បណ្តុះបណ្តាលកម្មករនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណី

ភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណីជាច្រើននៅវៀតណាមកំពុងខ្វះខាតសិប្បករជំនាន់ក្រោយ ខណៈដែលកម្លាំងពលកម្មជំនាញមិនទាន់ឆ្លើយតបតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍។ គំរូមួយចំនួនដែលរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាមួយផលិតកម្ម និងទេសចរណ៍បានបញ្ចេញជីវិតថ្មីទៅក្នុងភូមិ ទាំងការរក្សាអត្តសញ្ញាណ និងបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។

“បង្វែរចំបើងទៅជាមាស” កុមាររីករាយនឹងការត្បាញក្របី និងសេះពីចំបើង ក្រោមការណែនាំរបស់សិប្បករនៅភូមិបុរាណ Duong Lam។

ថ្មីៗនេះ ច្បាប់ស្តីពីការងារ លេខ ៧៤/២០២៥/QH១៥ ត្រូវបាន រដ្ឋសភា អនុម័ត ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ដោយបន្ថែមជំពូកទី V ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដោយទទួលស្គាល់ទាំងជំនាញក្រៅប្រព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍន៍តម្រង់ទិសទៅតាមតម្រូវការជាក់លាក់របស់និយោជក។

បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការរស់ឡើងវិញ

វិចិត្រករ និងវិចិត្រករ Nguyen Tan Phat (វួដ Son Tay ទីក្រុងហាណូយ) បានចែករំលែកថា “ខ្ញុំកើត និងធំធាត់នៅ Son Tay ជាកន្លែងដែលធ្លាប់ល្បីល្បាញខាងធ្វើគ្រឿងស្មូន Lo Noi ប៉ុន្តែនៅពេលខ្ញុំធំឡើង ខ្ញុំបានឃើញថា ចង្ក្រានស្មូនបានត្រជាក់ចុះ ហើយអ្នកភូមិបានប្តូរទៅធ្វើការងារ ផ្សេងទៀត ”។

ដោយសារតែស្រលាញ់សិល្បៈទស្សនីយភាព និងបារម្ភពីហានិភ័យបាត់បង់វិជ្ជាជីវៈ លោក ផាត់ បានរៀនបច្ចេកទេសពីសិប្បករចុងក្រោយ រួមផ្សំនឹងការស្រាវជ្រាវឯកសារ និងរូបភាពចាស់ៗ ដើម្បីស្តារអាជីពឡើងវិញ។

នៅពេលដែលគាត់មានឱកាសទៅធ្វើការនៅភូមិបុរាណ Duong Lam គាត់បានរើសយកវាទាំងការផលិតគ្រឿងស្មូន Lo Noi និងណែនាំវាដល់ភ្ញៀវទេសចរ។ នៅក្នុងសិក្ខាសាលា បន្ថែមពីលើផលិតផលដែលដាក់តាំងបង្ហាញ តែងតែមានតុ និងឧបករណ៍សម្រាប់ភ្ញៀវទស្សនា។ អ្នកទស្សនាជាច្រើនមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលបានឮរឿងរ៉ាវអំពីគ្រឿងស្មូន Lo Noi នៃភូមិ Phu Nhi ហើយមានអារម្មណ៍ថាមានព្រលឹងនៃសិប្បកម្មនេះតាំងពីលើកដំបូងដែលពួកគេសាកល្បង។

សិប្បករ តាន់ ផាត ជឿជាក់ថា ទេសចរណ៍ នាំមកនូវប្រភពចំណូលស្ថិរភាព បង្កើតការងារ និងជួយផ្សព្វផ្សាយរឿងរ៉ាវនៃវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះអ្នកស្នងតំណែងដែលមានជំនាញនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ លោក ផាត បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីទាក់ទាញយុវជន យើងត្រូវបង្ហាញពួកគេថា វិជ្ជាជីវៈនាំមកនូវជីវិតស្ថិរភាព ឱកាសប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមោទនភាពក្នុងការរក្សាអត្តសញ្ញាណ ទន្ទឹមនឹងការរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប្រពៃណីជាមួយនឹងការរចនាបែបទំនើប ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងទីផ្សារ”។

ទាក់ទងនឹងការកែប្រែច្បាប់ស្តីពីការងារជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួនស្តីពីការទទួលស្គាល់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្រៅផ្លូវការ សិប្បករ តាន់ ផាត បានសម្តែងការគាំទ្រ។ នៅ Duong Lam កម្មករជំនាញភាគច្រើនបានមកពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈប្រពៃណី ដោយគ្មានការអប់រំជាផ្លូវការ ប៉ុន្តែជំនាញ និងជំនាញរបស់ពួកគេមិនទាបជាងនោះទេ។ ការទទួលស្គាល់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្រៅផ្លូវការរបស់រដ្ឋនឹងបង្កើនតម្លៃរបស់កម្មករ ជួយឱ្យពួកគេទទួលបានឋានៈកាន់តែច្រើនក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ចូលរួមក្នុងគម្រោង ឬទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រ។ល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅទីក្រុង Bat Trang (ហាណូយ) សកម្មភាពផលិតគ្រឿងសេរ៉ាមិចភាគច្រើននៅតែលេចចេញជាភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណីដែលមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ ឡដុតមានទីតាំងនៅខាងស្ដាំនៅក្នុងទីធ្លាគ្រួសារ ផលិតផលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្របសម្រួលនៃដៃជាច្រើននៅក្នុងក្រុមតូចមួយ។

លោកស្រី Pham Thi Thu Hoai អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bat Trang ដែលធ្លាប់ទទួលបន្ទុកសិប្បករនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្ម បាននិយាយថា គ្រួសារភាគច្រើននៅតែរក្សាគំរូសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ ឬគ្រួសារអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ “ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅបាត់ដំបង ភាគច្រើននៅតែធ្វើឡើងដោយឯកឯង ដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់លាក់របស់គ្រួសារនីមួយៗ ហើយមិនត្រូវបានរៀបចំតាមទិសដៅវិជ្ជាជីវៈដែលមានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដាច់ដោយឡែក”។

តាម​លោកស្រី Hoai ដំណើរការ​ផលិត​គ្រឿង​ស្មូន​មាន​ច្រើន​ដំណាក់កាល ដំណាក់កាល​នីមួយៗ​ត្រូវការ​កម្មករ​ជំនាញ​ជាក់លាក់​។ ជាធម្មតា ម្ចាស់ឡដុតនឹងសង្កេត និងស្វែងយល់ពីទេពកោសល្យរបស់កម្មករក្នុងដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយ បន្ទាប់មកផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងដំណាក់កាលនោះ ដើម្បីបង្កើតក្រុមពេញលេញមួយដើម្បីបង្កើតផលិតផល។

Bat Trang តែងតែផ្តោតលើការដាស់តឿនស្នេហានៃវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់យុវជនតាមរយៈការអប់រំបែបប្រពៃណី បង្កើតភាពទាក់ទាញនៅពេលដែលផលិតផលមានអត្ថប្រយោជន៍ និងសម្បូរទៅដោយតម្លៃវប្បធម៌។ អស់រយៈពេលប្រហែល 10 ឆ្នាំមកនេះ យុវជនជាច្រើន ជាពិសេសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ បានត្រលប់មកបើកឡដុត ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ពង្រីកទីផ្សារ និងចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារវាដំណើរការជាចម្បងតាមគំរូសេដ្ឋកិច្ចឯកជន ការរក្សាកម្មករជំនាញគឺពិបាកណាស់។ សិប្បករ​ជាច្រើន​គ្រាន់តែ​ប្រគល់​ជំនាញ​របស់ខ្លួន​ដល់​សាច់ញាតិ​ដើម្បី​ធានា​ការអភិរក្ស និង​លើកកម្ពស់​វិជ្ជាជីវៈ​។

ទាក់ទិននឹងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលស្គាល់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្រៅផ្លូវការ លោកស្រី Hoai បានអត្ថាធិប្បាយថា នេះជាគោលនយោបាយសំខាន់ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់ភូមិសិប្បកម្ម Bat Trang ជាពិសេសភូមិសិប្បកម្មក្នុងប្រទេសជាទូទៅ។ នេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធ និងធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀតដល់កម្មករភូមិសិប្បកម្ម ជួយលើកកំពស់ជំនាញសិប្បករ និងកម្មករជំនាញប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងឯកទេស។

យោងតាមលោកស្រី Hoai ដើម្បីឱ្យគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងទេសចរណ៍នៅ Bat Trang មានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ គោលនយោបាយជាក់លាក់គឺចាំបាច់សម្រាប់តំបន់ដែលមានភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណី។ មានតែពេលនោះទេ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានអាចបង្កើតគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលទាក់ទងនឹងមុខរបរប្រពៃណី (ការសម្របសម្រួលរវាងសិប្បករ និងអាជ្ញាធរ) ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលទាក់ទងនឹងទេសចរណ៍ភូមិសិប្បកម្ម (តភ្ជាប់អាជ្ញាធរ និងអាជីវកម្ម)។

ការភ្ជាប់គោលនយោបាយ និងការអនុវត្ត

នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាកម្មការងារ លោក Ngo Xuan Lieu មានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជាច្រើន ទាំងដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ការប្រឹក្សា និងតម្រង់ទិសការងារ ដោយមានការចូលរួមពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ភូមិសិប្បកម្មជាច្រើននៅតែខ្វះកម្មករជំនាញ ជាពិសេសកម្មករជំនាញ ដូច្នេះការសម្របសម្រួលជិតស្និទ្ធរវាងភូមិសិប្បកម្ម សមាគម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលគឺចាំបាច់។ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទថ្មីសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានសកម្មភាពជាក់លាក់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ គិតត្រឹមត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 សមាមាត្រនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនឹងឈានដល់ត្រឹមតែ 29.1% ខណៈដែលកម្មកររាប់លាននាក់នៅក្នុងភូមិសិប្បកម្មនៅតែមិនទាន់មានជំនាញរបស់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានការងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធកំពុងបង្កើតអនុក្រឹត្យ និងសារាចរណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ២០២៥ ដែលជាឯកសារដែលរំពឹងថានឹងបង្កើតការជំរុញទីផ្សារការងារ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស កែលម្អការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម និងពង្រីកឱកាសការងារ និងប្រាក់ចំណូល។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាការងារនឹងធ្វើការណែនាំអំពីការអនុវត្តកម្មវិធីលើកកម្ពស់គុណភាពការងារ កំណត់គោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមគោលដៅជាក់លាក់ រួមទាំងយុវជន និងប្រមូលផ្តុំការចូលរួមរបស់ភូមិសិប្បកម្មក្នុងដំណើរការរៀបចំឯកសារណែនាំ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម-វប្បធម៌។

ហូយធូ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/dao-tao-lao-dong-o-lang-nghe-truyen-thong-post903140.html