ខំប្រឹងដើម្បីកម្តៅថ្ងៃ

ឆ្នាំនេះ ការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ទូទៅ និងស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនអំណោយផលបានធ្វើឱ្យប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្លាយជាសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអោយបុគ្គលិករីករាយនឹងបុណ្យតេត អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង សូម្បីតែការតស៊ូ និងសន្សំដើម្បីអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ។

ឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់៖ កង្វះការបញ្ជាទិញ សាច់ប្រាក់ទន់ខ្សោយ ការនាំចេញយឺតយ៉ាវ... យោងតាមស្ថិតិជាច្រើន ផលវិបាកដែលភ្ជាប់ទៅនឹង ពិភពលោក បានចាប់ផ្តើមជះឥទ្ធិពលចាប់ពីត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 តាមរយៈការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃការបញ្ជាទិញនាំចេញ។ នៅពេលកំពូល អាជីវកម្មមួយចំនួនបានកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញពី 50 ទៅ 70% ហើយជាមធ្យមអាស្រ័យលើពេលវេលា ការធ្លាក់ចុះគឺចន្លោះពី 35 ទៅ 40% ។ ដូច្នេះហើយ អាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យកែច្នៃជំនួយ។ យោងតាមទិន្នន័យស្រាវជ្រាវរបស់ SSI នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណេញសរុបបន្ទាប់ពីពន្ធរបស់សហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីបានថយចុះ 5% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាបន្ទាប់ពីបានកត់ត្រាការធ្លាក់ចុះជាពីរខ្ទង់ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងត្រីមាស 3 មុន។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណេញសរុបរបស់សហគ្រាសបានថយចុះ 15.8% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះបីជាស្ថានភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023 បង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ប៉ុន្តែលទ្ធផលអាជីវកម្មក្នុងខែតុលា និងវិច្ឆិកា នៃអាជីវកម្មភាគច្រើននៅតែមិនមានភាពវិជ្ជមានដូចការរំពឹងទុក។ អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចធ្លាប់បានលាន់មាត់ថា ឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាក រឹតតែពិបាកជាងឆ្នាំនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-19 ដ៏ស្មុគស្មាញទៅទៀត ពីព្រោះក្នុងឆ្នាំជំងឺរាតត្បាតនេះ អាជីវកម្មនៅទ្រឹងជាបណ្ដោះអាសន្ន ហើយមិន “អស់លុយ” ដូចឆ្នាំនេះទេ។

ដែកវណ្ណះសម្រាប់តេត រូបភាព ១ — បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស.២៥៦២ ខិតជិតមកដល់ហើយ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងកង្វះការបញ្ជាទិញសម្រាប់អាជីវកម្ម ការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើន។ រូបថត៖ ហុង ដាត/VNA

ភាពលំបាកប្រមូលផ្តុំលើការលំបាក ដូច្នេះហើយប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើនបានក្លាយជាកង្វល់ដែលពិបាកលាក់បាំង។ យោងតាមលោក Nguyen Van Lam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុង ហូជីមិញ ក្នុងចំណោមសហគ្រាសចំនួន 1.078 ដែលដាក់របាយការណ៍ស្តីពីផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់ឆ្នាំ 2023 មានសហគ្រាសចំនួន 386 (ស្មើនឹង 35%) បានរាយការណ៍ថាមានការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតដល់និយោជិត។

មានការលំបាក ស្ទាក់ស្ទើរ ពិចារណា... ប៉ុន្តែតាមលោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) តាមរយៈការយល់ដឹងបឋម តាំងពីដើមដំបូងមក អាជីវកម្មភាគច្រើនមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត។ បើតាមលោក ង៉ោ ឌុយហៀ ថ្វីត្បិតតែប្រាក់រង្វាន់តេតមិនមែនជាបទប្បញ្ញត្តិជាកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រមការងារ ប៉ុន្តែសម្រាប់និយោជិត រាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត ពួកគេទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់នេះ។ ដោយសារតែប្រាក់រង្វាន់ Tet បន្ថែមពីលើតម្លៃសម្ភារៈក៏ជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គមខ្ពស់ ប្រាក់រង្វាន់ Tet តែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក និងបង្កើនផលិតភាព ទោះបីជានៅក្នុងបរិបទធុរកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ ក៏មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែសន្សំសំចៃ និងព្យាយាម។ ដូចដែលបានចែករំលែកដោយលោកស្រី Pham Thi Hong Ha ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Saigon Food Joint Stock Company៖ "នៅចុងឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏ជួបការលំបាកជាច្រើន ប៉ុន្តែនៅតែធានាបាននូវការងារ ក៏ដូចជាគោលនយោបាយ និងសកម្មភាពនានាក្នុងការថែរក្សាកម្មករ។

