ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទឡ្ហីករណ៍បំភ្លៃ និងប្រតិកម្មអំពីការសម្រួលបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ

(Baothanhhoa.vn) - ក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងបានកំណត់ការសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការជាតម្រូវការចាំបាច់ ដើម្បីបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង និងបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កងកម្លាំងអរិភាពបានទាញយកផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយនេះ ដើម្បីបំភ្លៃ និងក្លែងបន្លំ ដោយអះអាងថា វាគ្រាន់តែជាទម្រង់នៃ “ការផ្ទេរអំណាចផ្ទៃក្នុង” ដោយហេតុនេះវាយប្រហារលើតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស និងបែងចែកបក្សចេញពីរដ្ឋ និងប្រជាជន។ នេះគឺជាបញ្ហានយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាដ៏រសើប ដែលទាមទារឱ្យមានការកំណត់អត្តសញ្ញាណត្រឹមត្រូវ និងការប្រឆាំងយ៉ាងមុតស្រួច។

ប្រជាពលរដ្ឋមកធ្វើប្រតិបត្តិការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដុងសឺន។

កំណត់អំណះអំណាងមិនពិត និងការឃុបឃិត ខាងនយោបាយ

ការបំភ្លៃខុសឆ្គង និងគ្រោះថ្នាក់មួយដែលត្រូវបានរីករាលដាលយ៉ាងសកម្មដោយកងកម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្មគឺថា គោលនយោបាយសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺគ្រាន់តែជាការផ្ទេរអំណាចនៅក្នុងបក្ស ដែលជាការបង្ហាញនៃ "ការប្រយុទ្ធគ្នានៅក្រោមដី" និង "ការបោសសំអាតបក្សពួកនិយម" ក្នុងចំណោមក្រុមផលប្រយោជន៍។ ពួកគេជឿថា ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពមិនមែនក្នុងគោលបំណងបម្រើប្រជាជន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនោះទេ ប៉ុន្តែជាលេសដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវអំណាចផ្ទៃក្នុង ដើម្បីលុបបំបាត់អ្នកប្រឆាំង និងបង្រួបបង្រួមមុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាលមួយក្រុម។

អំណះអំណាងនេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងលក្ខណៈស្មុគ្រស្មាញ និងចេតនា។ ជារឿយៗពួកគេទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការចល័ត ការបង្វិល ការតែងតាំង ឬការបណ្តេញកម្មាភិបាល ដែលជានីតិវិធីធម្មតាក្នុងការរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ដើម្បីសន្មតថាវាជាលទ្ធផលនៃ "ការតស៊ូអំណាច"។ ករណីកម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលត្រូវដាក់វិន័យ ឬមិនតែងតាំងឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថា "ត្រូវបានបក្សពួកមួយទៀតទម្លាក់" មិនមែនដោយសារតម្រូវការក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារ ឬសមត្ថភាពខ្សោយនោះទេ។ លក្ខណៈនៃអំណះអំណាងនេះ គឺបំភ្លៃបំភ្លៃបំរែបំរួលបំរែបំរួល និងគោលដៅកែទម្រង់របស់បក្ស ដោយចេតនាបង្វែរមតិសាធារណៈពីបញ្ហាស្នូលនៃការលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតមន្ទិលសង្ស័យ និងបាត់បង់ទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ វាបានធ្វើឱ្យមានការងឿងឆ្ងល់អំពីតម្លាភាពនៃការងាររបស់អង្គការកម្មាភិបាល ដោយហេតុនេះញុះញង់ជាបណ្តើរៗនូវជម្លោះផ្ទៃក្នុង ការបែងចែកប្លុកសាមគ្គីក្នុងបក្ស និងមានបំណងបដិសេធតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងដំណើរការកែទម្រង់ស្ថាប័នរដ្ឋ។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាល្បិចនេះទោះបីជាមិនមែនជាថ្មីក៏ដោយក៏នៅតែមានគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបរិបទដែលគណបក្សនិងរដ្ឋរបស់យើងធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់អង្គការមានភាពប្រសើរឡើងដោយភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃបុគ្គលិក។ ម៉្យាងវិញទៀត ពួកគេទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការថប់បារម្ភរបស់កម្មាភិបាលមួយចំនួនអំពីការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ ម៉្យាងវិញទៀត ពួកគេចង់កេងប្រវ័ញ្ចលើការខ្វះការយល់ដឹង ឬគំនិតខុសឆ្គងរបស់ប្រជាជន ដើម្បីសាបព្រួសការសង្ស័យ និងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការជឿទុកចិត្តលើគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

