អាជីវកម្ម "តាមប្រមាញ់" កម្មករបន្ទាប់ពី Tet

ការចាប់ផ្តើមផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើនអំពីការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសនៅតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (IZs) នៃខេត្ត Thanh Hoa កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ដើម្បីរៀបចំផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបានគោលដៅកំណើនប្រកបដោយជោគជ័យ។

អាជីវកម្ម សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ឧស្សាហកម្មស្វាគមន៍កម្មករចូលធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីតេត។

នៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son សហគ្រាសជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើន ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុន Nghi Son Iron and Steel Corporation ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៧៧៩នាក់; ក្រុមហ៊ុន Annora Vietnam Footwear Co., Ltd ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦៨០នាក់; ក្រុមហ៊ុន Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦៨៤នាក់... ជាពិសេស សហគ្រាសជាច្រើននៅ Nghi Son កំពុងជ្រើសរើសមុខតំណែងឯកទេស និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ ជាធម្មតា៖ ក្រុមហ៊ុនចម្រាញ់ប្រេង Nghi Son និង Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; ក្រុមហ៊ុន Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd.... នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញខ្ពស់ក្នុងខេត្ត មានការងារមានស្ថិរភាព ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។

នៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son និងសួនឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនៅទីក្រុង Thanh Hoa សហគ្រាសជាច្រើនក៏កំពុងជំរុញការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មចាប់ពីដើមឆ្នាំទៅ។ សហគ្រាសព្យួរផ្ទាំងបដាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន ផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិបត្រនៅច្រកទ្វារសហគ្រាស បង្ហោះព័ត៌មាននៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមកម្មករនៅលើបណ្តាញសង្គម សូម្បីតែចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬប្រមូលការបញ្ជូនបន្តពីបុគ្គលិកក្នុងសហគ្រាស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការផ្គត់ផ្គង់នៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់។

ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd មានរោងចក្រចំនួនពីរនៅសួនឧស្សាហកម្ម Le Mon (ទីក្រុង Thanh Hoa) និងស្រុក Hoang Hoa ដែលមានកម្មករជាង 12,000 នាក់។ បន្ទាប់ពីបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង ១០០០ នាក់ ដើម្បីជំរុញផលិតកម្ម និងបំពេញការបញ្ជាទិញសម្រាប់ដៃគូ។ នៅ Sakurai Hoang Hoa ក្រុមហ៊ុនបានបង្ហោះសំណើជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៤៥០ នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលចាប់ពី ៦,៥ ទៅ ១៦ លានដុង អាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ។ យោងតាមប្រធានសហជីព Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បានមានប្រសាសន៍ថា "ជាមួយនឹងសញ្ញាវិជ្ជមានអំពីការបញ្ជាទិញនៅឆ្នាំនេះ កម្មករនឹងត្រូវបានធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ។ កម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងទទួលបានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងមានឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd (សួនឧស្សាហកម្ម Hoang Long) បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង 20,700។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មជាមួយនឹងទិន្នផលប្រហែល 28 លានគូក្នុងឆ្នាំ 2025 ការកើនឡើង 7-8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 2,000 នាក់។ ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Rollsport Shoes Co., Ltd. លោក Nguyen Van Ty មានប្រសាសន៍ថា៖ ការបញ្ជាទិញឆ្នាំនេះមានសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 2,000 នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅផលិតកម្មស្បែកជើងជាង 28 លានគូ ដែលកើនឡើង 7-8% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ បន្ថែមពីលើការងារទូទៅ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២០០ មុខតំណែង ដែលទាមទារនូវជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់។

“ទន្ទឹមនឹងការជ្រើសរើសកម្មករថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព និងជីវភាពរបស់កម្មករ យើងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមផលិតស្បែកជើង ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 3 ពាន់លានដុង ជាប្រាក់សំណាងសម្រាប់កម្មករនៅថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេបានចូលធ្វើការនៅរោងចក្រ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងបានបង្កើតប្រាក់រង្វាន់ភាពស្មោះត្រង់សម្រាប់កម្មករដែលបានធ្វើការនៅរោងចក្របន្ថែមទៀត និងធានារយៈពេល 11 ឆ្នាំ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មករ ដោយជួយកម្មករមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ»។

បច្ចុប្បន្នតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្មមានកម្មករជាង១០ម៉ឺននាក់ចូលរួមផលិត។ ការរួមចំណែករបស់កម្មករបានជួយសហគ្រាសបង្កើតប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ឈានដល់ ២៨១.០០០ ពាន់លានដុង ចំណូលនាំចេញ ៣.១ ពាន់លានដុល្លារ។ ទោះបីជាសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក សហគ្រាសនៅតែចាប់អារម្មណ៍លើការធានាអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមប្រហែល 1 ខែ។

យោងតាមស្ថិតិពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្ម ការត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គភាពបង្ហាញថា សហគ្រាសកំពុងត្រូវការកម្មករជាង ១៨.៧០០នាក់។ ក្នុងនោះ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៦ ២៨៤នាក់; សហគ្រាសដែលវិនិយោគក្នុងស្រុកត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២.៤៣៥នាក់។ ជាក់ស្តែង សហគ្រាសក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣១៨នាក់; សួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុង Thanh Hoa ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១០.៧៧៨ នាក់; សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៤.៦២៣ នាក់។ សហគ្រាសមួយចំនួនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 2,000 នាក់; Aleron Vietnam Footwear Company Limited ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 2,000 នាក់; ក្រុមហ៊ុន សាន់ហ្សាដ វៀត ណាម ហ្វឺវើល លីមីតធីត ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១,៨៨០...

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម Ngo The Anh បានចែករំលែកថា៖ “សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន។ សហគ្រាសជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញធំៗ ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសសហគ្រាសក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ ផែនការអាជីវកម្ម និងតំបន់ឧស្សាហកម្មមានសកម្មភាពជាក់លាក់។ ភ្ជាប់ជាមួយធនធានមនុស្សសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនការផលិតកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ»។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្ម ជាទូទៅតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មនៅឆ្នាំ 2025 នឹងកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែភាគច្រើននៃការជ្រើសរើសពលករដែលគ្មានជំនាញ និងគ្មានការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួនច្រើនដែលមានចំនួន 16,182 នាក់/18,719 នាក់ ស្មើនឹង 86.4% ។ ចំនួនការងារដែលបានបង្កើតមានចំនួនច្រើន ប៉ុន្តែជាចម្បងសម្រាប់ការងារបច្ចេកទេសសាមញ្ញ ដូចជាសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងស្បែក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រាជ្រើសរើសពលករដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ និងតម្រូវការភាសាបរទេសមានកម្រិតទាប ប៉ុន្តែនៅតែបង្កការលំបាកដល់សហគ្រាស ដោយសារកម្មករមិនបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសរបស់សហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទុង ឡាំ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm