បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់៖ កត្តាជំរុញកំណើនក្នុងយុគសម័យថ្មី។

(Dan Tri) - ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកំពុងក្លាយជាទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីកសាងប្រទេសវៀតណាមប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមបញ្ចូល និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងអនាគត។ នៅក្នុងដំណើរការនោះ ការវិនិយោគលើមនុស្សត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសំខាន់។

ដំណើរការនេះទាមទារមិនត្រឹមតែការកែលម្អជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់កម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសសម្រាប់គ្រប់ផ្នែកនៃសង្គម ដោយមិនគិតពីប្រវត្តិ ឬកាលៈទេសៈ។ គោលដៅ​គឺ​ដើម្បី​ធានា​ថា​បុគ្គល​ទាំងអស់​មាន​លទ្ធភាព​ទទួលបាន​បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មីៗ ជំនាញ​ទំនើប និង​ឱកាស​ការងារ​ក្នុង ​សេដ្ឋកិច្ច ​អនាគត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបង្ហាញថា ក្រុមងាយរងគ្រោះជាច្រើន ដូចជាស្ត្រី ជនពិការ កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបជាដើម នៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការទទួលបាន ការអប់រំ ការងារ និងបច្ចេកវិទ្យា។ បើគ្មានគោលនយោបាយអន្តរាគមន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទេ ពួកគេនឹងបន្តទុកចោលក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ ដោយហេតុនេះបង្កើនវិសមភាពសង្គម។ ការធ្វើឱ្យពួកគេមានការងារបៃតង និងឌីជីថលនឹងមិនត្រឹមតែជួយបង្កើនសក្តានុពលរបស់មនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ភាពរីកចម្រើនរួមរបស់ប្រទេសផងដែរ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ យោងតាមអ្នកជំនាញ វៀត ណាមត្រូវបង្កើតគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍រួម ក្នុងពេលឆាប់ៗ ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការកែលម្អជំនាញឌីជីថល និងបៃតង។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ ដែលសាលារៀន អាជីវកម្ម និងអង្គការ រដ្ឋាភិបាល ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធ នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីទាំងនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស អាជីវកម្មត្រូវចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរចនា ការផ្តល់ និងវាយតម្លៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ខណៈពេលដែលពង្រីកកម្មសិក្សា និងឱកាសការងារសម្រាប់អ្នកសិក្សា។

ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងដំណើរការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សបៃតង និងឌីជីថល កាសែត Dan Tri សហការជាមួយធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនវៀតណាមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម (VietinBank) បានរៀបចំសិក្ខាសាលា “បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់៖ កត្តាជំរុញកំណើនក្នុងយុគសម័យថ្មី” ដោយមានការចូលរួមពីវាគ្មិនបីរូបដែលជាអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ។

កម្មវិធីនេះមានការចូលរួមពីលោកស្រី Le Thi Lam Tra - អនុប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ក្រុមហ៊ុន Vietnam Oil and Gas Group (PVN); បណ្ឌិត Phung Van Dong - នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាអាស៊ី (AIT) នៅវៀតណាម; Assoc. សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Le Duc Hoang - ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុសាជីវកម្ម វិទ្យាស្ថានធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អ្នកជំនាញបានចែករំលែកទស្សនៈរបស់ពួកគេអំពីរបៀបធានាឱ្យសេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងឌីជីថលក្លាយជាអនាគតសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដើរតួជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងដែលអង្គការ និងអាជីវកម្មត្រូវបន្តអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន។ លើសពីនេះ សិក្ខាសាលាក៏បានពិភាក្សាអំពីតួនាទីរបស់រដ្ឋ សាលារៀន និងធុរកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយ។

បញ្ហាសំខាន់មួយទៀតដែលនឹងត្រូវពិភាក្សាដោយវាគ្មិនគឺការបង្កើតគំរូកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបញ្ចូលគ្នារវាងភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងគោលបំណងពង្រីកទំហំ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ វាគ្មិនក៏នឹងធ្វើអនុសាសន៍ជាក់លាក់អំពីយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កម្លាំងពលកម្មវៀតណាមក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការថ្មីៗយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

តាមទស្សនវិស័យរយៈពេលវែង កម្លាំងពលកម្មបៃតង និងឌីជីថលមិនត្រឹមតែជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់វៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកត្តាដែលជួយប្រទេសនេះបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងឆាកអន្តរជាតិផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ ការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា នឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែសម្រាប់បច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយទៀតផង។

កម្មវិធី​សន្ទនា​មតិ​នឹង​ផ្សាយ​នៅ​ម៉ោង ២ រសៀល។ នៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ អ្នកអានដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍អាចផ្ញើសំណួរទៅកាន់វាគ្មិននៅទីនេះ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-tang-truong-trong-ky-nguyen-moi-20250627110559352.htm