សម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម ដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥

កប.អនឡាញ - នារសៀលថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ នៅ ទីក្រុងហាណូយ សម្ព័ន្ធសហជីពឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម (TKV) បានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបសកម្មភាពសហជីពឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។

ដោយស្មារតី “វិន័យ និងឯកភាព” រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពច្នៃប្រឌិត សហជីពពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមនឹងបន្តជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករ រួមចំណែកក្នុងការកសាងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងនិរន្តរភាព។ ឆ្នាំ 2024៖ ជំនះបញ្ហាប្រឈម សម្រេចគោលដៅ យោងតាមរបាយការណ៍សង្ខេបឆ្នាំ 2024 របស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម ឆ្នាំមុនបានមើលឃើញការវិវត្តដ៏ស្មុគស្មាញក្នុងស្ថានភាពពិភពលោក ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែជាតិវៀតណាម (TKV)។ ចាប់ពីការកើនឡើងនៃជម្លោះភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ការប្រែប្រួលតម្លៃ រហូតដល់គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ សុទ្ធតែបង្កបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗសម្រាប់ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានស្មារតីនៃ "វិន័យ និងឯកភាព" នៃថ្នាក់ការងាររុករករ៉ែ មន្រ្តី និយោជិត និងកម្មករទូទាំងក្រុមបានខិតខំពុះពារជំនះការលំបាក ស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសហជីព TKV ឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។

ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មនិងរ៉ែរបស់វៀតណាម (សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Vinacomin) បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជោគជ័យរួមរបស់ Vinacomin ឆ្នាំ 2024។ ដោយប្រធានបទ “សាមគ្គីភាព ច្នៃប្រឌិត អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សមាជសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ លើកកំពស់សុខុមាលភាពកម្មកររ៉ែ អនុវត្តសកម្មភាពរំលឹកខួបលើកទី៥នៃទិវាបង្កើតសហជីពវៀតណាម”។ បានបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ដោយផ្តោតលើគោលដៅចំនួន 12 ក្រុមនៃដំណោះស្រាយចំនួន 8 និងកម្មវិធីការងារសំខាន់ៗចំនួន 38 ។

សមមិត្ត Vu Anh Tuan អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស - អគ្គនាយកនៃក្រុមបានថ្លែងសុន្ទរកថានៅសន្និសីទ។

ជោគជ័យដ៏ឆ្នើមមួយរបស់សហជីព TKV ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារឯកទេសក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន។ សន្និសីទការងារនៅគ្រប់កម្រិតបានក្លាយជាវេទិកាសម្រាប់កម្មករដើម្បីបញ្ចេញមតិ និងអនុសាសន៍របស់ពួកគេ។ អនុសាសន៍ជាង 4,000 ត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយ ដែលបង្ហាញពីការស្តាប់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគោរពចំពោះសំឡេងរបស់កម្មករ។ សហជីព TKV ក៏បានចូលរួមផ្តល់មតិជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ និងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដោយធានាបាននូវសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករ។

សមមិត្ត Phan Van Anh អនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅសន្និសីទ។

លើសពីនេះ ការងារថែទាំជីវិតរបស់និយោជិត ក៏ត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសផងដែរ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ Giap Thin ថវិកាសរុបដែលក្រុម និងអង្គភាពសមាជិកបានចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ អំណោយបុណ្យតេត និងរបបសុខុមាលភាពផ្សេងទៀតមានចំនួនជាង 2,230 ពាន់លានដុង។ សកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់និយោជិតដែលជួបការលំបាកក៏ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំផងដែរ ដែលបង្ហាញពីក្តីបារម្ភយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់អង្គការសហជីពចំពោះនិយោជិត។ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីព្យុះលេខ ៣ (Yagi) សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម TKV បានសម្របសម្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយក្រុមជួយឧបត្ថម្ភជាង ២៧ ពាន់លានដុងសម្រាប់និយោជិតដែលផ្ទះត្រូវបានខូចខាត បង្ហាញពីស្មារតីនៃក្តីស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក និងការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលាចំពោះការលំបាករបស់និយោជិត។ ចលនាត្រាប់តាមក្នុងផលិតកម្មក៏ជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីព TKV ឆ្នាំ ២០២៤។ ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី ៩៥ នៃការបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម និងខួបលើកទី ៣០ នៃការបង្កើតក្រុមនេះ បានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏ខ្លាំងក្លាសម្រាប់កម្មករ។ គម្រោងផលិតផលជាង 900 ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសហជីពនៅគ្រប់កម្រិត ដែលធ្វើការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ក្រុម។ គំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេស និងការកែលម្អក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងក្លាផងដែរ ដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង 120 ពាន់លានដុង។ សហជីព TKV ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) ដោយសម្របសម្រួលដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយរួមស្តីពី OSH ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យនៅកន្លែងផលិតកម្ម ក៏ដូចជាការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃបណ្តាញ OSH ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានកម្រិតនៅក្នុង OSH ជាពិសេសគ្រោះថ្នាក់ការងារ នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងដោះស្រាយក្នុងពេលខាងមុខ។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ សហជីព TKV ក៏សម្រេចបានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗក្នុងការងារឃោសនា សកម្មភាពស្ត្រី និងអង្គការ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ សកម្មភាពឃោសនា និង អប់រំ ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ចលនាត្រាប់តាម "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ការងារផ្ទះល្អ" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព មន្ត្រីសហជីព និងសមាជិកជាច្រើនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ 2025: កែលម្អសុខុមាលភាព អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព សម្លឹងឆ្ពោះទៅអនាគត

