀននៃសាលារដ្ឋមួយចំនួននៅទីក្រុងហាណូយត្រូវបាន “ទុកចោល”។ ទីក្រុងហាណូយមានវិទ្យាល័យចំនួន 119 ដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្វយ័តទៀងទាត់ ហើយសាលារៀនចំនួន 250 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់អនុវិទ្យាល័យត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីសាកល្បងបញ្ជាសេវាកម្ម អប់រំ ។ គ្រូបង្រៀននៃសាលាទាំងនេះមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយប្រាក់ចំណូលបន្ថែមយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 ទេពីព្រោះពួកគេមិនមែនជាផ្នែកនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលទទួលបានការចំណាយថវិការដ្ឋជាទៀងទាត់។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ពួកគេក៏ត្រូវបានដកចេញពីគោលនយោបាយនៃក្រឹត្យលេខ 73 ដែលចេញក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ដោយរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់ទាហាន និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ។

ដើម្បីធានាសិទ្ធិគ្រូបង្រៀន ដើមខែមករា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។ នៅសម័យប្រជុំលើកទី 21 គណៈប្រតិភូនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនលើកទី 16 បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 73 របស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំដើម្បីសាកល្បងការបញ្ជាសេវាកម្មអប់រំដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋហាណូយ។

ទីក្រុងហាណូយមានគ្រូបង្រៀនសាធារណៈប្រហែល 8,500 នាក់ដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការមិនរីករាយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ពីព្រោះសាលារៀនមានស្វ័យភាព ឬសាកល្បងបញ្ជាសេវាកម្មអប់រំ។

កម្រិតថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានបែងចែកជា ២ ដំណាក់កាល។ សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024 កម្រិតគាំទ្រគឺស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវិភាគទាន) នៃអង្គភាពគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ សម្រាប់រយៈពេល 8 ខែនៃឆ្នាំ 2025 កម្រិតគាំទ្រនៅតែស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ប៉ុន្តែគណនាគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ មុខតំណែង និងមុខតំណែងសរុបគឺគិតតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់គឺប្រហែល 255 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះថ្នាក់ក្រុងបង់ប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ១២២ពាន់លានដុង ថ្នាក់ស្រុកផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជិត១៣៣ពាន់លានដុង។ មកដល់ពេលនេះ គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាជាង ៣០០នាក់ មិនទាន់បានទទួលចំនួននេះទេ។

បំណងប្រាថ្នា

គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅក្នុងសាលាជាយក្រុងមានការព្រួយបារម្ភថាការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលក្រោមដំណោះស្រាយលេខ 46 ឬក្រឹត្យលេខ 73 នឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនក្នុងជីវិត។ ពួកគេកំពុងរង់ចាំទទួលគោលការណ៍ក្រោមក្រិត្យលេខ ៧៣ ទោះបីជាយឺតជាងគ្រូសាលារដ្ឋដទៃទៀត។ ខណៈពេលដែលកំពុងរង់ចាំ ពួកគេបន្តទទួលបានព័ត៌មាន "ផ្គរលាន់" ដោយសារតែពួកគេមិនទទួលបានគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូលក្រោមដំណោះស្រាយ 46 ។

លោកស្រី Nguyen Boi Quynh នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Viet Duc ទីក្រុងហាណូយ មានប្រសាសន៍ថា សាលាមានស្វ័យភាព ប៉ុន្តែទើបតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនមិនខុសពីពីមុនទេ។ ដោយសារថ្លៃសិក្សានៅតែប្រមូលបានតាមបទប្បញ្ញត្តិ ការបែងចែកថវិកានៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អង្គភាពទាំងនេះគឺថ្លៃសិក្សា ដែលនឹងត្រូវកាត់ចេញនៅពេលដែលថ្នាក់លើកំណត់ការប៉ាន់ប្រមាណ ហើយថ្លៃសិក្សាដែលប្រមូលបាននឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីបន្ថែមការចំណាយលើប្រាក់ខែ។ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពអប់រំ; សម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈ ... មិនមែនដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ចាប់ពីខែកញ្ញាតទៅ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងការលើកលែងថ្លៃសិក្សាទាំងអស់សម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅសាលារដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យទូទាំងប្រទេស អង្គភាពទាំងនេះនឹងលែងមានប្រភពចំណូលទៀតហើយ។ ដូច្នេះហើយ សាលារដ្ឋទាំងនេះនៅតែត្រូវចំណាយថវិការដ្ឋជាចាំបាច់សម្រាប់រាល់ការចំណាយជាប្រចាំ។

យោងតាមគ្រូបង្រៀនមួយចំនួន បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននឹងនាំឱ្យមានផលវិបាក បង្កើតវិសមភាពក្នុងចំណោមជួរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃទីក្រុងហាណូយ។ ដោយសារពួកគេសុទ្ធតែជាមន្ត្រីរាជការ អ្នកខ្លះចូលចិត្តគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូល ខ្លះទៀតត្រូវទុកចោល ហើយថវិកាបានមកពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសកម្រិតនៃថវិកាគ្រប់កម្រិត។ ពួកគេសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយនឹងកែសម្រួលអ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦។ គ្រូបង្រៀនទីក្រុងហាណូយសមនឹងទទួលបានគោលនយោបាយនេះ។ ភាពខុសគ្នាក្នុងការព្យាបាលរវាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអាចប៉ះពាល់ដល់ការលើកទឹកចិត្តការងារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈ។

NGHIEM HUE

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-khong-duoc-huong-che-do-thu-nhap-tang-them-khap-khieng-chinh-sach-post1723101.tpo