តើអ្វីជាពិសេសអំពីប្រាក់រង្វាន់តេតមាសសម្រាប់កម្មករ?

ភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេ។ មន្ទីរការងារយុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចតាមមូលដ្ឋានកំពុងសំយោគស្ថានភាព និងរាយការណ៍ជូន ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខេត្ត Ha Giang បានឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១៤ ខែវិច្ឆិកា ខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាសចំនួន ៣.៣៨៦។ យោងតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យរហូតដល់ពេលរាយការណ៍ សហគ្រាស ៣១/៤២ បានប្រកាសផែនការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី ហើយ ៣៧/៤២ មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ...

ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មី នាយកដ្ឋានបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 3 លានដុង/ម្នាក់ ហើយប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺ 200,000 ដុង/ម្នាក់។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករគឺ 30 លានដុង ហើយប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺត្រឹមតែ 300,000 ដុង/ម្នាក់។

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក (រូបភាព៖ ង្វៀន សឺន)។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះផងដែរ លោក Nguyen Van Tan នាយកក្រុមហ៊ុន Hosiden Vietnam Co., Ltd (ស្រុក Viet Yen ខេត្ត Bac Giang ) បាននិយាយថា គេរំពឹងថាក្នុងរយៈពេលប្រហែលមួយសប្តាហ៍ ក្រុមហ៊ុននឹងប្រកាសជាផ្លូវការនូវប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់កម្មករ និងនិយោជិត។

អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចគ្នា ដែលជាប្រាក់ខែទី 13 និងប្រាក់សំណាងបន្ទាប់ពី Tet ។ ទោះបីជាមានការប៉ះពាល់ដល់ការបញ្ជាទិញកាលពីឆ្នាំមុនក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាប្រាក់រង្វាន់ Tet ខាងលើសម្រាប់កម្មករនិងនិយោជិត។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (នៅទីក្រុង Thuan An, Binh Duong) បានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករចំនួន 4,300។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស 2024 ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែគោលជាក់ស្តែងរបស់និយោជិត។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចផ្តល់អំណោយថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកចំនួន ២៤ នាក់ ដែលបានបម្រើការងារឱ្យក្រុមហ៊ុនរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ដោយអំណោយនីមួយៗរួមមាន មាស ១ តម្លឹង លិខិតថ្លែងអំណរគុណ និងផ្កា។

លើកទឹកចិត្ត និងរក្សាបុគ្គលិក

ផ្តល់យោបល់លើប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ លោក Le Quang Trung អតីតនាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានការងារ ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មជួបការលំបាកជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធុរកិច្ច ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះបានកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើ។

អាជីវកម្មទាំងអស់ចង់បានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2023។ "ខ្ញុំគិតថាប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2024 នឹងខ្ពស់ជាងប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2023 ។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាន់ពេល ដើម្បីអោយនិយោជិតអាចធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងៀម"។

ក្រៅពីអាជីវកម្មដែលមានការបញ្ជាទិញច្រើន និងប្រាក់ចំណូលល្អ យោងតាមលោក Trung នៅតែមានអាជីវកម្មប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការផលិត និងអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចផ្តល់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់បាន ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។ អាជីវកម្មក៏ត្រូវពិគ្រោះជាមួយនិយោជិតផងដែរ ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់ជាក់ស្តែង និងមានន័យ។

តាមរយៈអាជីវកម្មជាច្រើនប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ អង្គភាពខ្លះផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់មាសដល់កម្មករ លោក ទ្រុង ជឿជាក់ថា នេះជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យកម្មករពេញចិត្ត និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើន។ និយោជកត្រូវដឹងយ៉ាងពិតប្រាកដថា កម្មករគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃអង្គភាពនីមួយៗ។

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — លោក Dang Tuan Tu ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Changshin Vietnam Co., Ltd. (រូបថត៖ Hoa Le)។

លោក Dang Tuan Tu ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai) បាននិយាយថា កម្មករដែលបានធ្វើការចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត 200% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងប្រាក់ខែការងារ។ កម្មករនិយោជិតដែលបានធ្វើការតិចជាង 3 ខែទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី 25-195% នៃប្រាក់ខែគោលនិងប្រាក់ខែការងារ (អាស្រ័យលើអតីតភាពការងាររបស់ពួកគេ) ។ កម្មករថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2024 នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 500,000 ដុង។

បើតាមលោក Tu បើទោះបីជាខ្វះការបញ្ជាទិញក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកយ៉ាងពេញលេញ។ តាមរយៈការប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ឱ្យបានឆាប់ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថា បុគ្គលិកនឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងមានភាពជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមហ៊ុន។

លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 នៅតែមានការលំបាក។ ទោះបីជាអាជីវកម្មភាគច្រើនបានធានាជីវិត និងការងាររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេមួយចំនួននៅតែបន្តខ្វះការបញ្ជាទិញ ឬរយៈពេលយូរក្រោមឥទ្ធិពលដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងអូសបន្លាយនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩។

លោក ហៀវ បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «យើងជឿថាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់តេតឆ្នាំនេះនឹងជួបការលំបាកជាច្រើន។

កន្លងមក នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួង ដើម្បីស្នើសុំតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំ២០២៤ របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិត។

កាលបរិច្ឆេទនៃការរាយការណ៍ពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិតឆ្នាំនេះ គឺដូចគ្នានឹងឆ្នាំមុន គឺនៅថ្ងៃទី២៥ ខែធ្នូ។ ផ្អែកតាមការសំយោគរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋានក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបបានចេញផ្សាយព័ត៌មានជាក់លាក់។

ប្រភពតំណ