នាំប្រទេសឡើង និងជំនះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម

VOV-តាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Van Dang យុគសម័យ និងពេលវេលាខាងមុខគឺជាសម័យកាលដែលយើងត្រូវក្រោកឡើង ពោលគឺទម្លាយអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើ ពិភពលោក ។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១០ នៃអាណត្តិទី ១៣ អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាមួយនឹងមុខតំណែង និងកម្លាំងដែលប្រមូលបានបន្ទាប់ពីជិត ៤០ ឆ្នាំនៃការជួសជុល។ ការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងកងទ័ពទាំងមូល ក្រោមការដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃរបស់បក្ស វៀតណាមបានប្រមូលផ្តុំគ្រប់លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ កំណត់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងរបកគំហើញដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ សុន្ទរកថាស្តីពី “យុគសម័យថ្មី” “យុគសម័យងើបឡើង” បានបញ្ជាក់ពីទស្សនៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ បំផុសគំនិតប្រជាជនជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តថ្មីក្នុងសម័យកាលថ្មី។

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ឈានចូលយុគសម័យថ្មី ហើយតើយើងត្រូវបង្កើតគំនិត និងសកម្មភាពបែបណា ដើម្បីនាំប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ? អ្នកយកព័ត៌មាន VOV បានសម្ភាសបណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញអំពីខ្លឹមសារនេះ។

បណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ Vnexpress

PV៖ ពីសមិទ្ធិផលនៃយុគសម័យជួសជុលរបស់វៀតណាម តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគោលដៅនៃយុគសម័យបដិវត្តន៍របស់ប្រជាជនវៀតណាម ដែលអាចហៅថាយុគសម័យជួសជុលទីពីរ? លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដាង៖ នៅពេលយើងនិយាយអំពីយុគសម័យថ្មី យើងនិយាយអំពីរយៈពេលមួយសម្រាប់អនាគត ដែលអាចគណនាបានរាប់ទសវត្សរ៍។ ជាពិសេស មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានដាក់ចេញនូវទស្សនៈវិស័យដឹកនាំក្នុងការប្រែក្លាយវៀតណាមទៅជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ ខណៈបច្ចុប្បន្នយើងនៅតែជាសមាជិកនៃក្រុមប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មេដឹកនាំនាពេលថ្មីៗនេះ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា យុគសម័យខាងមុខ គឺជាសម័យដែលយើងត្រូវក្រោកឡើង នាំប្រទេសឡើង ពោលគឺទម្លុះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើពិភពលោក។ ដើម្បី​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍ យើង​ត្រូវ​បង្កើន GDP ក្នុង​មនុស្ស​ម្នាក់​ដល់​ជាង 12,500 USD/នាក់/ឆ្នាំ។ ការកែលម្អវប្បធម៌-សង្គមអប្បរមាត្រូវតែធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សឱ្យលើសពី 0.8 ខណៈដែលបច្ចុប្បន្នយើងនៅខាងលើត្រឹមតែ 0.7 ប៉ុណ្ណោះ។ នោះទាមទារឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល នាំប្រទេសឱ្យឈានដល់កម្រិតថ្មីមួយនៃឋានៈជាតិ ពោលគឺប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងពិភពលោក។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ នៅក្នុងអត្ថបទ "បន្តច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំ និងវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដែលជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មី" អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានាធិបតី To Lam បានបន្តអះអាងពីការគិតរបស់លេនីនថា នៅពេលដែលស្ថានការណ៍បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយយើងត្រូវដោះស្រាយកិច្ចការផ្សេងៗពីគ្នានោះ យើងមិនគួរមើលទៅក្រោយ ហើយប្រើវិធីសាស្ត្រកាលពីម្សិលមិញនោះទេ។ តើអ្នកយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះកិច្ចការបន្ទាន់នៃការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ជាពិសេសការច្នៃប្រឌិតការគិត និងសកម្មភាពតាមការទាមទាររបស់អគ្គលេខាធិការ និងប្រធាន? លោក Nguyen Van Dang ៖ គោលបំណងសម្រាប់ចក្ខុវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្នាំ 2045 ជាគោលដៅថ្មីក្នុងបរិបទថ្មី វាច្បាស់ណាស់ថាមានវិធីសាស្រ្ត និងវិធានការដែលយើងបានទទួលជោគជ័យនាពេលកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថា ប្រសិនបើយើងអនុវត្តវាឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ដូច្នេះ​ការ​ត្រូវ​បង្កើត​ថ្មី​នូវ​វិធីសាស្ត្រ​ដឹកនាំ​របស់​បក្ស​ក្នុង​សម័យកាល​ថ្មី​គឺ​បន្ទាន់​ណាស់។ ព្រោះថា ប្រធានបទដែលទទួលតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ជាពិសេសតួនាទីដឹកនាំ ពោលគឺការដឹកនាំកម្លាំងសង្គមទាំងអស់ឆ្ពោះទៅរកការប្រមូលផ្តុំធនធាន ផ្លាស់ប្តូរការជំរុញទឹកចិត្តរបស់សហគមន៍ សង្គមជាតិ និងប្រជាជនទាំងមូលឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ ទាមទារឱ្យបក្សច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ជាឧទាហរណ៍ កាលពីអតីតកាល យើងតែងតែអនុវត្តភាពជាអ្នកដឹកនាំយ៉ាងហ្មត់ចត់តាមរយៈដំណោះស្រាយ ដែលវានៅតែជាការពិត ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិបទថ្មី តើដំណោះស្រាយតែមួយគត់អាចធានាបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងការដឹកនាំដែរឬទេ? នោះបានលើកឡើងពីតម្រូវការថា បន្ថែមពីលើវិធីសាស្រ្តដឹកនាំបែបប្រពៃណី តាមរយៈដំណោះស្រាយ តាមរយៈការ ដាក់ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ត្រូវតែមានការគិតថ្មី វិធីសាស្រ្តថ្មី វិធានការថ្មី ដើម្បីប្រែក្លាយវាទៅជាកម្លាំងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ 2045 ។ តាម​គំនិត​របស់​អ្នក តើ​សារ​នេះ​គួរ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​ណា? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការបន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លា ពោលគឺយើងត្រូវអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មិនត្រឹមតែវិធីសាស្ត្រដឹកនាំរបស់បក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរចនាសម្ព័ន្ធ និងគំរូនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ប្រព័ន្ធស្ថាប័នរដ្ឋ ព្រមទាំងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិត រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគោលនយោបាយផងដែរ។ ការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ ត្រូវគិត និងមើលថាតើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលត្រូវបង្កើតថ្មីបន្ថែមទៀតនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព ឬវិស័យរបស់ខ្លួន តើអ្វីជាឧបសគ្គ ចំណុចសំខាន់អ្វីខ្លះ ដែលទាមទារឱ្យមានការគិតលើសពីដែនកំណត់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈម ដែលអាចរួមចំណែកដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍប្រទេសទាំងមូល។ ការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលត្រឹមត្រូវ ដែលមានសមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន PV: ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ និងតម្រូវការក្នុងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដើម្បីបន្តដំណើរទៅមុខជាបន្ទាន់? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការច្នៃប្រឌិតរបៀបដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សត្រូវតែចៀសវាង និងសំដៅថា បក្សដាច់ខាតមិនយកលេស ឬធ្វើអ្វីឱ្យពួកគេទេ ថែមទាំងមិនបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្ស ដោយបញ្ជាក់ថា តួនាទីរបស់បក្សគឺតួនាទីដឹកនាំ រីឯការគ្រប់គ្រង តួនាទី ផែនការ និងការអនុវត្តដែលនៅសេសសល់របស់រដ្ឋ។ នេះជាបញ្ហាដែលយើងកំពុងជួបប្រទះនាពេលថ្មីៗនេះ ព្រោះនៅមានស្ថានភាពដែលថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដូចជា លេខាបក្សខេត្ត នៅតែធ្វើអន្តរាគមន៍លើបញ្ហាជាក់លាក់របស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា។ យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងសម័យកាលថ្មី យើងត្រូវបញ្ជាក់ឡើងវិញ និងបញ្ជាក់អំពីការអនុវត្តតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស។ តួនាទីភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺទាក់ទងទៅនឹងការកសាងចក្ខុវិស័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការប្រមូលផ្តុំ ការគាំទ្រ ការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងការបំផុសគំនិតដល់កម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម។ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋគឺទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើផែនការ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។ យើងបង្កើតថ្មីដើម្បីឱ្យបក្សអាចអនុវត្តតួនាទីដឹកនាំរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ ដោយមិនមានការដោះសារ ឬជំនួសរដ្ឋឡើយ។ បញ្ហាគឺការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែត្រូវតែធានានូវតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សជានិច្ច ពោលគឺមិនត្រូវបន្ធូរបន្ថយតួនាទីដឹកនាំនោះទេ។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ មតិជាច្រើននិយាយថា នេះជាទស្សនៈមួយដែលហ៊ានមើលការពិត ហើយបញ្ជាក់ពីតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ដើម្បីលើកកំពស់ភាពខ្លាំង និងជំនះដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការដឹកនាំ។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើយើងអាចបង្កើតរបកគំហើញនៅក្នុងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចដោយរបៀបណា? លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដាង៖ មកទល់នឹងពេលនេះ ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង តែងតែមានទស្សនៈស្របគ្នាថា កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃអ្វីៗទាំងអស់។ ព្រោះមិនថាដំណើរការ ស្ថាប័ន ឬគោលនយោបាយណាល្អយ៉ាងណានោះទេ ប្រសិនបើគុណភាពនៃអ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំខ្សោយ និងអ្នកគ្រប់គ្រងខ្សោយ នោះនឹងមិនជោគជ័យ ហើយនឹងមិនដំណើរការឡើយ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងការបង្កើតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស បន្ថែមពីលើការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន កត្តាមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត។ ក្រឡេកទៅអនាគត ជាពិសេសឆ្ពោះទៅកាន់សមាជជាតិលើកទី១៤ នាពេលខាងមុខ បញ្ហាប្រឈមគឺត្រូវជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ។ ពួកគេត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានឆន្ទៈក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ដើម្បីអាចដើរហួសពីការគិត ឬរបៀបធ្វើការរបស់មន្ត្រីរាជការធម្មតា ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយពិតប្រាកដដែលមានតួនាទីដឹកនាំសហគមន៍ទាំងមូលក្នុងការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ ពោលគឺធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ ដើម្បីនាំប្រជាជនវៀតណាមចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការងើបឡើង បក្សយើងបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវប្រព័ន្ធតម្លៃដែលដឹកនាំដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលជាអ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។ គោលដៅគឺនៅទីនោះ ដូច្នេះតើយើងអាចប្រមូលផ្តុំ និងបំប្លែងថាមពលវិញ្ញាណនោះទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិនៅឆ្នាំ២០៤៥បានដោយរបៀបណា? លោក Nguyen Van Dang ៖ យើងបានកំណត់គោលដៅមួយ ហើយខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រជាជនវៀតណាមភាគច្រើននឹងគាំទ្រវា។ គណបក្សក៏បានប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈចំពោះប្រជាជននូវការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយថា ខ្លួននឹងខិតខំ និងប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជំហររបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ទាមទារនូវកត្តាជាច្រើន ជាពិសេសការរួបរួមនៃកម្លាំងទាំងអស់ក្នុងសង្គម មិនត្រឹមតែកម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងវណ្ណៈ វណ្ណៈក្នុងសង្គម និងក្រុមសង្គមផ្សេងៗគ្នាទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីប្រែក្លាយធនធាន និងសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់របស់ប្រជាជនវៀតណាម ទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។ នោះតម្រូវឱ្យមានកត្តាជាច្រើន ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កត្តាសំខាន់បំផុតមួយគឺតួនាទីនាំមុខនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ ក៏ដូចជាអ្នកដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រ។ ពួកគេត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយពិតប្រាកដ ដោយមានបំណងចង់អភិវឌ្ឍជាតិ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងបំផុសកម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម។ ហើយដោយសារបំណងប្រាថ្នាដ៏ក្តៅគគុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ពួកគេនឹងជៀសវាងការគណនា ភាពអាត្មានិយមរបស់បុគ្គល ឬក្រុម ដែលពួកគេនឹងខិតខំរួមចំណែកក្នុងដំណើរការសម្រេចគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ទី២ យើងត្រូវការក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ ហើយត្រូវចងចាំជានិច្ច និងមនសិការក្នុងការងារបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រទេសជាតិ។ ក្រៅពីនេះ យើងក៏ត្រូវការកត្តាជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបណ្តុះសាមគ្គីភាពក្នុងសង្គម ធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីទាក់ទាញធនធានសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ កុំឲ្យធនធានបែកខ្ញែក។ ទី៣៖ ចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ យើងត្រូវតែបន្តសកម្ម និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ហើយស្វែងរកការគាំទ្រពីមិត្តអន្តរជាតិក្នុងការប្រមូលធនធាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធ្វើឲ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។ ខ្ញុំគិតថាទាំងនេះគឺជាទិសដៅសំខាន់ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានពីភ្នាក់ងារនីមួយៗ អង្គភាព និងសូម្បីតែបុគ្គលនីមួយៗ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ។

PV/VOV1

ប្រភព៖ https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov