កម្មករចង់នៅជិតកូនរបស់ខ្លួន ហើយរស់នៅក្នុងផ្ទះសង្គម។

ការស្ទង់មតិរបស់សហភាពនារី ( សហព័ន្ធសហជីពទូទៅនៃការងារវៀតណាម ) បានបង្ហាញថា រហូតដល់ 65% នៃកូនរបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មខ្វះការស្រលាញ់ពីឪពុកម្តាយ និងការរួបរួមក្នុងគ្រួសារ ដោយសារតែឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេមិនមានពេលនៅជិតពួកគេ។

Công nhân mong được ở gần con - Ảnh 1. — តំណាងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថាមានការខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនូវកន្លែងមើលថែទាំកុមារក៏ដូចជាសាលាមត្តេយ្យនិងមត្តេយ្យសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់កម្មករ - រូបថត៖ VU THUY

លើសពីនេះទៀត 41.9% នៃកម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មមានការលំបាក ក្នុងការអប់រំ កុមារអំពីចំណេះដឹង និងការយល់ដឹង; 59.6% នៃកុមារមិនមានតម្រូវការសម្រាប់ការកម្សាន្ត និងការកម្សាន្តដែលសមស្របតាមអាយុរបស់ពួកគេ; 61% នៃកម្មករបានកាត់បន្ថយការផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារដោយសារតែព្រួយបារម្ភអំពីកូនរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី Do Hong Van ប្រធានសហភាពនារីក្នុងសិក្ខាសាលាផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងគម្រោង “គាំទ្រកម្មករក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងវិស័យថែទាំ និងអប់រំកុមារ” កាលពីថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា ថា “រឿងទាំងនេះប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយរបស់កុមារ ក៏ដូចជាសុភមង្គលរបស់គ្រួសារកម្មករក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងអប់រំកុមារ”។

មាន "ប្រាប់លេខ" ជាច្រើនអំពីការលំបាករបស់កម្មករ និងកូនរបស់ពួកគេ។ 18% នៃកម្មករនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងជាទៀងទាត់ 48.5% ម្តងម្កាលត្រូវធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលមានការបញ្ជាទិញ ហើយប្រាក់បន្ថែមម៉ោងជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍គឺពី 5 ទៅ 12 ម៉ោង។

ដោយសារតែត្រូវទៅធ្វើការជាទៀងទាត់ 52.9% នៃកម្មករដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេមានពេលតិចតួចដើម្បីនៅជាមួយកូនរបស់ពួកគេ ហើយ 16.9% អស់កម្លាំងបន្ទាប់ពីធ្វើការ។

ពេលវេលាជាមធ្យមដែលចំណាយលើការថែទាំកុមារ និងឪពុកម្តាយមានចាប់ពី 1-4 ម៉ោង/ថ្ងៃ អាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ។ ក្នុងករណីជាច្រើន កុមារត្រូវតែត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយអាចត្រូវបានមើលថែពីចម្ងាយតាមរយៈទូរស័ព្ទ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។

ពលករចំណាកស្រុកជាស្ត្រីរហូតដល់ ៤០% មានកូនអាយុមត្តេយ្យ និងមត្តេយ្យ ហើយជិត ៣០% មានកូនរៀននៅបឋមសិក្សា ត្រូវបញ្ជូនកូនត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីឱ្យសាច់ញាតិចិញ្ចឹម និងមើលថែទាំ។ នេះបើតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ២០២៣ ដោយសហភាពនារី។

ការពិតដ៏លំបាកនោះនាំទៅរកសេចក្តីប្រាថ្នាដែលហាក់ដូចជាជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែវាមិនងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករនោះទេ។

ដូច្នោះហើយ រហូតដល់ 21.3% នៃកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានស្ទង់មតិចង់ឱ្យកូនរបស់ពួកគេរស់នៅក្បែរឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺការចង់បានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ (៤៦,៦%) ទិញ ឬជួលលំនៅឋានសង្គម (២៣,៥%)។

លោកស្រី ហុង វ៉ាន់ មានប្រសាសន៍ថា សហភាពនារីត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្កើតគម្រោង "គាំទ្រកម្មករក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងអប់រំកុមារ" ដោយផ្អែកលើការពិត និងតួនាទីរបស់សហជីព។ គម្រោងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ 2025-2028 ជាមួយនឹងគោលដៅគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើការងារថែទាំកុមារ និងការអប់រំ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិត ក៏ដូចជាគុណភាពធនធានមនុស្ស។

តាមការស្ទង់មតិ កង្វះកន្លែងមើលថែទាំកុមារ ក៏ដូចជាសាលាមត្តេយ្យ និងមត្តេយ្យសិក្សាសម្រាប់កុមារកម្មករ និងកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនៅតែជាបញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ ទាក់ទងនឹងការរៀបចំដីសម្រាប់សាងសង់សាលារៀន និងមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្មករនិយោជិតជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដូចជាការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ដាច់ស្រយាលផងដែរ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm