កាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែធានាចំនួនបុគ្គលិក

មន្ត្រីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យ អប់រំ បានថយចុះ ៦,៤%។

បន្តសម័យសួរដេញដោល (ព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែវិច្ឆិកា) ក្នុងកម្មវិធីសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា (NAD) លោក Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសម្រួលបរិក្ខារដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការគឺចាំបាច់ណាស់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការសម្រួលផ្នែកមេកានិកកំពុងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់វិស័យអប់រំ នៅពេលដែលតំបន់ជាច្រើនបង្ហាញថាពួកគេខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនច្រើន ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។

មិនមែននិយាយពីចំនួនគ្រូដែលឈប់ពីការងារបន្តកើនឡើងដោយសារហេតុផលជាច្រើន រួមទាំងសម្ពាធខ្លាំងពេក និងប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់។ ម៉្យាងវិញទៀត គម្រោងមុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលារៀនមិនរាប់បញ្ចូលតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ។ នេះក៏ជាសម្ពាធបន្ថែមសម្រាប់សាលារៀន និងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ អ្នកស្រី យ៉េន បានសួរថា៖ «ខ្ញុំស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់ដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើ?

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ១ — ទិដ្ឋភាពនៃវគ្គសំណួរ និងចម្លើយ។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូ Tran Kim Yen រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ និងស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង និងទទួលបានជោគជ័យដំបូងក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

អ្នកស្រី ត្រា បានជម្រាបថា «គ្រាន់តែទាក់ទងនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០១៧-២០២១ យើងបានកាត់បន្ថយ ១០.០១% ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ យើងបានកាត់បន្ថយចំនួន ១១.៦៧% នៃបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។ គោលគំនិតទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នា»។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានពន្យល់បន្ថែមថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ វិស័យអប់រំមានការថយចុះ ៦,៤% ខណៈវិស័យសុខាភិបាលទាំងមូលថយចុះ ៣២% ដោយសារការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព និងបំប្លែងចំនួនបុគ្គលិកឱ្យទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្វ័យភាព។ ដូច្នេះហើយ គំនិតទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នា។

“ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ប៉ុន្តែបានកាត់ផ្តាច់ប្រាក់ខែទាំងស្រុង ដូច្នេះហើយទើបមានការខ្វះខាតមនុស្សធ្វើការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសវិស័យអប់រំ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា វិស័យអប់រំមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ដូច្នេះហើយការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាប្រចាំជាបញ្ហាជាក់ស្តែង”។

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ២ — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដូចការលើកឡើងរបស់គណៈប្រតិភូ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដំណោះស្រាយមួយចំនួនត្រូវមានការឯកភាពគ្នាក្នុងន័យយល់ដឹង។ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ត្រូវផ្តោតការស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ប៉ុន្តែនៅតែធានាចំនួនអ្នកធ្វើការឱ្យអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ នោះគឺការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព របៀបធ្វើសង្គម កាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ។

ទាក់ទិននឹងវិស័យអប់រំ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានចាត់ទុកថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័នមួយចំនួនមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ជាដំបូង ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គួរពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញ។ ហើយនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានចេញដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានានូវបញ្ហាជាមូលដ្ឋានបំផុតក្នុងការធានាអាយុជីវិត បរិមាណ និងគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំ។

លោកស្រី ត្រា បានបញ្ជាក់ថា «នៅពេលខាងមុខ ត្រូវកែសម្រួលសារាចរលេខ ០៦ និងសារាចរលេខ ១១ ជាបន្ទាន់ ស្តីពីស្តង់ដារគ្រូបង្រៀន និងសិស្សក្នុងថ្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ៨១ ដើម្បីធានាការអនុវត្តការប្រមូលកម្រៃសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសិក្សាទាំងអស់ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យ ដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងពិនិត្យជាបន្ទាន់ ដើម្បីមានការណែនាំពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវមាត្រដ្ឋានសាលាសមស្រប»។

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ៣ — ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ។

ស្ថាប័នមួយចំនួនអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការទេ។

សួរដេញដោលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោកស្រី Nguyen Thi Thu Nguyet - Dak Lak គណៈប្រតិភូតំណាងរាស្រ្តខេត្ត Dak Lak បានឲ្យដឹងថា ក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៤ នីតិកាលទី១៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយសំណួររបស់តំណាងរដ្ឋសភាថា ស្ថានភាពរបស់ស្ថាប័នមួយចំនួនដែលបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានប្រគល់តំណែងមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់នាងនាពេលកន្លងមក ប្រតិភូ ង្វៀន យ៉េត បានស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងថា តើមានសំណើអ្វីខ្លះ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើ? តើការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះនឹងត្រូវអនុវត្តនាពេលខាងមុខយ៉ាងដូចម្តេច?

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ៤ — គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Nguyet - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dak Lak

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ ការពិតមានស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋមួយចំនួន ប៉ុន្តែការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យដូចជា ការគ្រប់គ្រង អនុរក្សព្រៃឈើនៃឧទ្យានជាតិ អធិការកិច្ចចរាចរណ៍ បសុសត្វ និងបសុពេទ្យ ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។ នេះកើតមានតាំងពីមុនការបញ្ចប់ច្បាប់ស្ដីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុប គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ មានចំនួន ៧.១៩១នាក់។

នៅពេលរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ពីស្ថានភាពនេះថាជាអត្ថិភាពប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយចាំបាច់ត្រូវបំប្លែងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការទៅជាបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការកណ្តាលកំពុងពិចារណាផ្ទេរមន្ត្រីទាំងនេះ ដែលកំពុងបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ឱ្យត្រឡប់ទៅបម្រើការងារស៊ីវិលវិញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏នឹងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងបំពេញការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ប្រភព