បដិសេធ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទស្សនៈខុស អរិភាព និងសមគំនិតនយោបាយមួយចំនួន។

ទីមួយ ការសម្រួលឧបករណ៍គឺជាតម្រូវការគោលដៅ និងត្រឹមត្រូវ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១២ បានចង្អុលបង្ហាញថា “បន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។ ដំណោះស្រាយបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុងបរិធានបច្ចុប្បន្ន ដូចជា ភាពលំបាក មុខងារត្រួតស៊ីគ្នា និងការងារ កម្រិតមធ្យមជាច្រើន បុគ្គលិកធំ ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពទាប។ ពីទីនោះ វាកំណត់នូវតម្រូវការក្នុងការច្នៃប្រឌិតអង្គភាពក្នុងទិសដៅនៃការសម្រួល កាត់បន្ថយចំនុចប្រសព្វ សន្សំការចំណាយថវិកា ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងគុណភាពសេវាកម្មសម្រាប់ប្រជាជន។

ហើយគោលនយោបាយនេះត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែម និងបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដូចជា៖ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៣៤-គ.អ.ល/វ ចុះថ្ងៃទី៧ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៨ ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 65-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី 4 លក្ខខណ្ឌទី XI និង XII ស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវគណបក្ស។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៤៨-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០២២ ស្តីពីការរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័នជំនាញ ផ្តល់យោបល់ និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។ ឯកសារទាំងនេះបញ្ជាក់ជាឯកច្ឆ័ន្ទលើស្មារតី៖ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយការកែលម្អគុណភាពនៃអង្គភាព ការរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការងារបុគ្គលិក មិនមែនដើម្បីផលប្រយោជន៍ក្រុម មិនមែនក្នុងនាមកំណែទម្រង់ដើម្បីបម្រើគោលដៅបក្សពួក។

ក្នុងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ (ឆ្នាំ២០២១) គណបក្សរបស់យើងបានបន្តអះអាងថា៖ «បន្តការច្នៃប្រឌិត និងធ្វើឲ្យឧបករណ៍រៀបចំរបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយកាន់តែរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព សម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក...»។ ឯកសារនេះក៏ទាមទារឱ្យមានការអនុវត្តល្អនៃគំរូសាកល្បង ដូចជាការបញ្ចូលគ្នានៃភ្នាក់ងារមួយចំនួនដែលមានមុខងារស្រដៀងគ្នា ការកាន់មុខតំណែងស្របគ្នា ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម និងកាត់បន្ថយការចំណាយលើបរិធាន។

សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៤ បន្តទទួលមរតក និងអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយខាងលើ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់នូវយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ការរំលោភអំណាច រំលោភលើវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ សាកល្បងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋមួយចំនួនដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចស្រដៀងគ្នា កែសម្រួលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវអង្គភាព បរិធាន និងប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ដូច្នេះ ការសម្រួលបរិក្ខារនេះ មិនមែនជាសកម្មភាពផ្ទៃក្នុង ឬជា “ការបោសសំអាតថាមពល” នោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលមានទិសដៅច្បាស់លាស់ ការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ គោលនយោបាយនេះកើតចេញពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចជាតិ កសាងរដ្ឋបាលទំនើបសម្រាប់ប្រជាជន និងមិនមែនក្នុងគោលបំណងផ្តាច់មុខអំណាច ឬលុបបំបាត់បក្សពួកដូចការបំភ្លៃដោយកម្លាំងអរិភាពឡើយ។

ការបំភ្លៃដោយចេតនា និងការក្លែងបន្លំនៃធម្មជាតិនៃគោលនយោបាយនេះ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវផែនការបង្កើតមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន ការបែងចែកផ្ទៃក្នុងបក្ស និងបំផ្លាញការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជនក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស។ ដូច្នេះ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបដិសេធទឡ្ហីករណ៍មិនពិត និងបំភ្លៃអំពីការកែទម្រង់ស្ថាប័ន គឺជាកិច្ចការនយោបាយបន្ទាន់មួយនាពេលបច្ចុប្បន្ន រួមចំណែកការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទី​២ ការរៀបចំ និង​រៀបចំ​ឡើងវិញ​នូវ​បរិក្ខារ​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​គោលការណ៍​ប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព មាន​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ និង​សិទ្ធិអំណាច​ច្បាស់លាស់​។

ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនេះ គឺជាភារកិច្ចដែលស្ថាប័នរដ្ឋអនុវត្តទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងនីតិវិធីច្បាប់ ដោយមានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីរដ្ឋសភា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមានការចូលរួមពីរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមក្នុងការត្រួតពិនិត្យសង្គម។ ជាឧទាហរណ៍ ខ្លឹមសារនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ឬគំរូរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឆ្នាំ 2015 (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2019)។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារនេះ ក៏ត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយរបស់បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល តាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការដូចជា ការពិគ្រោះយោបល់លើឯកសារសភា ការរួមចំណែកដល់សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីព្រាងច្បាប់ ក្រឹត្យ ។ល។ ពីនោះគេអាចមើលឃើញថា ដំណើរការកំណែទម្រង់ទាំងមូលនៃបរិធាននេះ មិនមែនជាសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងបិទជិតនោះទេ ហើយក៏មិនមែនជាការរំលោភលើស្ថាប័ន ឬដំណើរការរៀបចំដោយអំណាចបុគ្គល។ វិទ្យាសាស្រ្ត ស្របច្បាប់ ជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច ការត្រួតពិនិត្យសង្គម និងធានានូវតួនាទីកណ្តាលរបស់ប្រជាជនក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗទាំងអស់។

ការពិតដែលថាកងកម្លាំងប្រតិកម្មបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដំណើរការនេះទៅជា "ការដណ្តើមអំណាច" គឺជាកំហុសឆ្គងដ៏គ្រោះថ្នាក់ និងដោយចេតនា។ ពួកគេចង់វាយប្រហារលើទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះការដឹកនាំរបស់បក្ស និងប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវនៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម។

យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា ការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវ ប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាពក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្ត។ មិនមានសញ្ញាណាមួយដែលថានេះគឺជាដំណើរការនៃ "ការតស៊ូអំណាច" ឬ "ការផ្ទេរផ្ទៃក្នុង" ដែលជាទឡ្ហីករណ៍បង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ លទ្ធផលជាក់លាក់បង្ហាញថា នេះជាជំហានវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលមិនអាចជៀសរួច ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ដូចជា៖ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប្រទេសទាំងមូលបានកាត់បន្ថយ ៦៣ រាជធានី-ខេត្ត មកនៅ ៣៤ រាជធានី-ខេត្ត ក្នុងនោះមាន ២៨ ខេត្ត និងក្រុងកណ្តាលចំនួន ៦ ។ ចំនួន​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​-​សង្កាត់ ក្រោយ​ការ​រៀបចំ​រួច ទូទាំង​ប្រទេស​បាន​កាត់​បន្ថយ​ពី ១០.០៣៥ មក​ជាង ៣.៣២១ អង្គភាព។ មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួម៖ ទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន ៤៦៥ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៩.៩១៦ នៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព។ នៅខេត្ត Thanh Hoa បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៦៦ បានធ្លាក់ចុះពី ៥៤៧ អង្គភាពមក ១៦៦ អង្គភាព ក្នុងនោះឃុំចំនួន ១៤៧ និងសង្កាត់ចំនួន ១៩ ក្នុងនោះឃុំចំនួន ២១ នៅតែដដែល ហើយឃុំចំនួន ១២៦ ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មីបន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច។

ប្រជាពលរដ្ឋមកធ្វើប្រតិបត្តិការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ហាកថាញ់។

