ការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវតែសមស្របនឹងស្ថានភាពនៅវៀតណាម។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ ឧសភា សន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្ដីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងរដ្ឋាភិបាលនិង សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម ។

នៅក្នុងសន្និសីទ របាយការណ៍ និងមតិបានវាយតម្លៃជាឯកច្ឆ័ន្ទ និងអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាង រដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

តាមនោះ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល និងគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មការងារសម្របសម្រួល ធានាប្រសិទ្ធភាពការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល និងការងារភ្លាមៗ និងកើតឡើងក្រោមការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ជាពិសេស បន្តសម្របសម្រួលស្រាវជ្រាវ បង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពកម្មករ លើកកំពស់ជីវភាពកម្មករ; ដោះស្រាយតម្រូវការ សេចក្តីប្រាថ្នា និងសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

កសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច កសាងសហជីពវៀតណាមរឹងមាំ ថ្នាក់ការងារដ៏ទំនើប និងមានឥទ្ធិពល និងរដ្ឋាភិបាល “វិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ សកម្ម ទាន់ពេលវេលា ពន្លឿនការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

សហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើខ្លឹមសារចំនួន ១២ ជូនរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ហើយបានទទួលការពិភាក្សា និងចម្លើយពីក្រសួង ស្ថាប័ននានា។

ផ្តោត - កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវតែសមស្របនឹងស្ថានភាពរបស់វៀតណាម — ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ VGP)

រួមទាំងខ្លឹមសារស្តីពី៖ ការយកចិត្តទុកដាក់លើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិត និងសកម្មភាពសហជីពនៅពេលបង្កើតគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំផ្លូវច្បាប់។ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះសហគ្រាសដែលបំពានច្បាប់ស្តីពីការងារ សហជីព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ ស្នើកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការធម្មតាដល់កម្មករឲ្យតិចជាង ៤៨ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ល។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការនិយាយការពិត ធ្វើសកម្មភាពដោយស្មោះត្រង់ ដោយមិនមានលក្ខណៈផ្លូវការ ឬតុបតែងខ្លួន។ “អ្វីដែលនិយាយត្រូវតែធ្វើ អ្វីដែលប្តេជ្ញាត្រូវតែធ្វើ” ហើយត្រូវតែមានការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដូច្នេះការសម្របសម្រួលរវាងភាគីទាំងពីរកាន់តែជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ដល់កម្មករ។

ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារឆ្នាំ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៤ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃថា ភាគីទាំងពីរបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសម្របសម្រួលការងារ រួមទាំងការងារទៀងទាត់ និងការងារដែលមិនរំពឹងទុក និងកើតឡើង។

ខ្លឹមសារសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាក់ស្តែង ផ្តោតលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ ស្ថាប័នវប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ អប់រំ កីឡា សកម្មភាពថែទាំ និងលើកកំពស់ជីវភាពខាងស្មារតី និងសុខភាពរបស់កម្មករស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

ការផ្តោតអារម្មណ៍ - ការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវតែសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពនៅប្រទេសវៀតណាម (រូបភាពទី 2) ។ — នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ដឹកនាំសន្និសីទ (រូបថត៖ VGP)

សហព័ន្ធទូទៅបានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តយន្តការគ្រប់គ្រង គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ចាប់យកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបដែលទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

ចូលរួមបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដូចជា ច្បាប់លំនៅឋាន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ភូមិបាល ច្បាប់ការងារ ច្បាប់អប់រំវិជ្ជាជីវៈ ច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងច្បាប់អនាម័យជាដើម។

តាមលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឆ្នាំ២០២៤ ជាឆ្នាំទម្លាយមួយដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ២០២៤ និងផែនការ៥ឆ្នាំ២០២១ដល់២០២៥ ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា បក្ស រដ្ឋជានិច្ចកាលយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ និងអង្គការសហជីពរឹងមាំ ដោយចាត់ទុកថានេះជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដើម្បីធានាជោគជ័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ការផ្តោតអារម្មណ៍ - ការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវតែសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពនៅប្រទេសវៀតណាម (រូបភាពទី 3) ។ — គណៈប្រតិភូចូលរួមមតិក្នុងសន្និសីទ (រូបថត៖ VGP)។

តម្រង់ទិសការសម្របសម្រួលការងារនាពេលខាងមុខ ដោយជាមូលដ្ឋានឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងសុន្ទរកថារបស់គណៈប្រតិភូ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារបន្ថែមមួយចំនួន រួមមាន កិច្ចការកណ្តាលទី១ កង្វល់៣ លើកកំពស់៥។

ក្នុងជំនួបនេះផងដែរ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តល់យោបល់លើសំណើ និងអនុសាសន៍ចំនួន ១២ របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនស្ថាប័ននានា ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន។

ជាពិសេស ជាមួយនឹងការស្នើឱ្យអនុវត្តឱ្យបានឆាប់នូវខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០១ ស្តីពីការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ នាយករដ្ឋមន្រ្តីបានចាត់ឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សិក្សាអំពីគោលនយោបាយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិត ក្នុងដំណើរការពិគ្រោះយោបល់លើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្រមការងារ។ នេះត្រូវតែសមស្របនឹងស្ថានភាពនៅវៀតណាម ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល យកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាជាក់ស្តែង និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាពសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកជាស្ត្រី ។

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html