អាល្លឺម៉ង់តម្រូវឱ្យជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនធ្វើការ

ដូចជនរួមជាតិរាប់លាននាក់របស់នាង Valentyna Vysotska ដែលជាជាងកាត់សក់បានភៀសខ្លួនចេញពីអ៊ុយក្រែនទៅកាន់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ នៅពេលដែលរុស្ស៊ីចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការ យោធា នៅទីនោះ។ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាឡឺម៉ង់រយៈពេល 10 ខែ នាងបានរកឃើញការងារនៅហាងអ៊ុតសក់នៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង។

អ្នកស្រី Vysotska អាយុ 54 ឆ្នាំបានប្រាប់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានបារាំង AFP ថា "អាឡឺម៉ង់របស់ខ្ញុំមិនល្អទេ ប៉ុន្តែចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ មិត្តរួមការងារ និងអតិថិជនរបស់ខ្ញុំមានការយល់ដឹងយ៉ាងខ្លាំង" ។

អធិការបតី អាល្លឺម៉ង់ Olaf Scholz បាននិយាយថា លោកស្រី Vysotska គឺជាឧទាហរណ៍មួយ ដែលគាត់ប្រាថ្នាថាគាត់អាចមើលឃើញកាន់តែច្រើន។ ក្នុងចំណោមជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនដែលបានមកដល់ប្រទេសអាឡឺម៉ង់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានតែ 170,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានរកឃើញការងារ។

ថ្មីៗនេះលោក Scholz ខ្លួនឯងបានជំរុញអ្នកចំណូលថ្មីឱ្យឈរនៅលើជើងពីររបស់ពួកគេជាជាងពឹងផ្អែកលើសុខុមាលភាព។ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធបាននិយាយថា "យើងបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសមាហរណកម្ម និងថ្នាក់ភាសាអាល្លឺម៉ង់។ ឥឡូវនេះ ពួកគេត្រូវស្វែងរកការងារធ្វើ" ។

ភាពបន្ទាន់ត្រូវបានជំរុញមិនត្រឹមតែដោយហេតុផលហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ។ តម្លៃនៃការស្វាគមន៍អ្នកថ្មីគឺពិតជាធំណាស់ - ប្រហែល 5.5-6 ពាន់លានអឺរ៉ូ (5.4-6.1 ពាន់លានដុល្លារ) ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ជនជាតិអ៊ុយក្រែននៅឆ្នាំនេះ។

ប៉ុន្តែអាល្លឺម៉ង់ក៏កំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតកម្មករយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែរ ខណៈជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនអាចធ្វើបានច្រើនជាងនេះ។ ហើយមាន "ការចាំបាច់ខាងនយោបាយ" សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលរបស់លោក Scholz ដើម្បីផលិតរឿងជោគជ័យនៃការធ្វើសមាហរណកម្មបន្ថែមទៀត។

ពិភពលោក - អាឡឺម៉ង់តម្រូវឱ្យជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនធ្វើការ — ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់ជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែននៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ DW

អន្តោប្រវេសន៍ និងការធ្វើសមាហរណកម្ម គឺជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុកនៅក្នុងការបោះឆ្នោតសភាអ៊ឺរ៉ុបនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយពួកស្តាំនិយមបានប្រកែកថា សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំបំផុតរបស់អឺរ៉ុប ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងឈឺ ត្រូវមើលថែខ្លួនឯងជាមុនសិន។

គួរកត់សម្គាល់ថា AfD ស្តាំនិយមបានចូលសភាអាល្លឺម៉ង់ (Bundestag) ក្នុងឆ្នាំ 2017 បន្ទាប់ពីមានការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការហូរចូលនៃប្រជាជនស៊ីរី និងអ៊ីរ៉ាក់រាប់លាននាក់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមុន ហើយរដ្ឋាភិបាលរបស់លោក Scholz បានប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះអ្វីដែលអាចនឹងកើតឡើង ប្រសិនបើកំហឹងនោះកើតឡើងម្តងទៀត។

