សហគ្រាសនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់ជាងសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2025 និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024 ជាងឆ្នាំ 2024 ដោយប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 300 លានដុង។
ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យណូអែលខ្ពស់បំផុតនៅ Can Tho គឺ 300 លានដុង ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសឯកជនដែលដំណើរការនៅសួនឧស្សាហកម្ម - រូបថត៖ LE DAN
នាថ្ងៃទី ១២ ខែធ្នូ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុង Can Tho បានឲ្យដឹងថា សហគ្រាសចំនួន ៨២៤ បានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 និងបុណ្យចូលឆ្នាំនៅទី។
ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដែលរំពឹងទុកខ្ពស់បំផុតគឺជាង 151 លានដុង ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។ ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺច្រើនជាងឆ្នាំមុនទ្វេដង ដែលប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីខ្ពស់បំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 69 លានដុង។
ប្រាក់រង្វាន់ដែលរំពឹងទុកទាបបំផុតចំនួន 200,000 ដុង (ទ្វេដងនៃឆ្នាំ 2024) ក៏សម្រាប់សហគ្រាសដែលវិនិយោគបរទេសផងដែរ។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2025 គឺជិត 3.2 លានដុង ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន (ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 2.047 លានដុង)។
ទោះបីជាស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច នៅតែលំបាក ប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់សហគ្រាស Tet At Ty របស់សហគ្រាសនៅទីក្រុង Can Tho គឺខ្ពស់ជាងក្រុមហ៊ុន Tet Giap Thin ៤ ដង។
ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចំនួន 300 លានដុងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសឯកជន (ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំនាគគឺជិត 69,3 លានដុង) ។ ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺ 200,000 ដុង (ទ្វេដងនៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 2025) ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសឯកជន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់ Tet At Ty គឺទាបជាង Tet Giap Thin ប្រាក់រង្វាន់គឺ 5.65 លានដុងធៀបនឹងជិត 9 លានដុង។
យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុង Can Tho ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយសហគ្រាសដែលមានរបាយការណ៍គឺខ្ពស់បំផុតគឺជាង 151 លានដុង/ខែ (សហគ្រាសវិនិយោគបរទេស) និងទាបបំផុតគឺ 4.2 លានដុង/ខែ (សហគ្រាសរដ្ឋ)។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមិនមានកំណត់ត្រានៃការជំពាក់ប្រាក់ខែរបស់សហគ្រាសក្នុងឆ្នាំ 2024 ទេ។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 អាជីវកម្មបានរៀបចំការសន្ទនាចំនួន 279 ហើយបានទទួលនិងដោះស្រាយវិវាទការងារបុគ្គលចំនួន 13 ដែលក្នុងនោះ 11 ត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយជោគជ័យ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm
Kommentar (0)