លោកប្រធានហូតែងតែចាត់ទុកសាមគ្គីភាពជាតិជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់រាល់សកម្មភាព។ រូបថត៖ ឯកសារ

គំនិត​នៃ​ការ​រួបរួម​ជាតិ​មិន​ត្រឹម​តែ​បញ្ជាក់​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​ទេ។ វាជាគុណតម្លៃដែលដំណើរការតាមប្រវត្តិសាស្ត្រនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម តាំងពីសម័យបង្កើតប្រទេស រហូតដល់បុព្វហេតុការពារ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណុចពិសេសក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្នគឺថា ស្មារតីនេះមិនត្រឹមតែត្រូវបានបំផុសឡើងដោយប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំសង្គមឡើងវិញ ដែលជាសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងពិតប្រាកដ មិនមែនគ្រាន់តែជាមនោសញ្ចេតនា ឬពាក្យស្លោកនោះទេ។

ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ការរៀបចំកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ឡើងវិញ ... មិនត្រឹមតែទាមទារនូវទស្សនៈ វិស័យនយោបាយ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការភាពជាអ្នកដឹកនាំ សមត្ថភាពប្រតិបតិ្តការស៊ីសង្វាក់គ្នា និងលើសពីនេះទៅទៀត សមត្ថភាពក្នុងការកសាងការយល់ស្របយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅទូទាំងសង្គម។ ព្រោះថា កំណែទម្រង់ណាក៏ដោយ ទោះក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវក៏ដោយ បើខ្វះសាមគ្គីភាព មានតែចលនាផ្លូវការ ហើយងាយឈានទៅដល់ការបែកបាក់ជំនឿចិត្ត។

អត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam មិនត្រឹមតែគូសបញ្ជាក់ពីតម្លៃប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសាមគ្គីភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានជំរុញគំនិតនោះទៅជាតម្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃការកសាងស្ថាប័នឡើងវិញ។ នោះគឺជាពេលដែលការសម្រួលបរិក្ខារមិនមែនជាបញ្ហាផ្ទៃក្នុងនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋទៀតទេ ប៉ុន្តែជាការសាកល្បងនៃការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។ នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល វាមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃ "ការបំបែក និងបញ្ចូលគ្នា" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការរៀបចំជីវិតសង្គមឡើងវិញ ការផ្លាស់ប្តូរអំណាចនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងការចែកចាយធនធានអភិវឌ្ឍន៍ឡើងវិញ។ ដើម្បី​ធ្វើ​បាន​ត្រូវ​មាន​ការ​ឯកភាព​គ្នា​ខាង​មនោគមវិជ្ជា​ពី​មជ្ឈិម​ដល់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ពី​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ដល់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ពី​កម្មាភិបាល​ដល់​ប្រជាជន។ ហើយសាមគ្គីភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី ដូចអគ្គលេខាធិកាបានវិភាគថា មិនអាច "តឹងតែង" ឱ្យស៊ូទ្រាំបាន មិនអាច "ស្មោះត្រង់ក្នុងចិត្ត" ប៉ុន្តែត្រូវតែមានការឯកភាពគ្នាដោយស្ម័គ្រចិត្ដ ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹង ការជឿទុកចិត្ត និងធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ ដូច្នេះ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនត្រឹមតែត្រូវរក្សាសាមគ្គីភាពជាគុណភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវចាត់ទុកវាជាជំនាញនយោបាយ និងតម្រូវការនៃឥរិយាបទសេវាសាធារណៈផងដែរ។

ចាប់ពីការរៀបចំក្រុមឡើងវិញ កៀរគរបុគ្គលិក ដល់ការបែងចែកថវិកា ការជ្រើសរើសទីតាំងសម្រាប់ទីស្នាក់ការ... សុទ្ធតែជាបញ្ហានៃការរៀបចំសង្គមឡើងវិញ ហើយបើគ្មានការសម្របសម្រួល ការស្តាប់ និងការចែករំលែក មិនត្រឹមតែមានការបែកបាក់គ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ពិបាកក្នុងការជៀសវាងភាពចលាចល និងអស្ថិរភាពផងដែរ។

សារសំខាន់មួយទៀតពីអត្ថបទគឺ៖ សាមគ្គីភាពមិនអាចផ្អែកលើការអំពាវនាវខាងវិញ្ញាណតែម្នាក់ឯងនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែធានាដោយយន្តការអនុវត្តដោយយុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អគ្គលេខាធិការ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីនៃគោលនយោបាយច្បាស់លាស់សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា; ទាមទារការបែងចែកធនធានអភិវឌ្ឍន៍ដោយមិនលំអៀងក្នុងចំណោមតំបន់។ ហើយជាពិសេសបានព្រមានប្រឆាំងនឹងចិត្តគំនិតក្នុងតំបន់ ដែលការចំណេញ និងការខាតបង់អាចបណ្តាលឱ្យមានការបង្ក្រាបនៅក្នុងប្លុកសាមគ្គីភាពដ៏អស្ចារ្យ។

នៅទីនេះ សាមគ្គីភាពមិនមែនជាការឯកភាពគ្នាទៀតទេ ប៉ុន្តែជាការប្តេជ្ញាចិត្តផ្នែកនយោបាយក្នុងការរចនាគោលនយោបាយ។ នៅពេលដែលផលប្រយោជន៍ក្នុងស្រុកមានភាពចុះសម្រុងគ្នា នៅពេលដែលការរួមចំណែកត្រូវបានទទួលស្គាល់ ហើយនៅពេលដែលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដើម្បីប្រយោជន៍រួមត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ នោះគឺជាបរិយាកាសដែលសាមគ្គីភាពពិតជាក្លាយជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការបង្កើតថ្មី។

អគ្គលេខាធិការក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដើម្បីធ្វើជាគំរូ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេល “រសើប” នៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ការរួបរួមមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការអំពាវនាវនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាកប្បកិរិយា ដោយវិធីនៃការដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នា ដោយឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ ការសន្ទនា និងការបញ្ចុះបញ្ចូល។ ការរក្សាឯកភាពក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន មិនមែននិយាយអំពី "ការរក្សាភាពសុខដុមផ្ទៃក្នុង" នោះទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពីការហ៊ានប្រឈមមុខនឹងភាពខុសគ្នា ការស្វែងរកមូលដ្ឋានរួម និងការធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ។ អ្នកដែលអាច "លះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីភាពល្អជាង" គឺជាស្នូលនៃការរួបរួមថ្មី - ការរួបរួមតាមរយៈសកម្មភាព មិនមែនគ្រាន់តែជាការតាំងចិត្តនោះទេ។

"ការរួបរួមគឺជាកម្លាំងដែលមិនអាចយកឈ្នះបាន" - ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ To Lam បានបញ្ជាក់។ ហើយភាពខ្លាំងនោះមិនស្ថិតនៅលើចំនួនមនុស្សដែលយល់ព្រមនោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដែលហ៊ានត្រួសត្រាយ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត ហ៊ានភ្ជាប់អំណាចដោយការទទួលខុសត្រូវ។

សាមគ្គីភាព គឺជាតម្រូវការនៃសម័យកាល ដែលជាការដោះស្រាយនយោបាយ និងជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់វៀតណាម ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មី រឹងមាំ និរន្តរភាព និងមិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។

ពីព្រះគុណ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html