Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Gen Z ត្រូវតែមានអាកប្បកិរិយាល្អនៅកន្លែងធ្វើការ ទាំងរបៀបស្លៀកពាក់ និងអាកប្បកិរិយាចំពោះមិត្តរួមការងារ។

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ06/04/2024


Ảnh minh họa: iStock

រូបភាព៖ iStock

មិនត្រឹមតែឈប់ឈរលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើអាកប្បកិរិយា ការបង្ហាញខ្លួនឯង និងប្រភេទអាហារដែលពួកគេញ៉ាំសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់នៅការិយាល័យ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាទាំងអស់ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

ត្រូវ​អប់រំ​ខ្លួន​ឯង​អំពី​សុជីវធម៌​កន្លែង​ធ្វើការ

Business Insider បានដកស្រង់សម្តីលោក Myka Meier ស្ថាបនិក Beaumont Etiquette ដែលផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌អាជីវកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គល។

Meier បានរាយបញ្ជីកំហុសអាកប្បកិរិយាទូទៅដែលមនុស្ស ជាពិសេសមនុស្សវ័យក្មេង Gen Z តែងតែធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការ។

បុគ្គលិក Gen Z ដែលទើបនឹងធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការនៅតែសិក្សាពីការងារក្នុង និងក្រៅការិយាល័យ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីចំណាយពេលភាគច្រើនលើអ៊ីនធឺណិត ដោយសារ COVID-19 ដែលជាទម្រង់ដែលត្រូវការអន្តរកម្មតិចតួច។

Gen Zers ជាច្រើនត្រូវបានរិះគន់ដោយមិត្តរួមការងារចាស់ៗចំពោះការស្លៀកពាក់មិនសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ ឬបើកចំហរពេកនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ Meier ណែនាំឱ្យអប់រំខ្លួនឯងអំពីសីលធម៌ការិយាល័យដោយការអានសៀវភៅលើប្រធានបទ។

នាងបាននិយាយថា "ខ្ញុំធំឡើងដោយគ្មានសីលធម៌។ ខ្ញុំ បានអប់រំ ខ្លួនឯងនៅពេលដែលខ្ញុំដឹងថាមានបញ្ហាដែលតម្រូវឱ្យមានច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត ហើយខ្ញុំមិនដឹងរឿងនោះ ហើយធ្វើឱ្យមនុស្សជុំវិញខ្ញុំប្រតិកម្មអវិជ្ជមានចំពោះខ្ញុំ"។

យោងតាមលោក Meier ច្បាប់មួយចំនួននឹងនៅតែដដែល ដោយមិនគិតពីដំណាក់កាល រួមទាំងការមកដល់មុនការប្រជុំ ការស្លៀកពាក់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការហូបចុកផងដែរ។ នាងបន្ថែមថា ប៉ុន្តែច្បាប់ដំបូង និងសំខាន់បំផុតគឺការបង្ហាញពីការគោរពចំពោះអ្នកដទៃ។

Meier កត់សម្គាល់ថា "វាទាំងអស់គឺមកលើភាពវៃឆ្លាតសង្គម។ អ្នកអាចជាមនុស្សឆ្លាតបំផុតនៅក្នុងបន្ទប់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍របស់អ្នកមិនស្មើគ្នា អ្នកប្រហែលជានៅមានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវរៀន" Meier កត់សម្គាល់។

អញ្ជើញបេក្ខជនមកទទួលទានអាហារពេលល្ងាច ដើម្បីសាកល្បងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។

អ្នកជំនាញខាងស្រីបានចែករំលែករឿងដ៏ល្បីល្បាញមួយអំពីលោក Walt Bettinger នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Charles Schwab Financial Group (សហរដ្ឋអាមេរិក)។ ជារឿយៗគាត់បានអញ្ជើញបេក្ខជនសម្ភាសន៍ការងារមកទទួលទានអាហារពេលល្ងាចដើម្បីមើលពីរបៀបដែលពួកគេសម្តែងនៅតុអាហារ។

“តើ​ពួក​គេ​ចាត់​ទុក​ម៉ាស៊ីន​បម្រើ​របស់​ពួក​គេ​បាន​ល្អ​ទេ? បើ​មិន​ដូច្នោះ​ទេ នោះ​ជា​របៀប​ដែល​ពួក​គេ​នឹង​ប្រព្រឹត្ត​ចំពោះ​ក្រុម​របស់​ពួក​គេ។

តើ​ពួក​គេ​អាច​បរិភោគ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ និង​គោរព​អ្នក​ដទៃ​នៅ​តុ​ឬ​ទេ? នោះហើយជារបៀបដែលពួកគេនឹងញ៉ាំនៅចំពោះមុខអតិថិជន។ នោះ​ជា​ការ​ធ្វើ​តេស្ដ​របស់​គាត់» Meier និយាយ។

Meier បាននិយាយថាតម្រូវការសម្រាប់វគ្គសិក្សាសុជីវធម៌របស់នាងមានកម្រិតខ្ពស់គ្រប់ពេលចាប់តាំងពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 បានវាយប្រហារនៅឆ្នាំ 2020។ ការរំខានដល់កន្លែងធ្វើការបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនភ្លេចពីរបៀបប្រព្រឹត្តនៅក្នុងការិយាល័យ។

វា​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ជា​អាកប្បកិរិយា​មិន​ល្អ​ដូច​ជា​ការ​ញ៉ាំ​អាហារ​ថ្ងៃត្រង់​ដែល​មាន​ក្លិន​ស្អុយ និង​ស្លៀកពាក់​ធម្មតា​ពេក​នោះ​ទេ។ ក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើន រួមទាំង KPMG និង Deloitte និយាយថា អ្នកជ្រើសរើសថ្មីបំផុតរបស់ពួកគេក៏ខ្វះជំនាញទន់សំខាន់ៗផងដែរ ដោយសារពួកគេបានចំណាយពេលភាគច្រើននៃឆ្នាំមហាវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេតាមអ៊ីនធឺណិត។

ជំនាញទាំងនេះរួមមានការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនងភ្នែក សហការជាមួយមិត្តរួមការងារ និងការបង្ហាញមុខទល់មុខគ្នា។

លោកស្រីបានបន្ថែមថា "មានការអនុវត្តអាជីវកម្ម និងស្តង់ដារមួយចំនួនដែលនៅតែមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់។ Gen Z នឹងត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារទាំងនោះដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងវិស័យជាក់លាក់" ។



ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ម្ហូបទីក្រុងហូជីមិញប្រាប់រឿងតាមដងផ្លូវ
វៀតណាម - ប៉ូឡូញ គូរគំនូរ "បទភ្លេងនៃពន្លឺ" នៅលើមេឃដាណាង
ស្ពានឈើនៅឆ្នេរសមុទ្រ Thanh Hoa បង្កភាពរំជើបរំជួលដោយសារទិដ្ឋភាពថ្ងៃលិចដ៏ស្រស់ស្អាតដូចនៅ Phu Quoc
ភាពស្រស់ស្អាតនៃទាហានស្រីជាមួយនឹងផ្កាយរាងការ៉េ និងទ័ពព្រៃភាគខាងត្បូងក្នុងព្រះអាទិត្យរដូវក្តៅនៃរដ្ឋធានី

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល