ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់គម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង

យោងតាមការវាយតម្លៃ សម្រាប់គម្រោងផ្លូវដែកដែលត្រៀមនឹងវិនិយោគនាពេលខាងមុខនេះ ធនធានមនុស្សបម្រើផ្នែករចនា ការគ្រប់គ្រង ប្រឹក្សា និងសាងសង់គម្រោងត្រូវរៀបចំឱ្យបានឆាប់ ត្រៀមលក្ខណៈឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងសមត្ថភាពគ្រប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ដើម្បីទទួលការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកវិទ្យាមេ។

ប្រសិនបើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផ្លូវដែកមិនត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗនោះ វានឹងពិបាកសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងដំណើរការកសាង និងទទួលការផ្ទេរប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើអាជីវកម្មខ្សែរថភ្លើងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ 2025-2030 ឧស្សាហកម្ម​ផ្លូវដែក​ត្រូវ​ការ​កម្មករ​ប្រហែល 338,000 នាក់។

យោងតាមព័ត៌មានពី សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម (VNR) មហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក (ក្រោម VNR) ទើបតែបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូងរបស់ខ្លួនលើផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនដោយមានការចូលរួមពីកម្មករ និងអ្នកបច្ចេកទេសប្រហែល 200 នាក់ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន VNR និងថែទាំផ្លូវថ្នល់ និងព័ត៌មានសញ្ញាផ្លូវដែក។ កម្មវិធីនេះចែកចេញជាពីរដំណាក់កាល ដោយក្នុងដំណាក់កាលទី 1 ជាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីរយៈពេល 3-4 ខែ នៅមហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក ដែលបង្រៀនដោយផ្ទាល់ដោយសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញជនជាតិចិន ដោយមានការគាំទ្រពីបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់សាលា។

ក្នុងដំណាក់កាលទី 2 និស្សិតនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងកម្មសិក្សានៅប្រទេសចិនរយៈពេលប្រហែល 3 ខែ។ យោងតាមលោក Truong Trong Vuong នាយកមហាវិទ្យាល័យផ្លូវដែក ការរៀបចំធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ និងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនក្នុងដំណាក់កាលសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការ គឺជារឿងបន្ទាន់បំផុត។ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញទាំងពីរបច្ចុប្បន្ន សាលានឹងបន្តអនុវត្តវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដីពីការបើកបររថភ្លើង ការបញ្ជូនរថភ្លើង។ល។

ខាងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លោក Le Thang នាយកក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងទី 2 ក៏បានជម្រាបថា នាពេលខាងមុខ រដ្ឋនឹងវិនិយោគលើគម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង ផ្លូវរថភ្លើង ហាណូយ -ហាយផុង-ឡាវកៃ ឬផ្លូវរថភ្លើងក្នុងទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងគម្រោង ឬបុគ្គលិកប្រឹក្សាយោបល់មួយចំនួនធំគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ កំណត់ពីតម្រូវការបន្ទាន់នេះ យោងតាមលោក ថាង ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងទី 2 បានបញ្ជូនបុគ្គលិកពីនាយកដ្ឋានរបស់អង្គភាពទៅទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងស្វែងយល់អំពីចំណេះដឹងសំណង់ និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងគម្រោង ដើម្បីត្រៀម "ឆ្ពោះទៅមុខ" នៅពេលចូលរួមក្នុងគម្រោងផ្លូវដែកធំៗនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនាពេលខាងមុខ ដើម្បីពួកគេអាច "ចាប់ផ្តើម" ការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។

យោងតាមការគណនារបស់អាជ្ញាធរផ្លូវដែកវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ឧស្សាហកម្មផ្លូវដែកនឹងត្រូវការកម្មករប្រហែល 338,000 នាក់។ ក្នុងនោះ បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន 9,200 នាក់ និងទីប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងជិត 13,000 នាក់ត្រូវបានត្រូវការជាបន្ទាន់... សម្រាប់ផ្លូវដែកល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង និងផ្លូវដែកហាណូយ-ឡាវៃ-ហាយផុង តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ដំណាក់កាលប្រតិបត្តិការត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល 20.000 នាក់។ ក្នុងដំណាក់កាលសាងសង់តែម្នាក់ឯង កម្មករ 70,000-80,000 ប្រហែលជាត្រូវការជាចាំបាច់ ដែលនាំមកនូវផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ទីផ្សារការងារ និងសន្តិសុខសង្គម។ បច្ចុប្បន្ន VNR បានបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់ "គម្រោងធំ" នេះ ចាប់ពីការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ ដល់ការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់។ VNR បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយ Liuzhou Railway Academy (ប្រទេសចិន) និងកំពុងផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីស្រដៀងគ្នាជាមួយប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកដ៏ល្បីល្បាញ។

ដោយមើលឃើញឱកាសនេះ សហគ្រាសវៀតណាមជាច្រើនបានសម្រេចចិត្តចាប់យកវា។ លោក Pham Van Khoi ប្រធានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងសំណង់ Phuong Thanh Transport Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា គម្រោងផ្លូវដែកនឹងជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាម។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សផ្លូវដែក ក្រសួងសំណង់កំពុងស្វែងរកយោបល់ពីក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ មុននឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលអនុម័តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផ្លូវដែកវៀតណាមដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ដោយគ្រោងចំណាយថវិកាសរុបសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្សសម្រាប់ការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការផ្លូវដែករហូតដល់ ៥៦ ពាន់លានដុង រួមទាំងគោលនយោបាយពិសេស ៤០ ផ្សេងទៀត។ គម្រោងនេះក៏កំណត់ថា សហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសឯកជនរបស់វៀតណាម ដែលត្រូវបានចាត់តាំង បញ្ជា ឬជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សា សំណង់ ផលិតកម្ម ឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រោមយន្តការជាក់លាក់របស់រដ្ឋាភិបាល ត្រូវរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវធនធានមនុស្សប្រកបដោយសមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងគ្រប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ដើម្បីទទួលបានការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងមេបច្ចេកវិទ្យា។

កន្លងមក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញផែនការសកម្មភាព និងណែនាំសាកលវិទ្យាល័យ រួមទាំងសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗចំនួន ៥ ចូលរួមរៀបចំធនធានមនុស្ស។ មកដល់ពេលនេះ សាលាបានចាប់ផ្តើមបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី ពិនិត្យកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានស្រាប់ បង្រួបបង្រួមធនធានសិក្សា និងឧបករណ៍អនុវត្ត បង្កើតគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ហើយកំពុងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីដើម្បីអនុម័ត។ សាលារៀនមួយចំនួនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះសិស្សនៅក្នុងរដូវកាលចុះឈ្មោះឆ្នាំ 2025 ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Kim Son ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានពិភាក្សាជាមួយក្រសួងសំណង់ដែលក្រុមបានបញ្ជូនទៅសិក្សានៅបរទេស។ ខែមិថុនានេះ ក្រសួងសំណង់នឹងផ្ទេរទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចំនួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈ ប្រភេទ និងវឌ្ឍនភាព។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Giao-thong/day-manh-dao-tao-nguon-nhan-luc-cho-du-an-duong-sat-toc-do-cao-bac-nam-i771909/