យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Thanh My បានឱ្យដឹងថា សហគ្រាស ទីក្រុង HCM ដែលចង់បង្កើតថ្មី ត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយបច្ចេកវិទ្យាតូចៗ និងគំរូផលិតផល ហើយបន្ទាប់មកអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យធំជាងនេះ ។
សារនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយលោកបណ្ឌិត My ដែលជាម្ចាស់ប៉ាតង់ជាង 400 នៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងអំឡុងកិច្ចពិភាក្សាស្តីពីការបង្កើតថ្មីសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍ច្នៃប្រឌិតអន្តរជាតិ InnoEx 2023 ដែលធ្វើឡើងនៅព្រឹកថ្ងៃទី 24 ខែសីហា នៅទីក្រុងហូជីមិញ។ លោកបានបន្តថា ដើម្បីមានគំនិតច្នៃប្រឌិត មនុស្សត្រូវមានគំនិតតូចតាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្របែបបុរាណ រួចអភិវឌ្ឍវាទៅជាផលិតផលថ្មី។
បើតាមលោក ជំនាន់មនុស្សដែលមានការគិតខុសគ្នា តែងតែគិតរឿងថ្មីៗ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថា ស័ក្តិសមបំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរប្រទេស និង ពិភពលោក ។
ក្នុងនាមជាប្រធានក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 14 លោកបណ្ឌិត My ជឿជាក់ថា ការផ្លាស់ប្តូរអាចមានហានិភ័យ ទោះបីជាបរាជ័យក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបរាជ័យនឹងជួយមនុស្សឱ្យរៀន និងជំរុញឱ្យពួកគេធ្វើអ្វីមួយកាន់តែលឿន។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ការអនុវត្ត ១០ គំនិត បើត្រឹមតែ ៣ ជោគជ័យ គឺល្អណាស់ ឲ្យតែបុគ្គលនោះមានឆន្ទៈធ្វើវា” ។ អ្នកច្នៃប្រឌិតវ័យ 68 ឆ្នាំរូបនេះ បានធ្វើគម្រោងតូចៗ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងដូចជា ប៊ូឡុង ដើម្បីវាស់ជាតិប្រៃ បញ្ជូនប៉ារ៉ាម៉ែត្រទៅកាន់ស្មាតហ្វូន ដើម្បីឲ្យកសិករដឹងថាពេលណាទឹកប្រៃ ហើយពេលណាវាលែងប្រៃទៀត។
បន្ទាប់ពីជោគជ័យដំបូង គាត់បានគិតអំពីការដោះស្រាយបញ្ហាអាហារកខ្វក់។ គាត់បានអនុវត្តគម្រោង កសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ចំនួន 3 ក្នុងពេលតែមួយនៅ Cu Lao Long Tri គឺ Smart Fertilizer (ឯកទេសជីឆ្លាតវៃ) Rynan Technologies (ជំនាញវាស់ទឹកឆ្លាតវៃ ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាសីតុណ្ហភាពក្នុងរថយន្ត) និង Rynan Agrifoods (ជំនាញផលិតវេចខ្ចប់ពហុស្រទាប់ ដើម្បីជួយរក្សាកសិផលឱ្យបានយូរដោយគ្មានសារធាតុគីមី)...
លោកបណ្ឌិត Nguyen Thanh My (ស្តាំ) ចែករំលែករឿងអំពីការបង្កើតថ្មីនៅ InnoEx នាព្រឹកថ្ងៃទី២៤ ខែសីហា រូបថត៖ Ha An
តាមបទពិសោធន៍ផ្ទាល់របស់គាត់ គាត់បាននិយាយថា អ្វីដែលរីករាយបំផុតសម្រាប់អ្នកច្នៃប្រឌិតគ្រប់រូប គឺនៅពេលដែលនៅតែមានការច្នៃប្រឌិត បង្កើតផលិតផល និងសេវាកម្មថ្មីៗ។ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកច្នៃប្រឌិតក្នុងការជ្រើសរើសមិត្តរួមការងារនៅជុំវិញគាត់ដែលសប្បាយចិត្តនៅពេលធ្វើការស្រាវជ្រាវ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលជ្រើសរើសមិត្តរួមការងារ គាត់ធ្វើតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យពីរ៖ ការលើកទឹកចិត្ត និងជំនាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់ជឿជាក់ថាការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តានៃធម្មជាតិរបស់មនុស្សពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ ជំនាញអាចរៀនបានទាំងស្រុង។ មនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្តតែងតែរៀនបានលឿននិងល្អ។ លោក My បានបញ្ចប់ថា៖ «ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានការលើកទឹកចិត្ត បន្ទាប់មកធ្វើការជាមួយពួកគេ ប្រជែងពួកគេ និងគាំទ្រពួកគេឲ្យធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ»។
លោក Albert Antoine ទីប្រឹក្សា រដ្ឋាភិបាល សិង្ហបុរីបាននិយាយថា អ្នកបង្កើតគ្រប់រូបត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យធំ ប៉ុន្តែនៅពេលចាប់ផ្តើមធ្វើអ្វីមួយ ពួកគេត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយគម្រោងតូចមួយ ពិសោធន៍ដើម្បីវាយតម្លៃហានិភ័យ បន្ទាប់មកបង្កើតគំនិតទ្រង់ទ្រាយធំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបរាជ័យក៏ត្រូវប្រឈមមុខមុន និងជួបប្រទះឱ្យបានឆាប់រហ័សផងដែរ ដើម្បីឱ្យអ្នកបង្កើតអាចបន្តរៀនពីការបរាជ័យសម្រាប់ផលិតផលដែលប្រសើរជាងមុន។
យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលលំបាកជាច្រើន បរិយាកាសធុរកិច្ចបានផ្លាស់ប្តូរច្រើន ធ្វើឱ្យគំរូចាស់ស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធជាច្រើន និងបាត់បង់តំណែងបន្តិចម្តងៗ។ នេះបានលើកឡើងអំពីការបង្កើតគំរូអាជីវកម្មថ្មី ជួយផ្លាស់ប្តូរជំហររបស់ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការច្នៃប្រឌិតមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ វាទាមទារការវិនិយោគ ពេលវេលាច្រើន ធនធាន ការតស៊ូ និងស្មារតីទទួលយកការបរាជ័យ។ ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហូជីមិញទទួលស្គាល់ថាការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់ចាប់ផ្តើមពីការគិត កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់សហគមន៍។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc (ស្តាំ) ពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញបរទេសនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ
ព្រឹត្តិការណ៍អន្តរជាតិ InnoEx 2023 បានប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 24 និង 25 ខែសីហា ដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ចជិត 2,000 នាក់ អ្នកជំនាញ តំណាងមកពីមូលនិធិវិនិយោគជាង 70 ធនាគារ ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងអន្តរជាតិ ព្រមទាំងអាជីវកម្ម និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាង 200 មកពីជាង 50 ប្រទេស និងដែនដី។ សកម្មភាពនេះមានគោលបំណងតភ្ជាប់ សហការ និងអភិវឌ្ឍក្នុងសកម្មភាពច្នៃប្រឌិត ផ្សព្វផ្សាយ និងលើកតម្កើងផលិតផលច្នៃប្រឌិត បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ហាអាន
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)