យោងតាមលោក Nguyen Van Lam៖ “បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ឆ្នាំនេះ ដោយសារការលំបាកជាច្រើនក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ការបញ្ជាទិញមានការថយចុះ អាជីវកម្មត្រូវកាត់បន្ថយប្រតិបត្តិការ និងពិបាកក្នុងការប្រមូលបំណុល… ប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលអាជីវកម្មពេញមួយឆ្នាំ និងផែនការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែម កិច្ចសន្យាការងារសរុបចំនួន 7 និងកិច្ចសន្យាការងារ។ 41%) បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏មានទម្រង់ជាក់ស្តែងជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដូចជា ការផ្តល់អំណោយ Tet ប័ណ្ណទិញទំនិញ ប្រាក់សំណាង រៀបចំឡានក្រុង (ឬឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរ ផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុង) លើសពីនេះ ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មានអាជីវកម្មខ្លះមានគម្រោងរៀបចំកម្មវិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ និងផែនការទៅសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកក្នុងស្ថានភាពលំបាក មិនអាចត្រឡប់មកផ្ទះវិញបាន។ - លោក Nguyen Van Lam បន្ថែម។

ដែកវណ្ណះសម្រាប់តេត រូបភាព ២ — ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនៅតែរក្សាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ល្អ និងរបបប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករ។ រូបថត៖ Duong Chi Tuong/VNA

ចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មាន កម្មករ-លោកស្រី Le Thi Tam (អាយុ 38 ឆ្នាំ) បាននិយាយថា គាត់មកពី Tuyen Quang ប៉ុន្តែបានរស់នៅ និងធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ ឆ្ងាយពីផ្ទះ និងនឹកក្រុមគ្រួសារ អ្នកស្រី តាំ មានបំណងត្រឡប់មកផ្ទះដើម្បីអបអរពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់លោកយាយ តាំ ពីដើមឆ្នាំនេះ។ យ៉ាងណាមិញ បើតាមនាង ថាតើនាងអាចត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ដើម្បីអបអរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 ឬអត់ គឺអាស្រ័យលើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនៅចុងឆ្នាំ។ ប្រសិនបើនាងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសេសសល់ ព្រមទាំងប្រាក់រង្វាន់ Tet "សមរម្យ" នាងអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការត្រលប់មកផ្ទះវិញ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thao មកពី Thanh Hoa បានជួលផ្ទះនៅទីក្រុងហាណូយ និងធ្វើការជាកម្មករផ្នែកផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long។ នៅចុងឆ្នាំនេះ ប្ដីប្រពន្ធនៅតែធ្វើការឲ្យក្រុមហ៊ុន ហើយទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់តេត។ អ្នកស្រីថាវបានរៀបរាប់ថា “ការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំ វាកើតឡើងតែម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់។

ការចែករំលែករបស់អ្នកស្រី តាំ និងអ្នកស្រី ថាវ ក៏ជាកង្វល់របស់កម្មករក្រីក្រជាច្រើននាក់ដែរ។ ក្រោយពីខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់តេតតែងតែជាអ្វីដែលកម្មករទន្ទឹងរង់ចាំ។ កាន់តែលំបាក កម្មករកាន់តែទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់តេត។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជួបការលំបាកគ្រប់ភាគីក៏ដោយ ក៏ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាស ដើម្បីមានបុណ្យតេតបន្ថែមជូនកម្មករ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបមានបុណ្យតេតប្រកបដោយភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ ទោះបីច្បាប់មិនបានចែង ឬតម្រូវក៏ដោយ អាចចាត់ទុកបានថាជាគុណបំណាច់វប្បធម៌ដ៏គួរឲ្យសរសើរ ដែលបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវ និងមនសិការរបស់សហគ្រាសចំពោះកម្មករ។

ទំព័រសំបុត្រ

ប្រភព