នាថ្ងៃទី 10 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី "ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដើម្បីបម្រើឧស្សាហកម្ម semiconductor បញ្ហាសម្រាប់ទីក្រុង Da Nang"។
ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh បានចែករំលែកថា៖ “កាលពី២០ឆ្នាំមុន លោក Phan Dien អតីតសមាជិកការិយាល័យនយោបាយបានចោទជាសំណួរថា តើទីក្រុង Da Nang នឹងក្លាយជាទីក្រុងប្រភេទណា?
យោងតាមលោក Truong Gia Binh រឿងរ៉ាវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម semiconductor នៅ Da Nang នាពេលនេះ ក៏ទាមទារនូវសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ខ្លាំងក្លាផងដែរ។ “តាមគ្រប់មធ្យោបាយ យើងត្រូវកសាង ទីក្រុង Da Nang មានឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធអេកូអេឡិចត្រូនិក របស់ពិភពលោក ហើយបានជម្នះរាល់ការលំបាក និងឧបសគ្គដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានធនធានមនុស្ស។ ទាក់ទាញការវិនិយោគ និង 'កម្រាលព្រំក្រហម' - យន្តការគោលនយោបាយសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេស ដើម្បីអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មនេះ” ប្រធាន FPT បានបញ្ជាក់។
របៀបកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គឺជាសំណួរដំបូងដែលលោក Truong Gia Binh បានលើកឡើង និងឆ្លើយ។ FPT មាននិស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាពី 6 ទៅ 7,000 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដើម្បីជួយពួកគេធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor FPT អាចចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបដូចជា Synopsys ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលពីចម្ងាយរយៈពេល 6 ខែ។ ក្រុមក៏អាចបញ្ជូននិស្សិតទៅប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ និងតៃវ៉ាន់ ដើម្បីធ្វើការដើម្បីបង្កើតធនធានមនុស្សបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ បន្ទាប់មកនាំបុគ្គលិកទាំងនេះត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅទីក្រុង Da Nang វិញ។ FPT ដំបូងឡើយគ្រោងនឹងកំណត់គោលដៅចំនួន 10,000 នាក់ បន្ទាប់មកប្រហែលជា 20,000 ទៅ 30,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីបម្រើដល់ឧស្សាហកម្ម semiconductor ។ បន្ថែមលើការបណ្តុះបណ្តាល លោក Truong Gia Binh បានស្នើថា ទីក្រុងអាចនាំយកធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ពីបរទេស ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបន្ត និងអភិវឌ្ឍន៍។
ក្រៅពីធនធានមនុស្ស ការទាក់ទាញការវិនិយោគគឺជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវធ្វើ។ លោក Truong Gia Binh បានចែករំលែកថា “មេរៀនរបស់ខ្ញុំគឺឈរលើស្មាយក្ស សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនធំៗលើពិភពលោក។ ការអំពាវនាវដល់សាជីវកម្មធំ ៗ ឱ្យមកទីក្រុង Da Nang ដូចក្រុមហ៊ុន Intel ពីមុនមក។ នេះជាការចាប់ផ្តើមដ៏សំខាន់បំផុត ព្រោះ 'ក្របីស៊ីជាហ្វូង' គឺជាចិត្តគំនិតទូទៅរបស់សាជីវកម្មបរទេស។
តាមលោក Binh ថា ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ ចាំបាច់ត្រូវដាក់កម្រាលព្រំក្រហម ដើម្បីស្វាគមន៍អាជីវកម្ម។ កម្រាលព្រំក្រហមទីក្រុង Da Nang គឺជាក្របខ័ណ្ឌច្បាប់អំណោយផល យន្តការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការតភ្ជាប់អន្តរជាតិ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រជាជនទីក្រុង Da Nang។ លើសពីនេះ ទីក្រុង Da Nang ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនតាមរយៈលេខ៖ ធនធានមនុស្ស អាជីវកម្ម និងបុគ្គលល្បីៗនៃឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរស់នៅក្នុងទីក្រុង Da Nang។
លើសពីនេះ លោក Truong Gia Binh ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើពាក្យគន្លឹះចំនួនពីរនៃនិន្នាការនៃការសាងសង់ទីក្រុងឆ្លាតវៃក្នុងពិភពលោក៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ ទីក្រុង Da Nang នឹងអនុវត្តតាមទិសដៅនេះដើម្បីធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ និងកសាងរូបភាពនៃទីក្រុងឆ្លាតទៅកាន់ពិភពលោក។
នាពេលថ្មីៗនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងបានរៀបចំវេទិកាជាច្រើនជាមួយនិស្សិត អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស វិនិយោគិន ... ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ លោក Truong Gia Binh បញ្ចប់។
ចែករំលែកអំពីឧស្សាហកម្ម semiconductor លោក Nguyen Thien Nghia អនុប្រធានទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង) បានឲ្យដឹងថា៖ វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ១០ ក្នុងការនាំចេញផលិតផលអេឡិចត្រូនិក និងទី ៦ ក្នុងចំណោមប្រទេសកែច្នៃ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងដល់ឧស្សាហកម្ម ICT ។ វៀតណាមក៏មានអ្នកមានទេពកោសល្យជាច្រើនក្នុងវិស័យនេះដែរ។ វៀតណាមបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើដំណើរការសម្រាប់ប្រទេសក្នុងតំបន់ និងប្រទេសផ្សេងទៀតដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក អឺរ៉ុប ជប៉ុន។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានរហូតមកដល់ពេលនេះ រួមជាមួយនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា យើងអាចមានឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិចដ៏ជោគជ័យមួយ។
លោក Nguyen Thien Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា “វៀតណាមក៏មានការលើកទឹកចិត្តផ្នែកពន្ធដូចជា៖ គ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល 4 ឆ្នាំដំបូង ការលើកទឹកចិត្តពន្ធនាំចេញ 0% ការលើកលែងពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ផលិតផលសូហ្វវែរ និងសេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យា។
លោក Nguyen Thanh Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង) បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសវៀតណាមដែលចូលរួមក្នុងវិស័យនេះគឺក្រុមហ៊ុន Viettel និង FPT Semiconductor ដែលមាននិយោជិតប្រមាណ ២០០នាក់។ ក្រុមហ៊ុនបរទេសចំនួន 50 ដែលនៅសេសសល់ពីប្រទេសជប៉ុន សហរដ្ឋអាមេរិក ចិន និងកូរ៉េខាងត្បូងបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមជាមួយនឹងកម្លាំងការងារប៉ាន់ស្មានជាង 5,000 វិស្វករ ដែលអាចធ្វើការងារនៅក្នុងផ្នែកភាគច្រើននៃដំណាក់កាលរចនា។ ក្នុងនោះការប្រមូលផ្តុំធនធានមនុស្សច្រើនជាងគេគឺនៅទីក្រុងហូជីមិញ (៨៥%) បន្ទាប់មកទីក្រុងហាណូយ (៨%) និងទីក្រុងដាណាង (៧%)។
ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ យុទ្ធសាស្ត្រ semiconductor នឹងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អបរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានមនុស្ស ព្រមទាំងលើកកំពស់សក្តានុពលរបស់វៀតណាមក្នុងវិស័យនេះ។
ប្រភព
Kommentar (0)