“មនុស្សធម៌” នៃសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ ផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌អាកប្បកិរិយារវាងនិស្សិត និងនិស្សិត សាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិត និងផ្ទុយមកវិញ។
តើអ្វីទៅជា«មនុស្សនិយម»?
“មនុស្សធម៌” គឺជានិស្សិត មន្ត្រី បុគ្គលិក និងបុគ្គលនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ ទីក្រុងហូជីមិញ។ ក្រមសីលធម៌ "មនុស្សធម៌" គ្រប់គ្រងការស្លៀកពាក់ និងការប្រព្រឹត្តនៅកន្លែងធ្វើការ និងការសិក្សា។ អនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលការងារនិងការសិក្សា; ប្រព្រឹត្តិកម្មក្នុងអ៊ីនធឺណិត; ប្រព្រឹត្តនៅទីសាធារណៈ និងទីកន្លែងរស់នៅ; ការប្រព្រឹត្តិរបស់សិស្ស និងការប្រព្រឹត្តរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិក។
យោងតាមក្រមសីលធម៌ "មនុស្សធម៌" នៅពេលធ្វើការ សិក្សា ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសាលា មនុស្សធម៌ត្រូវស្លៀកពាក់សមរម្យ សុភាព និងសមរម្យសម្រាប់បរិយាកាស អប់រំ ។
"មនុស្សធម៌" ត្រូវតែមានរបៀបធ្វើការ និងសិក្សាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ហើយប្រើភាសាស្តង់ដារ និងច្បាស់លាស់។ "មនុស្សធម៌" ត្រូវតែមានអាកប្បកិរិយារួសរាយរាក់ទាក់ អរិយធម៌ និងគោរពអ្នកដទៃ។ កុំពិសាគ្រឿងស្រវឹង ស្រាបៀរ ឬភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលផ្សេងទៀតមុន និងអំឡុងពេលធ្វើការ។
ក្នុងឥរិយាបទរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា និងការងារ ពួកគេត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាលា។ "មនុស្សធម៌" មានការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង សិក្សាដោយខ្លួនឯង និងមានភាពសកម្មក្នុងការសិក្សា និងការងារ។ លើសពីនេះត្រូវកសាងនិងអភិវឌ្ឍស្មារតីបម្រើសហគមន៍ផ្សព្វផ្សាយតម្លៃល្អរបស់សង្គម។ សម្រាប់ភ្ញៀវ និងកម្មករ... "មនុស្សធម៌" ត្រូវតែមានភាពទន់ភ្លន់ បើកចំហរ សុភាពរាបសារ ពេលទំនាក់ទំនង ចែករំលែក ជួយ និងណែនាំដោះស្រាយបញ្ហាតាមសមត្ថភាព។
"មនុស្សធម៌" គោរពភាពខុសគ្នា
មុខវិជ្ជាសំខាន់ពីរនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យគឺ សាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិត។ "មនុស្សនិយម" បានដាក់ច្បាប់សម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងពីរនេះ។
តាមនោះ អ្នកសិក្សាត្រូវប្រើភាសាសមរម្យ រួសរាយរាក់ទាក់ រួបរួម សហការ និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការសិក្សា ស្រាវជ្រាវ អនុវត្ត និងបម្រើសហគមន៍។ អ្នកសិក្សាគោរពគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកសេវាកម្ម និងគោរពភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលម្នាក់ៗ។
ជាពិសេស អ្នកសិក្សាមិនត្រូវបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត ប្រមាថដល់កិត្តិយស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់បុគ្គល ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងក្រុម។ មិនត្រូវចូលរួម ញុះញង់ ឬទាក់ទាញអ្នកដទៃឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពខុសច្បាប់។
ទន្ទឹមនឹងនេះ សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រក៏ត្រូវប្រើភាសាសមរម្យក្នុងការទំនាក់ទំនង និងអាកប្បកិរិយា។ គ្មានភាសា ឬអាកប្បកិរិយាដែលធ្វើឲ្យអ្នកដទៃអន់ចិត្តឡើយ។ សាស្ត្រាចារ្យត្រូវស្តាប់ ពិភាក្សា និងសម្របសម្រួលក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយគ្មានអាកប្បកិរិយា ឬភាសាដែលប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងកិត្តិយសរបស់អ្នកដទៃ។
លើសពីនេះទៀត ពួកគេផ្ទាល់ត្រូវតែមានស្មារតីរក្សាកិត្តិយស និងក្រមសីលធម៌គ្រូបង្រៀន។ គោរព និងការពារកេរ្តិ៍ឈ្មោះ កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ; មានឆន្ទៈក្នុងការជួយ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ខ្លួនឯង និងបុគ្គល ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហជីព។ មានស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងជំនួយទៅវិញទៅមក មិនបង្កការលំបាក ឬបញ្ហានៅពេលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន; មិនបង្កឲ្យមានបក្សពួក ឬការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គការ និងសហជីព។
ហេតុអ្វីបានជាមានច្បាប់ "មនុស្សធម៌"?
ក្រមសីលធម៌ “មនុស្សធម៌” នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានជាច្រើនពីនិស្សិត។ នៅលើទំព័រ Fanpage របស់សាលា សិស្សជឿថានៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន "មនុស្សធម៌" គឺសមហេតុផល និងសមរម្យក្នុងការកសាងវប្បធម៌នៃការប្រព្រឹត្តរបស់សាលា។
ក្រមសីលធម៌អនុវត្តចំពោះសិស្ស បុគ្គលិក និងនិយោជិតរបស់សាលា។
សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ បានឲ្យដឹងថា មូលហេតុដែលសាលាចេញក្រមសីលធម៌នេះ គឺដើម្បីគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់សិស្ស មន្ត្រី និងបុគ្គលិករបស់សាលា ស្របតាមស្តង់ដារសីលធម៌សង្គម ទំនៀមទម្លាប់ប្រពៃណីជាតិ លក្ខណៈវប្បធម៌ក្នុងស្រុក និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សាលា។
ម្យ៉ាងវិញទៀត នេះក៏រួមចំណែកដល់ការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ និងវប្បធម៌សាលាផងដែរ។ ធានាបាននូវបរិយាកាសអប់រំប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សុខភាព និងមិត្តភាព។ ធានានូវសុចរិតភាព វិជ្ជាជីវៈ និងអនុលោមតាមទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកសិក្សា មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។
ទី៣ គឺត្រូវទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន និងគ្មានការអប់រំនៅក្នុងសាលារៀន។
លើសពីនេះទៀត នេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុលោមតាមក្រមសីលធម៌របស់សិស្ស មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត; វាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណា និងសម្រេចលើការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ រង្វាន់ និងវិន័យអ្នកសិក្សា មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/doc-dao-ung-xu-nguoi-nhan-van-cua-truong-nhan-van-2346156.html
Kommentar (0)