សំណើផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកជំនាញបរទេសដើម្បីទទួលបានសញ្ជាតិវៀតណាម

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ថា ក្រោយ​ពី​បំពេញ​ភារកិច្ច​រួច អ្នក​ជំនាញ​បរទេស​នឹង​ត្រូវ​ផ្តល់​អាទិភាព​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​សញ្ជាតិ​វៀតណាម ប្រសិន​បើ​ពួកគេ​ចង់។

ក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងវាយតម្លៃលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់គោលនយោបាយ និងរបបដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ដំណើរការជ្រើសរើស ឬយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនោះទេ ខណៈដែលទាំងនេះគឺជាតួរលេខសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងធំៗលើបច្ចេកវិទ្យា ទីក្រុងឆ្លាតវៃ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល សន្តិសុខអ៊ីនធឺណិត។ល។

នេះធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការស្វែងរក និងណែនាំអ្នកដែលមានទេពកោសល្យជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ អ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងបរទេសដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើននាក់ មិនទាន់បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចូលរួមទេ ដោយសារខ្វះការធានាផ្នែកច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌការងារគ្រប់គ្រាន់។

រូបភាព

គោលដៅគឺដើម្បីទាក់ទាញ ជ្រើសរើស និងជួលអ្នកជំនាញយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងសំខាន់ៗ ជាពិសេស យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ និងការផ្តួចផ្តើមគំនិតថ្មីៗក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាពិសេសឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

អ្នកជំនាញ 100% ត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចជាក់លាក់ ជាមួយនឹងផលិតផលលទ្ធផលដែលភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធី ភារកិច្ច វិទ្យាសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួល និងយន្តការវាយតម្លៃប្រកបដោយតម្លាភាព។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2030 តទៅ រក្សាអ្នកជំនាញនាំមុខចំនួន 100 នាក់ពីដំណាក់កាលទី 1 ។ បង្កើតអ្នកជំនាញឈានមុខគេដែលមិនកំណត់ចំនួន ដែលជាជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេស និងបរទេស។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ កំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ត្រូវបានចរចា និងធានាឱ្យសមស្របទៅនឹងការងារដែលបានកំណត់ ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកជំនាញ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមនៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

ប្រាក់រង្វាន់ ប្រចាំឆ្នាំ ត្រូវបានសម្រេចដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច ឬគម្រោង ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា 4 ខែតាមកិច្ចសន្យា។

រង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ចំណេញ ដែលទទួលបានពីការជួល លក់ ផ្ទេរ ផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ ការធ្វើអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯង ដោយប្រើលទ្ធផលនៃកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងច្នៃប្រឌិត។ យ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃតម្លៃនៃលទ្ធផលនៃកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ដែលបានកំណត់នៅពេលចូលរួមចំណែកដើមទុន កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា សមាគម អាជីវកម្មសេវាកម្ម ឬបង្កើតសហគ្រាស...

អ្នកជំនាញត្រូវ បានគាំទ្រដំបូងជាមួយនឹង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែយោងទៅតាមកិច្ចសន្យាដើម្បីរក្សាលំនឹងកន្លែងស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ និងការទិញសំខាន់ៗ។ លើសពីនេះទៀត អ្នកជំនាញត្រូវ បានលើកលែងពីពន្ធ លើ ប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន រីករាយជាមួយគោលការណ៍អនុគ្រោះ លើការចេញ និងចូល។ ត្រូវ បានផ្តល់ទិដ្ឋាការច្រើន ឬ ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន ដែលត្រូវនឹងរយៈពេលនៃកម្មវិធី និងការអនុវត្តការងារ។

អ្នកជំនាញក៏ត្រូវ បានគាំទ្រផងដែរជាមួយនឹងការជួលផ្ទះ ការដឹកជញ្ជូន ឬផ្តល់ជូនផ្ទះល្វែងស្តង់ដារ និងការដឹកជញ្ជូនក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេជាអ្នកជំនាញ។ និងត្រូវបានបង់សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងការផ្លាស់ប្តូរវិទ្យាសាស្ត្រនៅបរទេស នៅពេលដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច ឬគម្រោង។

អ្នកជំនាញត្រូវ បានផ្តល់កញ្ចប់ថែទាំសុខភាពដោយស្ម័គ្រចិត្ត មិនលើសពី 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ យោងទៅតាមកិច្ចសន្យាការងារ។ មានសិទ្ធិ ទទួលបានវិស្សមកាលក្នុងស្រុក 7 ថ្ងៃ ក្នុងមួយឆ្នាំ និងទទួលបានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រាក់ខែរហូតដល់ 1 ខែយោងតាមកិច្ចសន្យាការងារ) សម្រាប់ខ្លួនគេ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ (រួមទាំងឪពុក ម្តាយ ប្រពន្ធ ឬប្តី កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ)។ មានសិទ្ធិ ចាកចេញ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ត្រូវបានបង់ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមកម្តងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ (រួមទាំងឪពុក ម្តាយ ប្រពន្ធ ឬប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) ដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

អ្នកជំនាញត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស ឬទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាផ្លូវការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងនៅពេលដែលកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេបានបញ្ចប់។ ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃបក្ស និងរដ្ឋជួបប្រជុំ សរសើរ ស្តាប់អនុសាសន៍ និងសំណើ។ និងចូលរួមក្នុងវេទិកាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍លើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ការពិចារណាលើការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ស្នើថា បន្ទាប់ពីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន អ្នកជំនាញបរទេសនឹងផ្តល់អាទិភាពក្នុងការទទួលបានសញ្ជាតិវៀតណាម ប្រសិនបើពួកគេចង់បាន។

អ្នកជំនាញវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ដែលមានបំណងចង់បម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈដោយមិនបានប្រឡង នឹងត្រូវពិចារណាក្នុងការចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡង ប្រសិនបើបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសញ្ជាតិ និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ លើសពីនេះ អ្នកជំនាញក៏នឹងត្រូវបានពិចារណាផងដែរ សម្រាប់ការតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ដោយមិនចាំបាច់បំពេញលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលាធ្វើការ ផែនការ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមានតម្រូវការ។

អ្នកជំនាញត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការស្វែងរកសាលារៀនសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេ និងការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ; ត្រូវបានផ្តល់កញ្ចប់ថែទាំសុខភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗដែលមិនលើសពី 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

គ្រួសាររបស់អ្នកជំនាញក៏ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការណែនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីទទួលបានឱកាសការងារសមរម្យ។ ត្រូវបានផ្តល់ទិដ្ឋាការចូលច្រើន និងប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវនឹងម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកជំនាញ (ប្រសិនបើមាន)។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើអ្នកជំនាញបំពេញតាមតម្រូវការកម្មវិធី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬបុគ្គលដែលបានតែងតាំងអ្នកជំនាញនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែតាមកិច្ចសន្យាការងារ។

ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការតែងតាំងអ្នកជំនាញក៏នឹងរីករាយជាមួយរបបប្រាក់រង្វាន់ផងដែរ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តពួកគេក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html