មកដល់ទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំតាភិន (ស្រុកថ្កូវ) មានការអាណិតអាសូរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមុខមាត់មន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសក្នុងផ្នែកទទួល និងប្រគល់លទ្ធផល ដែលតែងតែសប្បាយរីករាយ និងសាទរក្នុងការពន្យល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីបញ្ហាដែលពួកគាត់ឆ្ងល់ និងមិនយល់។
ដើម្បីកសាងមុខមាត់មន្ត្រីរាជការដែលមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ឃុំតាភិនជ្រើសរើស រៀបចំ និងរៀបចំបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធផល វិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗ តែងតែខិតខំអនុវត្តបទបញ្ញត្តិ ធ្វើជាគំរូ កសាងរបៀបរបបការងារ និងសុជីវធម៌ តាមបាវចនា «គោរពប្រជាពលរដ្ឋ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ យល់ដឹងពីប្រជាពលរដ្ឋ រៀនសូត្រពីប្រជាពលរដ្ឋ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ»។ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវ "ស្នាមញញឹមការិយាល័យ" ស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ ពន្យល់ និងណែនាំប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំនេះ តាមរយៈការស្ទង់មតិ ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការចំនួន 97% បានពេញចិត្តចំពោះការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមន្ទីរទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផលឃុំ។
លោក Mua A Giang ភូមិតាភិន ឃុំតាភិន មានប្រសាសន៍ថា៖ «រាល់ពេលដែលខ្ញុំមកស្នាក់ការឃុំដើម្បីធ្វើការ ខ្ញុំត្រូវបានណែនាំ និងគាំទ្រពីបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការដោះស្រាយយ៉ាងរហ័ស និងសាទរ ហើយខ្ញុំក៏ពេញចិត្តនឹងអាកប្បកិរិយាគួរសម និងរួសរាយរាក់ទាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកនៃផ្នែកទទួលភ្ញៀវ និងប្រគល់លទ្ធផលនៅពេលជួប និងបំពេញការងារ»។
តាមលោក Tran Ngoc Duyen លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Ta Phin ក្នុងគោលបំណងកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយមិត្តភាពបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការឃុំជានិច្ចកាលខិតខំពង្រឹងសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមបទបញ្ញត្តិបានឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល។ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្ស ការស្តាប់មនុស្សដើម្បីចាប់យកគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងតែងតែយកផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាជនជាមុនសិន។ ពីនោះមក ការយល់ដឹងរបស់ក្រុមមន្ត្រីរាជការឃុំបានផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកភាពបើកចំហរ មិត្តភាព បង្កើនការទទួលខុសត្រូវ រួមចំណែកពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។
ទន្ទឹមនឹងការលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សូមអភ័យទោសចំពោះប្រជាពលរដ្ឋចំពោះការមិនទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាន់ពេលវេលា ឬចំពោះអាកប្បកិរិយា និងស្តង់ដារមន្ត្រីរាជការមិនត្រឹមត្រូវ។
ជាឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋានទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផលនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Luong (ស្រុក Dien Bien ) បានទទួលពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់លោកស្រី Dam Khanh Duong នៅក្នុងភូមិ 13 ប៉ុន្តែដោយសារការតភ្ជាប់បណ្តាញយឺត លទ្ធផលមិនត្រូវបានប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋវិញនៅថ្ងៃដដែលនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងដំណើរការណែនាំ និងដំណើរការពាក្យសុំ មន្ត្រីតុលាការអត្រានុកូលដ្ឋានឃុំ-សង្កាត់ មានការអត់ធ្មត់ខ្លះ និងពន្យល់ខ្លាំងៗ មិនស្របតាមស្តង់ដារ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដឹងអំពីឧប្បត្តិហេតុ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Luong បានផ្ញើលិខិតសុំទោសទៅកាន់លោកស្រី Dam Khanh Duong ផ្ទាល់ដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការអាណិតអាសូរ និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ ជំនះដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការទទួល និងដំណើរការឯកសារ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល (TTHC)។ ដើម្បីកុំឱ្យស្ថានភាពខាងលើកើតឡើងនាពេលអនាគត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវដាក់វិន័យមន្ត្រីតុលាការអត្រានុកូលដ្ឋានឲ្យអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមស្តង់ដារ និងក្រមសីលធម៌មន្ត្រីក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានស្តីពីក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេបានអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវចលនា និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌ការិយាល័យ ក្រមសីលធម៌ អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការគោរព ទម្រង់ការងារជិតស្និទ្ធ និងសាទរ និងការពន្យល់យ៉ាងស្វាហាប់ និងការណែនាំសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។
មន្ត្រីរាជការត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាពលរដ្ឋតាមបាវចនា « ពេញចិត្ត ៤ យ៉ាង និង ៥ ណូ » (ជំរាបសួរ - សុំទោស - អរគុណ - ការអនុញ្ញាត ញញឹម - សុភាពរាបសារ - ស្តាប់ជានិច្ច - ជួយជានិច្ច គ្មានអំណាចផ្តាច់ការ ក្រអឺតក្រទម - គ្មានវិចារណញាណ មិនទទួលខុសត្រូវ - គ្មានអំពើពុករលួយ គ្មានការខ្ជះខ្ជាយ - គ្មានអំណាច គ្មានការបំផ្លិចបំផ្លាញ នៅពេលបំពេញមុខងារសាធារណៈ) ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មានការយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព វប្បធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំចំនួន 2,593 នាក់ ហើយពួកគេត្រូវបានរៀបចំជាមូលដ្ឋានស្របតាមមុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ក្លាយជាក្មេងបន្តិចម្តងៗ (អាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ ស្មើនឹង 68%) ។ បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំដែលមានកម្រិតអប់រំទូទៅស្តង់ដារមាន 92.1%; ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈចាប់ពីកម្រិតបឋមសិក្សាឬខ្ពស់ជាងគណនីសម្រាប់ 99.61%; ជាមួយនឹងកម្រិតទ្រឹស្តី នយោបាយ មានចំនួន 98.6% ។ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំមានកម្រិតអប់រំទូទៅស្តង់ដារមានចំនួន ៩៦,៧%; ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈចាប់ពីកម្រិតមហាវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងគណនីសម្រាប់ 83.4% ។
បុគ្គលិកបានបង្កើនការយល់ដឹងពីវិន័យនិងសណ្ដាប់ធ្នាប់ការងារ។ អាកប្បកិរិយារវាងថ្នាក់លើ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ រវាងមិត្តរួមការងារ និងមិត្តរួមការងារ រវាងបុគ្គលិក និងមនុស្សត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ នៅឆ្នាំ 2023 បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ 100% នឹងអនុវត្តបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌ការិយាល័យ ក្រមសីលធម៌ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលមនុស្ស។
លោក Loan Van Toan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអគាររដ្ឋាភិបាល និងកិច្ចការយុវជន (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីកសាងមុខមាត់មន្ត្រីរាជការដែលមានភាពស្និទ្ធស្នាល និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងបង្កើតគំរូ “រដ្ឋាភិបាលមិត្តភាព” និង “នគរបាលមិត្តភាព”។ តាមរយៈការអនុវត្តបានធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានជាច្រើនមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការងារទទួលមនុស្សនិងការគោរពប្រជាជន។ មន្ត្រីរាជការភាគច្រើនបានលើកកំពស់តួនាទីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ; អាកប្បកិរិយា និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សប្រកបដោយសុជីវធម៌ និងស្និទ្ធស្នាល; ស្ទីល និងភាសាក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេមានភាពទន់ភ្លន់ក្នុងស្មារតី "គោរពប្រជាជន ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ការយល់ដឹងពីប្រជាជន រៀនពីប្រជាជន និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាជន" ស្របតាមមនោគមវិជ្ជា និងគំរូសីលធម៌របស់ហូជីមិញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរពីរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង ទៅជារដ្ឋាភិបាលបម្រើប្រជាជន ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស និងរដ្ឋ។
ប្រភព៖ https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217482/de-can-bo-thuc-su-la-%E2%80%9Ccong-boc-cua-dan%E2%80%9D
Kommentar (0)