លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់បុគ្គលិកបុរស

(Chinhphu.vn) - លោក Mai Duc Minh បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ៣៦ ខែ។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 គាត់បានឈប់ពីការងារ ហើយឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លោក មិញ បាន​សួរ​ថា ឥឡូវ​ប្រពន្ធ​សម្រាល​កូន​ហើយ តើ​គាត់​នឹង​មាន​សិទ្ធិ​ផ្តល់​ប្រាក់​ឈ្នួល​សម្រាល​ដល់​បុរស​ដែរ​ឬ​ទេ?

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ របប​សន្តិសុខ​សង្គម​វៀតណាម ឆ្លើយ​តប​ដូច​តទៅ៖

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច e ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ លក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាបុរសគឺ៖ កម្មករជាបុរសដែលត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតមានប្រពន្ធសម្រាល។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ គាត់បានលាឈប់ពីការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ហើយមិនបានបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូច្នេះប្រសិនបើប្រពន្ធរបស់គាត់សម្រាលកូន គាត់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទេ។

រដ្ឋាភិបាល.vn

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-doi-voi-lao-dong-nam-102250731155203932.htm