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រួលដល់ពួកស្តាំនិយមជ្រុល រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់ថ្មីៗនេះបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អ្នកស្វែងរកសិទ្ធិជ្រកកោន។ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត វាបានណែនាំកាតទូទាត់ថ្មីដែលផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់ជនភៀសខ្លួនក្នុងទម្រង់ជាឥណទានដែលអាចប្រើបានតែក្នុងមូលដ្ឋាន - កាត់ផ្តាច់លទ្ធភាពរបស់ជនចំណាកស្រុកក្នុងការផ្ញើសាច់ប្រាក់ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែសម្រាប់ជនភៀសខ្លួនអ៊ុយក្រែនជាពិសេស គន្លឹះនៃយុទ្ធសាស្ត្ររបស់រដ្ឋាភិបាលគឺការធ្វើឱ្យពួកគេចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលខ្វះកម្មករយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាឧទាហរណ៍ ចៅហ្វាយរបស់ Vysotska គឺ Civan Ucar រំលឹកពីភាពធូរស្រាលនៃការស្វែងរកជនជាតិអ៊ុយក្រែនដែលមានបទពិសោធន៍ 35 ឆ្នាំនៃការកាត់សក់ឱ្យត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅឯពិព័រណ៍ការងារមួយ។

លោកបាននិយាយថា៖ «វាពិបាកណាស់ក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព» ដោយចង្អុលទៅប្រជាជនវ័យចំណាស់របស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ លោក Ucar បានគ្រវីក្បាលពីជំនាញអាល្លឺម៉ង់ខ្សោយរបស់លោកស្រី Vysotska ដោយនិយាយថា ពួកគេនឹងប្រសើរឡើងវិញនៅពេលដែលនាងទទួលបានការងារធ្វើ។

គាត់និយាយថា "យើងរៀនភាសាអាឡឺម៉ង់លឿនជាងនៅកន្លែងធ្វើការ ពីព្រោះយើងបង្ខំឱ្យនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់យើង។

ប៉ុន្តែភាសាគ្រាន់តែជាឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គជាច្រើនសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅអ៊ុយក្រែន។

Andreas Peikert ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងទីក្រុងប៊ែកឡាំងបានប្រាប់ TAZ ប្រចាំថ្ងៃថា ជនជាតិអ៊ុយក្រែនដែលស្វែងរកការជ្រកកោននៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ភាគច្រើនជាស្ត្រី និងកុមារ ប៉ុន្តែ "យើងមានសាលាមត្តេយ្យ និងសាលារៀនតិចតួចពេក" ។

Peikert ចង្អុលបង្ហាញថា "ប្រសិនបើម្តាយមិនអាចប្រាកដថាគាត់អាចទទួលបានការថែទាំកូននៅទីណានោះគាត់នឹងមិនស្វែងរកការងារធ្វើទេ" ។

ការសិក្សាមួយរបស់មូលនិធិ Friedrich Ebert ក៏បានរកឃើញថាប្រទេសអាឡឺម៉ង់ដាក់របាំងរដ្ឋបាលច្រើនជាងប្រទេសដូចជាប៉ូឡូញ ឬហូឡង់ ដែលមានប្រជាជនអ៊ុយក្រែនប្រហែល 60-70% មានការងារធ្វើ។

អ្នកជំនាញត្រូវតែមានគុណវុឌ្ឍិសមមូលក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ដើម្បីអនុញ្ញាតឲ្យអនុវត្ត ហើយត្រូវដាក់ពាក្យសុំគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវអនុម័ត និងទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

កម្រិតខ្ពស់នៃភាសាអាឡឺម៉ង់តែងតែត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារការិយាល័យ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកចំណូលថ្មីជាច្រើនដែលមានការលំបាកក្នុងការរៀនភាសាថ្មីតាំងពីដំបូងក្នុងវ័យពេញវ័យ។

ដើម្បីដំណើរការដំណើរការរលូន រដ្ឋាភិបាលអាឡឺម៉ង់កំពុងជំរុញក្រុមហ៊ុនធំៗឱ្យមានភាពធូរស្រាលជាងមុនជាមួយនឹងតម្រូវការភាសា និងផ្តល់ជំនួយដល់បុគ្គលិកថ្មីដើម្បីកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់និយាយថា អ្នកចំណូលថ្មីក៏ត្រូវតែបន្ទាបការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ និងបោះជំហានដំបូង។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារអាល្លឺម៉ង់ លោក Hubertus Heil បាននិយាយថា “ចំណុចគឺមិនមែនស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែត្រូវចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ ហើយបន្ទាប់មកឡើងឋានៈជាបណ្តើរៗ” ។

Minh Duc (យោងតាម AFP/Kyiv Post)

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html