
សហព័ន្ធការងារវៀតណាមទើបតែបានចេញឯកសារណែនាំស្តីពីការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសហជីព យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។
តាមនោះ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងប្រមូលមូលនិធិសហជីពពីសហគ្រាសអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ សហករណ៍ សហករណ៍ និងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពផ្សេងៗទៀត។ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ 75% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់មូលនិធិសហជីព និង 70% នៃបំណុលសរុបរបស់សហជីព។
លើសពីនេះទៀត អង្គភាពសហជីពមានសិទ្ធិរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ 100% នៃប្រាក់ចំណូលពីវប្បធម៌ កីឡា សកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ច គម្រោងដែលរដ្ឋប្រគល់ឱ្យ ឬពីប្រភពជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងការឧបត្ថម្ភ។
ទាក់ទិននឹងការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ ឯកសារណែនាំអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារ និងសហជីពថ្នាក់ខេត្តធ្វើការចំណាយតាមការសម្រេចចិត្ត និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។
ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឯកសារនេះក៏ផ្តល់ការណែនាំលម្អិតអំពីការបើកគណនី និងការរៀបចំបុគ្គលិកគណនេយ្យផងដែរ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបើកគណនីនៅរតនាគាររដ្ឋ ឬធនាគារពាណិជ្ជ ដើម្បីទទួលមូលនិធិសហជីព។
សម្រាប់សហជីពឃុំ សង្កាត់ មានករណីអនុវត្តពីរ៖ មួយគឺ សហជីពឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបើកគណនីដាច់ដោយឡែកនៅរតនាគារ ឬធនាគារតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពីរគឺអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន សហជីពពាណិជ្ជកម្មឃុំអាចប្រើគណនីនៅធនាគារនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការ។
ទាក់ទងនឹងទ្រព្យសកម្មរបស់សហជីព សហព័ន្ធទូទៅនឹងបង្កើតផែនការរៀបចំ គ្រប់គ្រង ប្រើប្រាស់ និងកេងប្រវ័ញ្ចអចលនទ្រព្យ និងទ្រព្យសម្បត្តិសហជីព ស្របតាមច្បាប់ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត ឬផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រង និងកេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសម្បត្តិនឹងត្រូវអនុវត្តដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់សហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ ចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងអនុវត្តការបែងចែកថវិកា និងការទូទាត់តាមការណែនាំទូទៅ។
PVប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/cong-doan-co-so-duoc-phep-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-521030.html
Kommentar (0)