គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋសភាជឿជាក់ថា អង្គការ និងធនធានមនុស្សនៃប្រព័ន្ធ សុខាភិបាល បង្ការនៅមានកម្រិតខ្សោយនៅឡើយ ហើយគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនត្រូវបានធានាទេ។
ការវាយតម្លៃនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរបស់ រដ្ឋសភា នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ខ្លួនស្តីពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទនៃការប្រមូលផ្តុំ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ធនធានសម្រាប់ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងថ្នាំបង្ការ។ នេះជាខ្លឹមសាររាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា និងពិភាក្សាដោយគណៈប្រតិភូកាលពីថ្ងៃទី២៩ ឧសភា ។
ក្រុមត្រួតពិនិត្យបានវាយតម្លៃថាជំងឺរាតត្បាត "បង្ហាញភាពទន់ខ្សោយក្នុងការថែទាំសុខភាពបឋម និងប្រព័ន្ធសុខភាពបង្ការ"។ ការរៀបចំ និងបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនេះបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ធនធានមនុស្សមានការខ្វះខាត ហើយគុណភាពមិនត្រូវបានធានានោះទេ។ គោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនសមស្របនឹងភារកិច្ចនោះទេ។
ការវិនិយោគលើការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ថ្នាំ បរិក្ខារពេទ្យ និងកន្លែងមានកំណត់។ លទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់សេវាសុខភាពនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ នៅមានចំណុចខ្វះខាតក្នុងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ យន្តការស្វ័យភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ តួនាទីរបស់ថ្នាំបង្ការមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ពេញលេញ និងទូលំទូលាយទេ។
បុគ្គលិកពេទ្យនៅ ខេត្ត Ha Tinh ចាក់វ៉ាក់សាំង Covid-19 ដល់មនុស្សខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Duc Hung
ទាក់ទងនឹងមូលហេតុ ក្រុមការងារតាមដានបានចង្អុលបង្ហាញថា សមាមាត្រនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពបឋមនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពសង្គមសរុបបានថយចុះពី 32.4% ក្នុងឆ្នាំ 2017 មក 23.1% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ។ សមាមាត្រនៃការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅការថែទាំសុខភាពបឋមឈានដល់ 34.5% ប៉ុណ្ណោះក្នុង 207 កម្រិតឃុំ 122 ។
ការបែងចែកចំណាយជាប្រចាំក្រៅពីប្រាក់ខែសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយនៅមូលដ្ឋានខ្លះមានត្រឹមតែ ១០-២០ លានដុងប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយស្ថានីយក្នុងមួយឆ្នាំ គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនី ទឹក និងរដ្ឋបាល។ ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំមិនមែនជាអង្គភាពគណនេយ្យឯករាជ្យទេ ប៉ុន្តែពឹងផ្អែកលើការថែទាំសុខភាពស្រុក ហើយមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយអំពីការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពឃុំនោះទេ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលធ្វើការផ្នែកថ្នាំបង្ការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សបានត្រឹមតែ 42% ប៉ុណ្ណោះ ដែលខ្វះខាតប្រមាណ 23,800 នាក់។ ក្នុងនោះ មានការខ្វះខាតវេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកថ្នាំបង្ការចំនួន ៨.០៧៥នាក់ និងខ្វះខាតបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសុខភាពសាធារណៈជិត ៤.០០០នាក់។
ប្រាក់ចំណូលទាប និងអត្ថប្រយោជន៍ និងសម្ពាធច្រើនក្នុងបរិបទនៃការរីករាលដាល ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកពិបាកផ្តោតអារម្មណ៍លើការងាររបស់ពួកគេ។ កម្រិតគាំទ្រដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ ឃុំ មានត្រឹមតែ ០.៣ និង ០.៥ ធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ស្មើនឹង ៤៤៧.០០០ និង ៧៤៥.០០០ ដុង) ដែលមិនលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេរក្សាការងារ និងជាមូលហេតុចម្បងធ្វើឱ្យអ្នកធ្វើការផ្នែកថ្នាំបង្ការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងលាលែងពីតំណែងកាន់តែច្រើនឡើង។
គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋសភាពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ។ និងបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិស័យនេះនៅឆ្នាំ២០២៥ជាចុងក្រោយ។
ក្រសួងសុខាភិបាល បញ្ចប់ជាបន្ទាន់ និងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយផែនការបណ្តាញបរិក្ខារពេទ្យ និងប្រព័ន្ធពិនិត្យ និងព្យាបាលជម្ងឺ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅតាមតំបន់ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ ជៀសវាងការវិនិយោគរាយប៉ាយ នាំឱ្យខ្ជះខ្ជាយ។
ក្រសួងសុខាភិបាលចាប់អារម្មណ៍លើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពបឋម ជាជាងការផ្តោតទៅលើការវិនិយោគលើការកសាងមន្ទីរពេទ្យថ្មីៗ។ បង្កើតគំរូវេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ កៀរគរការចូលរួមពីការថែទាំសុខភាពឯកជន ដើម្បីរួមចំណែកកាត់បន្ថយការផ្ទុកលើសទម្ងន់នៅមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់លើ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)