សមមិត្ត Le Thanh Xuan - សមាជិកគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម ប្រធានសហជីពឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការត្រាប់តាមនៅឆ្នាំ ២០២៥។

ឈានចូលឆ្នាំ 2025 ដោយមានព្រឹត្តិការណ៍ នយោបាយ សំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ប្រទេស និងឧស្សាហកម្មនេះ សហជីព TKV បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលដៅគឺ “ការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពកម្មកររ៉ែ អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ទាក់ទាញកម្មករចូលរួមប្រកួតប្រជែង ដើម្បីសម្រេចបានសមិទ្ធិផលដើម្បីស្វាគមន៍មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030” ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ សហជីព TKV បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ចំនួន ១៤ ដោយផ្តោតលើការងារសំខាន់ៗ។ ទីមួយ ការលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសិទ្ធិរបស់កម្មករ បន្តអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានាឱ្យសហគ្រាស 100% រៀបចំសន្និសីទ និងកិច្ចសន្ទនារបស់កម្មករនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប ការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរសម្រាប់កម្មករ។ បន្ត​អនុវត្ត​កម្មវិធី​លំនៅឋាន “Union Shelter” សាងសង់​អន្តេវាសិកដ្ឋាន​កម្មករ “ស្អាត-ស៊ីវិល័យ”។ សហជីព TKV ក៏មានគោលបំណងរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត វិស្សមកាលជូនកម្មករចំនួន ៨៥,០០០នាក់ គាំទ្រការព្យាបាល និងថែទាំតេតសម្រាប់កម្មករ កម្មការិនីក្នុងក្រុមទាំងមូល។ ទីពីរ ជំរុញចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ។ ចលនា​ត្រាប់តាម​នឹង​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ក្នុង​ទិសដៅ​ជាក់ស្តែង​ដែល​ភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​ការងារ​ផលិតកម្ម​និង​អាជីវកម្ម ជាពិសេស​ចលនា "កម្មករ​ល្អ បុគ្គលិក​ច្នៃប្រឌិត" "3-ization" (យន្តការ - ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម - ព័ត៌មាន)។ សហជីព TKV ក៏នឹងរៀបចំខែធ្វើត្រាប់តាមកំពូលដូចជា "ខែកម្មករ" "ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់។ ទី​៣ លើក​កម្ពស់​គុណភាព​នៃ​ការ​ឃោសនា និង​ការ​អប់រំ។ ការងារឃោសនានឹងផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងកិច្ចការនយោបាយរបស់ក្រុម និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ សកម្មភាពឃោសនានឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងលក្ខណៈចម្រុះ និងសម្បូរបែប ដោយប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់សហភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ចាប់យកស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជារបស់កម្មករភ្លាមៗ។ ទី​៤ អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​កសាង​អង្គការ​សហជីព​ឲ្យ​រឹងមាំ។ TKV Union នឹងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ដោយធានាថា 100% នៃកម្មករនិយោជិតដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងអង្គការសហជីព ខណៈពេលដែលការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាព និងយកចិត្តទុកដាក់។ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យនឹងត្រូវបានពង្រឹង ធានានូវវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ ទី៥ ការច្នៃប្រឌិតសកម្មភាពស្ត្រី។ សកម្មភាពរបស់ស្ត្រីនឹងត្រូវបានបង្កើតថ្មីទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងការកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។ កម្មវិធីគាំទ្រដល់កម្មការិនីក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់កូនៗរបស់កម្មករនឹងត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម TKV ក៏បានស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ផងដែរ រួមមានៈ ការពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា ការស្តាប់យោបល់របស់និយោជិត។ ជំរុញការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ; ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត។ ការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងជំនាញ ... ឆ្នាំ ២០២៥ ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងជួបការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែដោយសាមគ្គីភាព និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល រួមជាមួយនឹងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម និងសហជីព TKV វាប្រាកដណាស់ថា ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម-រ៉ែវៀតណាមនឹងបន្តអភិវឌ្ឍន៍ រួមចំណែកប្រទេសជាតិ។ រូបភាពខ្លះនៃពិធីប្រគល់រង្វាន់ក្នុងសន្និសីទ៖

សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​បាន​ប្រគល់​ទង់​ត្រាប់​តាម​អង្គភាព​ដែល​មាន​ស្នាដៃ​ឆ្នើម។

សមូហភាពឆ្នើម ប្រគល់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម

ក្រុមផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តដ៏ល្អក្នុងឆ្នាំ 2024

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/cong-doan-than-khoang-san-viet-nam-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-367477.html