មហាសន្និបាតលើកទី៦ នៃសហជីពស្រុកមឿងឃួង អាណត្តិ ២០២៣ - ២០២៨ ទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់

កាលពីថ្ងៃទី 1-2 ខែមិថុនា សហព័ន្ធការងារស្រុកមឿងឃួងបានរៀបចំមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី 6 អាណត្តិ 2023 - 2028 ដោយជោគជ័យ។

នេះគឺជាអង្គភាពដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) ដើម្បីដឹកនាំសមាជសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ចូលរួមសមាជមានថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត សហព័ន្ធការងារស្រុក ក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្ម និងសមមូលក្នុងខេត្ត។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម មន្ទីរមុខងារ និងការិយាល័យស្រុក Muong Khuong និងគណៈប្រតិភូចំនួន ១៤៥ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពស្រុកជាង ២០០០នាក់។

របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពស្រុកមឿងឃួង អាណត្តិទី៥ ដែលបង្ហាញក្នុងសមាជបានវាយតម្លៃថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ សហព័ន្ធការងារស្រុកគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសមាជិកសហជីពចំនួន ២.៣១៨ នាក់ ជាមួយនឹងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨៩ ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងអាជីពគឺ 6,860,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មគឺ ៤.៩០០.០០០ ដុងក្នុងមួយនាក់ក្នុងមួយខែ។ ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០១៧-២០២២ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសង្កាត់បានធ្វើការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងការរៀបចំ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន នាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន បំពេញតាមតម្រូវការរបស់សមាជិកសហជីពជាបណ្តើរៗ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្តបានដាក់កម្រងផ្កា និងបដាអបអរសាទរសមាជ។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបំពេញមុខងារបានល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ លើកកម្ពស់បទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស។ គួរឲ្យកត់សម្គាល់ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជំរុញ និងកៀងគរការគាំទ្រសម្រាប់ “មូលនិធិសង្គមនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម ឡាវ Cai ” និងមូលនិធិសប្បុរសធម៌ និងមនុស្សធម៌ផ្សេងទៀតដែលមានទឹកប្រាក់ជាង ៣៨៦លានដុង; បានគាំទ្រការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះសម្រាប់គ្រួសារសមាជិកសហជីពចំនួន 14 ដោយចំណាយថវិកាសរុបចំនួន 385 លានដុង (សម្រេចបាន 140% នៃសេចក្តីសម្រេចរបស់សភា); សហជីពដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាលាបានបង្កើតមូលនិធិដើម្បីជួយសមាជិកសហជីពចំនួន 160 នាក់ខ្ចីដើមទុនដោយគ្មានការប្រាក់ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ការងារសប្បុរសធម៌សង្គមសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះសហព័ន្ធការងារស្រុក ដោយភ្ជាប់ជាមួយតម្លៃប្រមូលថវិកាសរុបជាង ៤,៤ពាន់លានដុង ...

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមមូលដ្ឋានប្រកបដោយជោគជ័យ។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក បុគ្គល 1 នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្នាក់ខេត្ត 1,228 បុគ្គលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្នាក់មូលដ្ឋាន បុគ្គលចំនួន 739 នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកប្រយុទ្ធតាមកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សមាជិកសហជីពស្ត្រីចំនួន ៦.៨៦០នាក់ សម្រេចបានងារជា «ល្អក្នុងកិច្ចការសាធារណៈ ល្អក្នុងការងារផ្ទះ» នៅគ្រប់កម្រិត ។ ៨៩% នៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសសម្រេចបាន "ស្តង់ដារវប្បធម៌"។

ការអនុវត្តគម្រោង “ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតថ្មី និងលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ” ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សហជីពមូលដ្ឋានមិនមែនរដ្ឋចំនួន ២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង (សម្រេចបាន ១០០% នៃគោលដៅដំណោះស្រាយរបស់សមាជ) ហើយសមាជិកសហជីពចំនួន ៣០៩ នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ (សម្រេចបាន ៧៧%) ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកមឿងឃួង បានប្រគល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលមួយចំនួនដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងការកសាងអង្គការសហជីពអាណត្តិ ២០១៧ - ២០២២។

ដោយមានពាក្យស្លោកនៃសកម្មភាព "ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន អនុវត្តភារកិច្ចតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពស្រុកមឿងឃួង" សមាជបានកំណត់គោលដៅទូទៅសម្រាប់សង្កាត់ Muong 2028 - អាណត្តិទី 2 សហជីពអនុវត្តបានល្អនូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពថ្មី ដើរតួនាទីល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបក្ស រដ្ឋ និងវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ។ រួមចំណែកកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ ជាកម្លាំងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចកសាងស្រុកមឿងឃួងឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន។

ជាពិសេស គោលដៅមួយចំនួនស្ថិតក្រោមការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់របស់អង្គការសហជីព ដូចជា៖ ខិតខំជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពថ្មី ២០០នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ; ខិតខំដើម្បី 80% នៃអង្គភាព និងសហគ្រាសដែលមានសិទ្ធិក្នុងការបង្កើតអង្គការសហជីព។ ខិតខំណែនាំដល់សមាជិកសហជីពឆ្នើមជាង ៤០០នាក់ ដល់បក្ស ដើម្បីពិចារណា និងបណ្តុះបណ្តាល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ 100% នៃសហជីពនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមដែលបង្កើតដោយសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យ៉ាងហោចណាស់ 90% នៃសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ស្នើសុំឱ្យសហព័ន្ធការងារខេត្តជួយសាងសង់ និងជួសជុល "ជម្រកសហជីព" យ៉ាងហោចណាស់ចំនួន 2 សម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ មានសមាជិកសហជីពស្ត្រី និងកម្មករជាង 90% សម្រេចបាននូវចំណងជើង "ការងារសាធារណៈល្អ ការងារផ្ទះ" នៅគ្រប់កម្រិត។ ខិតខំប្រមូលធនធានហិរញ្ញវត្ថុ 100% សម្រាប់អង្គភាព និងសហគ្រាសជាមួយសហជីព...

MK 3.jpg — គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមការបោះឆ្នោតសភា។

ក្នុងស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ និងវត្ថុបំណង សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារស្រុកមឿងឃួង អាណត្តិទី៦ ដែលមានសមមិត្ត ១៥ រូប។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីមួយ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារស្រុកអាណត្តិទី VI បានជ្រើសរើសសមមិត្តចំនួន 5 ទៅជាគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ បោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន ២រូប អនុប្រធាន ២រូប និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ដែលមានសមាជិក ៣រូប។

MK 4.jpg — ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារស្រុកមឿងឃួង អញ្ជើញដាក់កម្រងផ្កាអបអរសាទរគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារស្រុកមួងឃួង អាណត្តិទី៦។

សមាជក៏បានជ្រើសរើសប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ១១រូប និងប្រតិភូជំនួស ២រូប ដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពខេត្ត Lao Cai លើកទី១៧ អាណត្តិ ២០២៣ - ២០២៨។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Huu Long បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ដោយទាញយកបទពិសោធន៍បន្ទាប់ពីសមាជគំរូ។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជសហជីពស្រុកមួងឃួងលើកទី៦បានបញ្ចប់ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបើកកិច្ចប្រជុំវាយតម្លៃលទ្ធផល និងទាញមេរៀនដឹកនាំការរៀបចំសមាជសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិ២០២៣-២០២៨។

ប្រភពតំណ