ការងារចាប់យក ការព្យាករណ៍ ទប់ស្កាត់ បញ្ឈប់ ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង និងការដោះស្រាយការបំពាន ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពដោយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំការចែករំលែកបទពិសោធន៍ឱ្យបានទៀងទាត់ ជម្នះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត។ លទ្ធផលទាំងនោះបញ្ជាក់ថា ការងារគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានរៀបចំ រក្សាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ តឹងរ៉ឹង និងរឹងមាំ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងកម្លាំងចិត្តសម្រាប់អង្គភាពក្នុងការបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

មន្ត្រីអង្គភាពបានផ្លាស់ប្តូរ និងយល់យ៉ាងទៀងទាត់នូវគំនិត និងអារម្មណ៍របស់ទាហាននៅក្នុងអង្គភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សព្វថ្ងៃនេះ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃផ្នែកអវិជ្ជមាននៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លានៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា រួមជាមួយនឹងការរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃអំពើអាក្រក់សង្គម ភាពអវិជ្ជមាន និងការក្លែងបន្លំតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត កងពលកំពុងឈរជើងនៅតាមខេត្តជាច្រើន ស្ថានភាពសន្តិសុខ នយោបាយ មានភាពស្មុគស្មាញ... ក្រៅពីនេះ ជីវិតរបស់នាយទាហាន និងពលទាហាននៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកមួយចំនួន។ ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេង ទាហានអាជីព (QNCN) និងមន្ត្រីក្រៅជួរ - ទាហាន (HSQ-BS) នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ បញ្ហា​ខាងលើ​នឹង​ប៉ះពាល់​ដល់​ស្ថានភាព​មនោគមវិជ្ជា និង​ការ​គោរព​ច្បាប់ និង​វិន័យ​របស់​កងទ័ព​មិន​តិច​ឬ​ច្រើន​ឡើយ​។

ដូច្នេះ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងវិន័យ និងធានាសុវត្ថិភាពនាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋានបានកំណត់នូវខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួន ដូចជាការពង្រឹងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ លើកកំពស់តួនាទីជាជួរមុខ និងគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ។ ការតស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងការបង្ហាញទាំងអស់នៃភាពខ្ជិលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យ។ ផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបាវចនា "ថ្នាក់លើដាក់គំរូ មន្ត្រីក្រោមបង្គាប់ធ្វើតាមយ៉ាងសកម្ម" ។ បន្ត​អនុវត្ត​ឱ្យ​បាន​ល្អ​នូវ «​៤​រួម​» ជាមួយ​កងទ័ព គឺ​ការ​ហូប​ចុក រស់នៅ សិក្សា ធ្វើការ និង​រួម​គ្នា ។ ដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាលត្រូវសម្រេច “៣ ច្បាស់លាស់” ដែលជាមនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ និងការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់។

ការពង្រឹងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាព ការតំរង់ទិសមនោគមវិជ្ជា និងសកម្មភាពសម្រាប់ទាហានប្រឈមមុខនឹងការបំពានច្បាប់ និងវិន័យក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល។ អាស្រ័យហេតុនេះ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ស្មារតី និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង ដល់មន្ត្រី និងយោធិន ក្នុងការប្រតិបត្តិតាមវិន័យ និងច្បាប់។ ការពង្រឹងការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលចូលរួមក្នុងបណ្តាញសង្គម; ពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ បំណិនជីវិតសម្រាប់ទាហានវ័យក្មេង; បន្តអនុវត្តគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ "ច្បាប់មួយក្នុងមួយថ្ងៃ", "ស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជាមួយក្នុងមួយសប្តាហ៍", "សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាច្បាប់"។

ផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់ជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីក្តាប់សេចក្តីប្រាថ្នា ស្ថានភាពគ្រួសារ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងលើកទឹកចិត្តទាហានជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គ។ លើស​ពី​នេះ​ទៀត ត្រូវ​សហការ​យ៉ាង​ជិត​ស្និទ្ធ​ជាមួយ​ក្រុម​គ្រួសារ ដើម្បី​យល់​ដឹង និង​យល់​ដឹង​ពី​ទាហាន​របស់​ខ្លួន​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ប្រសើរ ដោយ​ត្រូវ​មាន​ដំណោះស្រាយ ​ក្នុង​ការ​អប់រំ តម្រង់​ទិស និង​ជួយ​ទាហាន​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​បំពេញ​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងចាប់យកទាហានភ្លាមៗដែលមានស្ថានភាពលំបាកក្នុងគ្រួសារ សុខភាពមិនល្អ ទំនាក់ទំនងសង្គមស្មុគស្មាញ និងភាពមិនប្រក្រតីខាងផ្លូវចិត្ត និងសរីរវិទ្យា ដើម្បីឱ្យមានវិធានការគ្រប់គ្រង និងអប់រំដាច់ដោយឡែក និងទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកំពស់តួនាទីក្រុមប្រឹក្សាយោធា និងអង្គការមហាជន ជាពិសេសសហជីពយុវជន ក្នុងការកសាងវិន័យ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាករបស់កងទ័ពឱ្យបានហ្មត់ចត់ លើកទឹកចិត្តដល់នាយទាហាន នាយទាហានរង និងពលទាហាន ចូលរួមជាគំនិត និងស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពង្រឹងវិន័យ បណ្តុះបណ្តាល និងធានាសុវត្ថិភាព។ ជាពិសេស រៀបចំវេទិកា សិក្ខាសាលា និងការប្រកួតប្រជែងឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីច្បាប់រដ្ឋ និងវិន័យយោធា ... ដើម្បីបំពាក់នូវចំណេះដឹង និងអប់រំស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកសហជីព និងយុវជន។

លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ទាហាន សាងសង់ និងបង្រួបបង្រួមបន្ទាយ "ធម្មតា បៃតង ស្អាត ស្អាត"។ កសាងបរិយាកាសស្និទ្ធស្នាល សាមគ្គីភាព និងស្និទ្ធស្នាលនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីឲ្យមន្ត្រី និងទាហានអាចបំពេញការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។ បន្ថែមពីលើការរក្សាឱ្យបានទៀងទាត់នូវសណ្តាប់ធ្នាប់ និងគុណភាពនៃថ្ងៃនយោបាយ-វប្បធម៌ និងវិញ្ញាណ។ ការរៀបចំកិច្ចសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យរវាងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងយោធិន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវបង្កើនការរៀបចំសកម្មភាពក្នុងពេលសម្រាក និងបុណ្យនានា ដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តដល់យោធិនចូលរួមដូចជា៖ ការប្រកួតកីឡា ការប្រកួតវប្បធម៌-សិល្បៈ ជាដើម បង្កើតបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យ និងឯកភាពគ្នា ដើម្បីឱ្យនាយទាហាន នាយទាហានរង និងពលទាហានចាត់ទុកអង្គភាពជាផ្ទះរួម រួបរួមអនុវត្តបានល្អនូវរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក VU XUAN YEN ស្នងការនយោបាយនៃកងពលលេខ ៣៦៥

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178