រួមសហការជាមួយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត ស្រុក Hai Ha កំពុងសកម្មរៀបចំរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ស្របតាមទិសដៅរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្ត។
ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ផែនការលេខ 439-KH/TU (ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី 16 អាណត្តិ 2035 លេខ 2025។ 338-KH/HU (ចុះថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024) សម្រាប់ការអនុវត្ត ដោយមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានកំណត់ថា នេះជាការងារនយោបាយសំខាន់ ដែលតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍របស់បក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម លើកកម្ពស់ពេញលេញនូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
កិច្ចការសំខាន់មួយ ដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសង្កាត់កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់គឺការរៀបចំឯកសារដើម្បីដាក់ជូនអង្គសមាជ និងបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើអង្គសមាជ។ សម្រាប់ឯកសារដែលត្រូវដាក់ចូលមហាសន្និបាត សាខា និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទកំពុងអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ រៀបចំផែនការលម្អិត បង្រួបបង្រួមប្លង់ និងវិធីធ្វើបទបង្ហាញ ធានាបាននូវការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ គោលបំណង និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយស្មោះត្រង់ ជាពិសេសវាយតម្លៃសមិទ្ធិផលរបស់ស្ថាប័ន 40 ឆ្នាំ អង្គភាព និងដំណើរការជួសជុលមូលដ្ឋាន។ គុណសម្បត្តិ គុណវិបត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀន; ស្រូបយកទស្សនៈណែនាំ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
សមមិត្ត Nguyen Tien Duc លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Quang Ha បានឲ្យដឹងថា៖ តាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានបង្កើតផែនការរៀបចំ និងអនុវត្តមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារមូលដ្ឋានកំពុងផ្តោតលើការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តគោលដៅ និងគោលបំណងដែលខ្វះខាត និងខ្សោយ។ ទស្សនៈណែនាំរបស់សាលាក្រុងគឺ របាយការណ៍នយោបាយត្រូវតែបង្ហាញឱ្យបានពេញលេញ និងច្បាស់លាស់នូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ដាច់ខាតមិនត្រូវខកខានគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិក្រោយ។
អំពីការងារបុគ្គលិក គោរពតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើយ៉ាងជិតស្និទ្ធ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Hai Ha ផ្តោតលើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្នុងការរៀបចំផែនការ ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងអាយុ ដោយស្មារតីវាយតម្លៃគុណភាព មិនបន្ទាបស្តង់ដារ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់រចនាសម្ព័ន្ធ។ ការងារនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាដោយសុខដុមរមនារវាងធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក និងការចល័ត និងការបង្វិលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។
សមមិត្ត Tran Duc Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ បន្ទាប់ពីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការងារបុគ្គលិករបស់អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើអង្គភាពណាមួយមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់បានរៀបចំបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនឹងធ្វើការពិចារណា និងប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃការងារនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាពបន្ថែម។
ក្នុងអាណត្តិ 2025-2030 ស្រុកនឹងផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលសន្យា ដោយធានាសមាមាត្រ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាសភាព។ ជាពិសេស ខិតខំសម្រេចបានសមាមាត្រស្ត្រីនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចាប់ពី ១៥% ឡើងទៅ និងមានកម្មាភិបាលជាស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យមានសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ស្រុក ក្រោម 40 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ) ចាប់ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ (រាប់បញ្ចូលទាំងអាណត្តិទាំងមូល); សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ត្រូវតែស្របតាមលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំការបង្កើតថ្មីមិនតិចជាង 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។
ពីវិធានការដែលបានអនុវត្តនោះ ស្រុក Hai Ha មានគោលបំណងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនទាក់ទងនឹងមនោគមវិជ្ជា ទិសដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ និងបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះបំពេញតម្រូវការនៃដំណើរការបង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍន៍របស់មូលដ្ឋាន និងខេត្ត។
ប្រភព
Kommentar (0)