ដោះស្រាយបញ្ហានៃការរៀបចំបុគ្គលិកដោយចុះសម្រុងគ្នា និងសមហេតុផល

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង ដើម្បីដាក់ពង្រាយការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៤១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ រូបថត៖ N.D

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 Quang Nam នឹងបញ្ចូលស្រុក Nong Son និង Que Son ដើម្បីបង្កើតជាស្រុក Que Son ថ្មី។ បញ្ចូល​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់​ចំនួន ១៦ (AUUs)។

ដូច្នេះ ចាប់តាំងពីដំណោះស្រាយលេខ ១២៤១ ចូលជាធរមានមក ខេត្ត Quang Nam មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១៧ (ស្រុកចំនួន ១៤ ទីក្រុងចំនួន ២ ទីក្រុងចំនួន ១); រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ចំនួន ២៣៣ (ឃុំ​ចំនួន ១៩០ សង្កាត់ ២៩ និង​ក្រុង ១៤)។

ផ្តោតលើសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង

នៅក្នុងគម្រោង 5362 ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដើម្បីវាយតម្លៃ និងអនុម័ត។ ក្រោយ​ពី​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ចំនួន​បុគ្គលិក​មិន​ប្រក្រតី​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ដែល​មាន​ចំនួន​សរុប ៣៥២ នាក់។

ក្នុងនោះមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ ថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៤៥នាក់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកចំនួន ៤០នាក់ មន្ត្រីសេវាសុខាភិបាលចំនួន ៤០នាក់; កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៤២នាក់ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំចំនួន ៥៦នាក់។

ផែនការចាត់តាំងបុគ្គលិកទៅស្រុក Que Son (ថ្មី) ត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគម្រោង៖ បញ្ចូលចំនួនដើមនៃមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃទីភ្នាក់ងារបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃស្រុក Nong Son និង Que Son ។

ទន្ទឹម​នឹង​នោះ ផ្ទេរ​និង​បែង​ចែក​បុគ្គលិក​ទៅ​ស្រុក Que Son (ថ្មី) ដែល​ត្រូវ​នឹង​ចំនួន​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ដែល​មាន​វត្តមាន (លើក​លែង​តែ ​វិស័យ​អប់រំ )។ បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីសម្រួលបុគ្គលិកតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងពិចារណាសម្រាប់បន្ថែមភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានប្រសិនបើចាំបាច់។

ការបង្កើតអាជីពអប់រំនៅតែដូចគ្នានឹងចំនួនដែលបានកំណត់នៅដើមឆ្នាំ 2024 ។
ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងរហូតដល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៤១ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nong Son និង Que Son តែងតែសម្របសម្រួលរៀបចំខ្លឹមសារសម្រាប់ការបង្កើតស្រុក Que Son ថ្មី។

រហូតមកដល់ពេលនេះ គម្រោងព្រាងនេះត្រូវបានបញ្ចប់ដូចជា ការបង្កើតអង្គការគណបក្ស បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាពីរស្រុក; បង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់បក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន។ រៀបចំកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព...

លោក Dinh Nguyen Vu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son បានឲ្យដឹងថា ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្រុក Que Son (ថ្មី) នឹងបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារការងារពាក់ព័ន្ធ និងដោះស្រាយជាជំហានៗ។

ប៉ុន្តែ​បញ្ហា​ដែល​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​គណៈ​កម្មាធិកា​រ​បក្ស​ស្រុក​ទាំង​ពីរ​ព្រួយ​បារម្ភ​បំផុត​នាពេល​បច្ចុប្បន្ន គឺ​ការងារ​បុគ្គលិក។ មិនទាន់មានដំណោះស្រាយចំពោះការរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង 13 ដដែលៗក្នុងប្លុកទាំងបីរបស់បក្ស រណសិរ្ស និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងរបៀបមួយប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាននោះទេ។

យោងតាមលោក Vu ការគណនា និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីរៀបចំមុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន និងប្រធានផ្នែកនៅស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរ ត្រូវធ្វើការងារមនោគមវិជ្ជា គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ដោយឈរលើលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ កម្លាំងការងារ រួមទាំងការស្ទង់មតិបុគ្គលិក។

“ការងារកម្មាភិបាលគឺដឹកនាំដោយបក្ស តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ភូមិភាគទាំងពីរមានការរួបរួមផ្ទៃក្នុង ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងធ្វើមិនបានល្អក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដើម្បីរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យនៅស្រុកថ្មីទេ នោះនឹងមានការបែកបាក់គ្នា។