លទ្ធផលខាងលើមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីតម្លាភាព និងស្ថិរភាពក្នុងការអនុវត្តការសម្រួលគ្រឿងបរិក្ខារនៅតាមមូលដ្ឋាន។ ដំណើរការនេះមិនមែនជា “ការតស៊ូអំណាច” នោះទេ ប៉ុន្តែគឺអនុវត្តនូវស្មារតីនៃគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ “ការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវបរិក្ខារសមកាលកម្ម សម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព លើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក”។ ដូច្នេះ ការបដិសេធ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទឡ្ហីករណ៍មិនពិតទាំងនេះ គឺជាភារកិច្ចសំខាន់របស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទាំងអស់ ដើម្បីការពារបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការដឹកនាំរបស់បក្ស រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ និងការពារសមិទ្ធិផលបដិវត្តន៍។

ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយមួយចំនួនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទឡ្ហីករណ៍មិនពិត និងបំភ្លៃប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលការសម្រួលនៃបរិធានគឺជាការបង្ហាញពីការផ្ទេរអំណាចនៅក្នុងបក្ស នោះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់ការងារខាងមនោគមវិជ្ជា និងទ្រឹស្តីក្នុងលក្ខណៈសមកាលកម្ម និងស៊ីជម្រៅជាមុនសិន។ ទីពីរ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបង្ហាញការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៅក្នុងអ៊ីនធឺណេត ដែលកំពុងតែក្លាយជាផ្នែកខាងមុខដ៏សំខាន់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ "ការវិវត្តដោយសន្តិភាព" នៃកងកម្លាំងអរិភាព។ ភ្នាក់ងារមុខងារ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន អង្គការនយោបាយសង្គម និងជាពិសេសអង្គភាពជំនាញផ្នែកសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ តាមដានការវិវត្តន៍មតិសាធារណៈយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីស្វែងរក និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះមុខវិជ្ជាដែលផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្លែងក្លាយ និងបំភ្លៃគោលនយោបាយរបស់បក្ស។ ទី៣៖ ត្រូវបន្តធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ក្នុងទិសដៅនៃមុខងារច្បាស់លាស់ អាជ្ញាធរច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា ឬទំនេរក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ស្ថាប័នដែលជាប់ឆ្នោតដូចជារដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងគម្រោងលើការសម្រួលបរិក្ខារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកណ្តាល។ ជាពិសេស លទ្ធផលនៃការអនុវត្តត្រូវផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដែលជាហេតុពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងសង្គម។ ទី៤៖ ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ដំណើរការនៃការសម្រួលបរិក្ខារជាមួយការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងការកសាងសេវាកម្មស៊ីវិលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ ដូច្នេះហើយ ត្រូវបន្តជំរុញការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើមុខតំណែង ឬទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវកសាងយន្តការច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាពក្នុងការពិនិត្យកម្មាភិបាល ដើម្បីលុបបំបាត់មនុស្សគ្មានគុណភាព បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពប្រកួតប្រជែង លើកកម្ពស់សមត្ថភាពពិតប្រាកដរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

សរុបមក គោលនយោបាយសម្រួលបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ គឺជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រ ជៀសមិនរួច និងមានគោលបំណង ដើម្បីកសាងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ការដែលកងកម្លាំងអរិភាពមានចេតនាបំភ្លៃលក្ខណៈនៃការងារនេះ មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យមានមន្ទិលសង្ស័យក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើឱ្យមានការបែកបាក់ប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ និងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស។ ដូច្នេះ ការការពារគោលនយោបាយសម្រួលបរិក្ខារ ក៏រួមចំណែកការពារបក្ស ការពារមាគ៌ាកែទម្រង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់ប្រទេសក្នុងសម័យកាលថ្មី។ នេះមិនត្រឹមតែជាការងារនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូប ក្នុងបុព្វហេតុកសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋ សង្គមនិយម បង្កើតរដ្ឋបាលទំនើប ស្មោះត្រង់ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។/.

Le Thi Anh - មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយនៃសង្កាត់ Hac Thanh

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm