ការស្ទង់មតិប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាម សេចក្តីសម្រេចលេខ 1225/QD-BLDTBXH លើការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងសហគ្រាស ដែលទើបតែត្រូវបានចេញដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិនឹងបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង និងការបោះពុម្ពផ្សាយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមក្នុងទីផ្សារការងារសម្រាប់សហគ្រាស និងនិយោជិត ដើម្បីយោងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍។
តាមនោះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើស្ថានភាពសហគ្រាសកែតម្រូវប្រាក់ឈ្នួល នៅពេលដែលរដ្ឋកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចុងក្រោយបង្អស់។ ផលប៉ះពាល់លើការចំណាយអាជីវកម្ម; និងកម្រិតនៃការអនុលោមតាមសហគ្រាស។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតរបស់និយោជិតក្នុងប្រភេទផ្សេងគ្នានៃសហគ្រាសក្នុងឆ្នាំ 2023 និងឆ្នាំ 2024។
យោងតាមផែនការ ការស្ទង់មតិនឹងធ្វើឡើងនៅសហគ្រាសចំនួន 3,400 ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 18 ដែលតំណាងឱ្យតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ចំនួន 8 នៃប្រទេសដែលមានសហគ្រាសមួយចំនួនធំ និងទីផ្សារការងារអភិវឌ្ឍន៍។
ជាពិសេសរួមមានៈ តំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហម (ទីក្រុងហាណូយ ទីក្រុង Hai Phong ខេត្ត Hai Duong ខេត្ត Bac Ninh និងខេត្ត Vinh Phuc); ភាគឦសាន (ក្វាងនិញ); ភាគពាយ័ព្យ (Hoa Binh); កណ្តាលខាងជើង (Thanh Hoa, Nghe An); ឆ្នេរកណ្តាលខាងត្បូង (ទីក្រុង Da Nang, Khanh Hoa); តំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល (ដាកឡាក់); ភាគអាគ្នេយ៍ (ទីក្រុងហូជីមិញ, Dong Nai, Binh Duong , Ba Ria - Vung Tau) និងដីសណ្តទន្លេមេគង្គ (Long An, Can Tho)។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គឺជាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត ដែលត្រូវបង់ជូនកម្មករនិយោជិត ដែលធ្វើការងារសាមញ្ញបំផុត ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសារ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះត្រូវកំណត់តាមតំបន់ និងប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិជួបប្រជុំ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលលើការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសមស្រប ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ។
ថ្មីៗនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានណែនាំឲ្យរដ្ឋាភិបាលចេញក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤។ ដូច្នោះហើយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងកើនឡើងជាមធ្យម 6% បើធៀបនឹងកម្រិតឆ្នាំ 2023។
យោងតាមក្រឹត្យនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ដែលបានអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ៖ តំបន់ I គឺ 4.96 លានដុង/ខែ។ តំបន់ II គឺ 4.41 លានដុង / ខែ; តំបន់ III គឺ 3.86 លានដុង / ខែ; តំបន់ IV គឺ 3.45 លានដុង / ខែ។ គោលបំណងនៃការស្ទង់មតិនេះគឺដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2025; ដើម្បីបម្រើការងារគ្រប់គ្រង ប្រកាសជាទៀងទាត់អំពីកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងទីផ្សារការងារសម្រាប់សហគ្រាស និងនិយោជិតដើម្បីយោងលើការចរចាប្រាក់ឈ្នួល។
Kommentar (0)