ដោយមានការលំបាកដូចការវិភាគ មូលដ្ឋានទាំងពីរបានស្នើឱ្យខេត្តយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្ទេរករណីអតិរេកទៅមន្ទីរខេត្ត ឬទៅស្រុកផ្សេងទៀតដែលមានកង្វះបុគ្គលិក។ លោក ឃ្វី សឺន ក៏បានបង្វិលកម្មាភិបាលទៅឃុំសង្កាត់ ដើម្បីបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន»។

ការកសាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត។

ការងារបុគ្គលិក រួមទាំងផែនការរៀបចំបុគ្គលិក ប្រធានការិយាល័យ ជាពិសេសការជ្រើសរើសមនុស្ស ដែលត្រូវតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង ២៨ នៅស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាខ្លឹមសារដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងពិភាក្សាយ៉ាងច្រើនពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ៥ ខែវិច្ឆិកា។

បន្ទាប់ពីទទួលយកមតិ អ្នកបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃស្រុក Nong Son និង Que Son បានយល់ព្រមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតជាស្រុក Que Son ថ្មី។ នៅក្នុងរូបថត៖ អ្នកបោះឆ្នោតនៃស្រុក Que Son បានបំពេញសន្លឹកឆ្នោតដើម្បីប្រមូលមតិអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្រុក។ រូបថត៖ PV

លោកស្រី Tran Thi Kim Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានទទួលស្គាល់ថា ការជ្រើសរើសមន្ត្រីឲ្យកាន់តំណែងជាចៅសង្កាត់ Que Son (ថ្មី) ក្នុងចំណោមចៅសង្កាត់ Que Son និង Nong Son បច្ចុប្បន្នគឺពិបាកណាស់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរត្រូវរាយការណ៍ជាពិសេសដើម្បីឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តអាចផ្តល់ការណែនាំទូទៅ ហើយស្ថាប័នជំនាញនៃខេត្តនឹងសម្របសម្រួលការអនុវត្ត។ ក្នុងនោះគោលការណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗនឹងត្រូវបានកំណត់។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Le Van Dung បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត ចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការលម្អិត និងស្តង់ដារវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ប្រធានមន្ទីរ និងប្រធានមន្ទីរ ស្រុក Que Son (ថ្មី) ដោយឈរលើមូលដ្ឋានជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសម្រាប់ការរៀបចំ។

សមមិត្ត Le Van Dung បានស្នើថា ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់មនុស្សពីរនាក់ដែលបច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងប្រធានមន្ទីរដូចគ្នានៅក្នុងស្រុកចំនួនពីរ អាចគណនាអាទិភាពនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ ឬពិចារណាលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលដែលស័ក្តិសមជាងសម្រាប់តំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យ។

“គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកនៃស្រុកទាំងពីរបានប្រជុំគ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ។ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្តបានត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំដើម្បីបង្រួបបង្រួមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសដោយមិនមានការអនុគ្រោះពីភាគីណាមួយឡើយ។

"យើងត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ គោលបំណង និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការជ្រើសរើសប្រធាននាយកដ្ឋាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុកថ្មី។ ទាល់តែយើងអាចលើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងការរៀបចំស្រុក Que Son បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា" - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Dung បានសម្តែងមតិ។

លេខាបក្សខេត្ត Luong Nguyen Minh Triet - ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងាររៀបចំអង្គភាព និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងមានការងារធ្វើគឺជាការងារសំខាន់ណាស់។

ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការពេញលេញ ការណែនាំជាក់លាក់ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃដំណោះស្រាយផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយការចុះសម្រុង និងសមហេតុផលបំផុត។ ភារកិច្ច​បន្ទាន់​គឺ​រៀបចំ​ប្រធាន និង​អនុប្រធាន​នៅ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ស្រុក Que Son ថ្មី។

សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្ត ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត រៀបចំផែនការបង្កើតអង្គភាពរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំខេត្តដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ ឱ្យរួចរាល់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២។

«គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អំពីគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំកម្មាភិបាលលើសចំណុះ ដែលគ្រប់គ្រងដោយថ្នាក់ស្រុក។

ព្រម​ទាំង​ណែនាំ​អំពី​ការ​សម្រេច​បង្កើត​ក្រុម​ការងារ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល ស្នើ​រៀបចំ​កម្មាភិបាល​នៅ​ស្រុក Que Son (ថ្មី)។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវដែលបានចាត់តាំង ក្រុមនេះមានផលិតផលសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son (ថ្មី) សម្រេចលើការងារកម្មាភិបាល...” - សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានផ្តាំផ្ញើ។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html