(NLDO) - ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងបញ្ចប់សារាចរណែនាំអំពីប្រភពថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។
ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំអំពីការកំណត់ប្រភពថវិកា និងការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណ ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការទូទាត់ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។
គេប៉ាន់ប្រមាណថា 130.000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវការដើម្បីចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍។
សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំនេះ កំណត់អំពីការកំណត់ប្រភពថវិកា និងការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណ ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការទូទាត់ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ស.ជ.
ដូច្នោះហើយ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលប្រើប្រាស់ការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាចំណាយប្រចាំឆ្នាំទៀងទាត់ (បន្ថែមពីលើថវិការដ្ឋដែលបានបែងចែកសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងក្រោម) ដើម្បីចំណាយសម្រាប់របបជាក់លាក់ខាងក្រោម។
ទី១ ថវិកាទុកប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងចាស់ ឬប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចាស់ រហូតដល់ចប់អាណត្តិបោះឆ្នោត ឬផុតអាណត្តិ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយឈប់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើស ឬតែងតាំងឱ្យឡើងកាន់តំណែងថ្នាក់ក្រោម ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ទី២ បន្តបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញបច្ចុប្បន្ន (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍) ទៅតាមមុខតំណែងការងារ មុននឹងបញ្ជូនដោយភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព ឱ្យទៅធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានតាមការកំណត់។
ទី៣ អនុវត្តគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ខែ។
ទី៤ ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់មុខវិជ្ជាតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
សេចក្តីព្រាងសារាចរក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ថវិការដ្ឋបែងចែកថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបបដែលនៅសេសសល់។ ជាពិសេស សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលស្ថិតក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង ទីភ្នាក់ងារ រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារកណ្តាលផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល) ថវិកាកណ្តាលធានានូវការបែងចែកនៅក្នុងការប៉ាន់ស្មានថវិកាប្រចាំឆ្នាំដែលប្រគល់ឱ្យក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល។
សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ; កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយមូលដ្ឋាន ឬដោយផ្ទាល់ ថវិកាមូលដ្ឋានធានានូវការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់អនុវត្តរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋ។
ចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ត្រូវអនុវត្តទៅតាមបញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។
សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំក៏បានកំណត់ប្រភពថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផងដែរ។
ដូច្នោះហើយ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ និងការវិនិយោគ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល៖ មូលនិធិសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ និងប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយជាប្រចាំ៖ មូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ថវិការដ្ឋ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកថវិកាសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបប ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ៖ ថវិកាសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានផ្តល់ពីថវិការដ្ឋ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។
កន្លងមក តាមការគណនារបស់ក្រសួង មហាផ្ទៃ ត្រូវការថវិកាចំនួន ១៣០.០០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ រួមទាំងថវិកាចំនួន 111.000 ពាន់លានដុងសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល; 4,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត; 9,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការ; 4,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនិង 2,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm
Kommentar (0)